Le Conseil danois pour les réfugiés recrute pour ce poste (14 Janvier 2022)

Le Conseil danois pour les réfugiés met actuellement en œuvre un large éventail d’activités concernant les communautés et les personnes touchées par les conflits. Les activités sont classées en dix secteurs :

Abris et articles non alimentaires, sécurité alimentaire, protection, génération de revenus, services de coordination et opérationnels, infrastructures et services communautaires, action humanitaire contre les mines, réduction de la violence armée (AVR), eau, assainissement et hygiène (WASH) et éducation.

Titre du poste : Coordinateur
régional du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage (MEAL) Supervisé par : Chef régional du programme
Relevant du : Chef régional du programme
Lieu d’affectation : Dakar avec déplacements dans d’autres bureaux de la RDC dans la région
Afrique de l’Ouest Zone d’opération : Région Afrique de
l’Ouest Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Type de contrat : Salaire
et avantages sociaux des expatriés : Non cadre F – salaire de base : 38 100 DKK. Poste accompagné, éligible au forfait petite famille

Selon sa réglementation générale, la RDC ne peut pas employer, en vertu d’un contrat d’expatrié, un citoyen du pays dans lequel il va être stationné (dans ce cas, la République du Sénégal).

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par le conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous recherchons des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez nous.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Arrière-plan

La RDC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest en RDC (ci-après : WARO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le Directeur régional, le WARO de la RDC supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques aux bureaux de pays de la RDC dans la région, qui comprend actuellement le Mali, le Burkina Faso, le Niger, le Nigéria, le Cameroun et la République centrafricaine.

But

Le Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest de la RDC est à la recherche d’un coordonnateur régional expérimenté du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage pour aider les bureaux de pays et les opérations de programme dans la région de l’Afrique de l’Ouest à renforcer et à développer les systèmes et outils MEAL, et à s’assurer que ceux-ci sont appliqués aux meilleures pratiques et aux programmes responsables. En collaboration avec ses homologues programmatiques et le personnel de MEAL aux niveaux mondial, régional et national, le coordinateur MEAL s’engagera dans des développements politiques, stratégiques et programmatiques pour s’assurer que la RDC poursuit sa croissance dans les pratiques MEAL.

Le coordonnateur du MEAL de l’AO relève du chef de programme régional et travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur régional de la protection et du rétablissement économique et d’autres membres de l’équipe régionale du programme. Le Bureau régional de l’AO couvre les opérations nationales suivantes: Burkina Faso, Niger, Mali, Nigéria, Cameroun, République centrafricaine et développe et soutient des programmes ambitieux régionaux / multi-pays dans le centre du Sahel.

Responsabilités

Jouer un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des procédures opérationnelles minimales de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MELMOPs) de la RDC :

• Maintenir le système de S&E au niveau régional conformément aux normes minimales de la RDC pour la politique d’évaluation du S&E et de la RDC
• Veiller à ce que les programmes de la RDC adhèrent aux MELMOPs de la RDC et mettre à jour en permanence les auto-contrôles de conformité, contribuer à l’évolution et à l’adaptation de ces normes
• Soutenir le respect de la politique d’évaluation de la RDC et élaborer des lignes directrices d’évaluation régionales spécifiques si nécessaire et après approbation du RHOP.
• Soutenir l’élaboration de plans visant à respecter les politiques et les cadres pertinents.

Travailler à assurer un lien étroit entre le S&E et la stratégie et l’élaboration de programmes en RDC en vue d’améliorer la qualité et l’efficacité des programmes et des projets :

• Mettre en place des mécanismes, des systèmes et des outils appropriés qui faciliteront la participation structurée et systématique et les contributions des points focaux ME&L dans l’élaboration de stratégies nationales, l’élaboration de propositions et les processus d’établissement de rapports.
• Veiller à ce que les éléments clés des processus de planification de la RDC, y compris les documents de programme stratégique, les rapports trimestriels, les examens annuels et les contrats de résultats, soient adéquatement éclairés par les données et les renseignements sur le suivi et l’évaluation ainsi que par les enseignements qui en découlent.
• Travailler avec les équipes des programmes régionaux et nationaux et les soutenir pour institutionnaliser la pensée de la théorie du changement en tant que cadre d’organisation pour améliorer les processus de conception, de mise en œuvre, d’évaluation et d’apprentissage des programmes
• Évaluer les procédures existantes et développer davantage utilisées pour assurer la qualité des programmes en coordination avec les processus mondiaux de renforcement du suivi et de l’évaluation en RDC;
• Examiner et fournir des commentaires techniques sur l’élaboration de cadres de journaux de bord et de cadres de résultats, en informant, en examinant et en approuvant les plans et les budgets de suivi et d’évaluation pour toutes les nouvelles propositions, avant leur soumission aux donateurs.

