Nos fondateurs, tels qu’Arthur Guinness, John Walker et Charles Tanqueray, étaient des entrepreneurs visionnaires dont les esprits brillants ont contribué à façonner l’industrie de l’alcool. Et grâce à notre peuple, leur héritage perdure. Rejoignez-nous et vous collaborerez avec des personnes talentueuses de tous les coins du monde. Ensemble, vous innoverez et repousserez les limites, façonnant un avenir plus inclusif et durable dont nous pourrons tous être fiers.
À propos de nous:
Notre équipe Corporate Relations (CR) est composée d’experts en réputation, qui élaborent et protègent l’avenir de notre entreprise et de nos marques les plus appréciées. Avec l’ambition de devenir l’une des entreprises de biens de consommation les plus fiables et les plus respectées au monde, notre équipe CR agit comme le lien avec les organismes externes, les entreprises, les gouvernements et les consommateurs.
Opérant sur différents marchés, marques et domaines d’activité, y compris Entreprise, Politique et Société, nous collaborons avec des personnes du monde entier. Quelles que soient vos forces et vos passions, nous exploitons votre talent et vous aidons à devenir le meilleur expert en réputation possible.
Objectif du rôle :
Le responsable du développement durable est responsable du développement et de la mise en œuvre du programme ESG et de développement durable de Guinness Ghana, responsable de Diageo, et il :
- Diriger le développement et l’exécution d’une stratégie et de campagnes pour réaliser notre programme Spirit of Progress (SoP) 2030 ;
- Chef de projet sur des campagnes internes et externes pour promouvoir une économie circulaire au Ghana grâce à des engagements inter-agences des membres de l’équipe sur les plastiques pour assurer le changement nécessaire dans notre entreprise pour passer progressivement à 100 % d’utilisation d’emballages largement recyclables (ou réutilisables/compostables) .
- Promouvoir des programmes de consommation responsable, lancer des campagnes visant à réduire l’usage nocif de l’alcool dans la société ;
- Gérer, coordonner et faciliter les partenariats avec les entités gouvernementales, les régulateurs, la société civile et les partenaires commerciaux concernés conformément à nos engagements ESG
- Lancer et mettre en œuvre une campagne interne pour promouvoir la politique de Diageo en matière d’alcool et la consommation responsable auprès des employés de Diageo et des partenaires tiers
- Veiller à ce que la stratégie SoP améliore l’ambition de Diageo d’être l’entreprise de biens de consommation la plus performante, la plus fiable et la plus respectée au Ghana
Principales responsabilités
Guinness attend du responsable du développement durable qu’il soit responsable de :
- Possède, développe, surveille, évalue et rend compte du positionnement stratégique de la durabilité et des ESG dans l’ensemble des activités de Guinness Ghana et des principaux canaux supérieurs au marché.
- Gestion de projet de bout en bout sur la mise en œuvre des programmes de développement durable – comprend, mais sans s’y limiter, les domaines prioritaires suivants de l’esprit de progrès de la société 2030 – offrant l’excellence d’exécution sur tous les projets en cours :
- Pionnier de la durabilité du grain au verre
- 40 % des tâches se sont concentrées sur les projets de collecte et de recyclage des plastiques, promouvant/façonnant la politique sur l’économie circulaire au Ghana
- Préserver l’eau pour la vie – programmes communautaires
- Promouvoir la consommation d’alcool positive – lutter contre la consommation d’alcool chez les mineurs, l’alcool au volant et plaider pour la modération
- Favoriser l’inclusion et la diversité
- Faire des affaires, de la bonne manière – garantir une conformité à 100 % à notre Code des affaires Diageo
- Stimuler l’engagement à 100 % des employés dans les initiatives de développement durable en veillant à ce que les avantages et l’impact de nos activités de développement durable sur la vie des personnes et des communautés soient visibles et tangibles pour tous les employés
- Veiller à ce que des accords juridiques soient en place pour tous les partenariats communautaires.
- Diriger le travail avec tous les organismes et départements gouvernementaux et avec l’association de l’industrie sur les réponses de l’entreprise aux questions ou aux déclarations de position sur la durabilité et les questions liées à l’ESG ;
- Collaborer de manière interfonctionnelle (par exemple, la chaîne d’approvisionnement, les ressources commerciales, marketing, financières, juridiques et humaines) pour développer des plans et une exécution coordonnés de l’esprit de progrès ;
- Diriger en veillant à ce que toutes les activités de marketing et commerciales de Guinness Ghana soient conformes aux codes et/ou réglementations éthiques pertinents, tels que nos politiques de promotion de la marque.
- Fournir et soutenir le directeur des relations d’entreprise sur la stratégie et les initiatives déléguées par le CRD de temps à autre
Qualifications:
- Baccalauréat : relations publiques, développement durable, communications ou domaine d’études connexe
Vivre
- Minimum de 4 ans – expérience avérée dans la gestion de campagnes sociales, de programmes de développement durable ou dans les relations avec les entreprises ;
- Compétences exceptionnelles en gestion de projet et capacité à gérer un gros budget – doit être très organisé ;
- Compétences en matière d’établissement de relations interpersonnelles et exposition à la gestion des partenaires, par exemple, l’engagement des clients, du gouvernement, des médias et / ou des employés ;
- Bonne compréhension de l’industrie et du commerce – être capable de traduire les menaces réglementaires en opportunités commerciales ;
- Bonnes compétences écrites et verbales;
- Capacité à mobiliser les personnes et les équipes et exposition à l’influence au niveau de la haute direction ;
- Expérience de travail à un niveau stratégique, développement et mise en œuvre de programmes communautaires dans le secteur des entreprises ou du bénévolat (ONG), la connaissance de l’économie circulaire des plastiques est un avantage supplémentaire
- Travaillez indépendamment à distance de la supervision directe ;
- Engagement fort envers les principes et les valeurs sous-jacentes du Code de conduite des affaires (CoBC)
Compétences fondamentales
- Avoir une passion pour la communauté et être déterminé à faire une différence ;
- Sensibilisation aux différences et sensibilités multiculturelles ;
- Capacité d’impact et d’influence vers le haut ;
- Capacité à travailler avec assurance, persuasion et à rester ferme, afin de gagner le respect des collaborateurs internes/externes.
Type de travailleur :
Habituel
Emplacement principal :
Brasserie Achimota
Emplacements supplémentaires :
Date de début de l’offre d’emploi :
2022-11-17-08:00