Soutient l’apprentissage et la gestion des connaissances, y compris;

• Fournir un soutien technique pour s’assurer que la RDC est en mesure d’articuler et de documenter les meilleures pratiques pertinentes et d’évaluer régulièrement les performances par rapport aux objectifs et indicateurs de programme convenus.
• Assurer la saisie des leçons tirées des évaluations et autres processus MEAL
• Appuyer la production du document d’orientation sur les leçons apprises et mettre en œuvre les suggestions dans les pays pilotes.
• Institutionnaliser un système de réflexion et d’apprentissage à toutes les étapes du cycle du projet RDC et veiller à ce que des systèmes facilitant l’utilisation et la réapplication des apprentissages, tant en interne qu’en externe, soient développés et mis en œuvre
• Travailler avec RHOP pour mettre en évidence les apprentissages clés et intégrer cet apprentissage dans toute la région

Fournir un appui technique aux équipes MEAL et Programme basées dans les pays en vue d’assurer la cohérence et d’améliorer la qualité de la collecte, de l’analyse et de l’établissement de rapports sur les données:

• Aider les bureaux de pays à améliorer la qualité du suivi, de l’évaluation et de l’exactitude des rapports,
• Soutenir le pilotage de la base de données MEL en ligne de la RDC visant à faciliter la communication en temps réel des données et des informations sur le S&E
• Appui direct aux évaluations, aux évaluations et au suivi des programmes aux niveaux régional et national, ainsi qu’aux initiatives mondiales respectives, selon les besoins et les besoins
• Améliorer et mettre à jour en permanence les outils de collecte de données, afin qu’ils puissent être utilisés dans un contexte particulier et refléter les MELMOPs.
• Renforcer l’utilisation des téléphones mobiles / tablettes pour la collecte de données dans toute la région
• Fournir une formation, un encadrement et un mentorat en matière de renforcement des capacités au personnel, aux principales parties prenantes et aux partenaires de mise en œuvre dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets, l’élaboration d’indicateurs, de cadres logiques et de TdC, l’élaboration de plans de S&E et d’évaluations et d’enquêtes spécifiques en matière de S&E.
• Qa continu la qualité de la collecte et de la saisie des données
• Gérer globalement les diverses bases de données et fiches récapitulatives pour superviser la mesure des réalisations et des progrès vers les objectifs et les résultats du programme par le biais du système de suivi et d’évaluation.
• Diffuser les résultats de diverses façons afin d’améliorer l’utilisation dans les rapports et dans la prise de décision

Coordination

Fournir un soutien technique au personnel de terrain de la RDC afin de renforcer les compétences et les capacités nécessaires à la mise en œuvre efficace et qualitative des programmes et des projets

Qualifications requises

Obligatoire:

• Diplôme universitaire pertinent dans des domaines liés à l’apprentissage organisationnel, au développement international ou AU MEAL; Master préféré dans le domaine pertinent
• Minimum de 5 ans d’expérience technique en suivi, évaluation et apprentissage à titre de cadre supérieur.
• Expérience MEAL démontrée dans un contexte humanitaire international complexe.
• Expérience de travail avec des équipes générales et techniques (gestion matricielle)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale bien développées
• Français professionnel complet et anglais
• Haute précision et souci du détail.
• Style de travail: Bien planifié et organisé et a une capacité d’initiative et de prise de décision
• Compétences informatiques supérieures

Souhaitable:

• Expérience antérieure dans un pays d’Afrique centrale / occidentale
• Espagnol de travail professionnel

Compétences et qualités requises

• Les cinq compétences clés de la RDC :
  • Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace
  • Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires
  • Prendre les devants : Vous prenez l’initiative et l’initiative tout en visant l’innovation
  • Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement
  • Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
• Capacité de travailler dans un environnement multinational et multiculturel
• Compétences éprouvées en matière d’analyse et de pensée critique
• Esprit d’équipe et bon sens de l’humour

Règlement général

Le salarié doit suivre :

• Réglementation de la RDC sur la sécurité, la santé, les normes COVID-19 et l’hygiène
• Le Code de conduite et toutes les lignes directrices éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• Règles d’utilisation de la maison d’hôtes RDC, qui est un logement de travail

De plus,:

• L’employé ne doit pas s’engager dans une autre activité rémunérée pendant la durée du contrat rdC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la RDC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la période du contrat de la RDC
• L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
• L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la RDC après la fin de la période contractuelle ou sur demande.