D’Arthur Guinness à Johnnie Walker, notre entreprise a été fondée sur des gens de caractère et en 250 ans, rien n’a changé. Nous sommes le leader mondial des alcools haut de gamme. Nos marques sont des icônes de l’industrie. Et notre succès est dû à la force de nos collaborateurs, dans tous les rôles. C’est pourquoi nous leur confions notre héritage. Et c’est pourquoi nous les récompensons avec les opportunités de carrière qu’ils méritent.
Notre ambition est de créer la société de produits de consommation la plus performante, la plus fiable et la plus respectée au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleures personnes au monde.
Le responsable de la planification de la demande – Afrique est chargé d’intégrer la normalisation et la mise en œuvre d’initiatives pour parvenir à une fonction de planification de la demande exceptionnelle dans les pays africains.
Rejoignez notre équipe de planification de la demande
En tant que siège de marques emblématiques telles que Baileys, Guinness, Smirnoff et Johnnie Walker, chez Diageo, nous achetons, produisons et livrons chaque année 6,5 milliards de litres de produits de renommée mondiale sur 180 marchés dans le monde. En raison de cette énorme entreprise, nous nous appuyons sur des systèmes hautement avancés ainsi que sur les meilleurs talents pour assurer le bon fonctionnement de nos activités.
Pour vous donner une idée de l’ampleur de nos opérations, plus de la moitié de nos 30 000 employés travaillent dans nos chaînes d’approvisionnement. Nous avons des équipes sur plus de 100 sites dans plus de 30 pays, mais ce qui compte, c’est que, où que vous travailliez, vous fassiez partie d’une équipe diversifiée et inclusive où chacun a ses opportunités.
Que vous travailliez dans la planification, la logistique, les équipes techniques ou la fabrication, vous ferez partie d’une organisation innovante et dynamique. Nous nous fixons les normes les plus élevées et nos pratiques nous ont valu une reconnaissance internationale. Et ce sont des gens avec de l’énergie, du dévouement et des compétences en résolution de problèmes qui nous aideront à nous améliorer encore. En retour, nous vous offrons un monde d’opportunités à explorer, à façonner et à faire progresser votre carrière.
Vous serez responsable de :
- Travaille de manière proactive avec le responsable S&OP et les responsables IBP, en étant responsable des prévisions statistiques et en mettant en évidence les écarts par rapport aux tendances d’expédition et/ou d’épuisement.
- Utiliser et maintenir le logiciel APO comme principal outil du système de prévision
- Collaborer avec le responsable IBP sur toutes les activités de nettoyage de l’historique des prévisions, y compris les ajustements détaillés et les hypothèses (tendances du marché, saisonnalité, promotions).
- Maintenir les paramètres statistiques pour le modèle « meilleur ajustement » et générer une ligne de base d’au moins 18 mois glissants.
- Maintenir les données de base APO, y compris la création de CVC, les facteurs de désagrégation et les attributs.
- Analysez les valeurs aberrantes au moyen de rapports appropriés et apportez des corrections.
- Fournissez des rapports et des informations aux collaborateurs pour améliorer l’utilisation des prévisions de base.
- Construisez les packs de prélecture S&OP selon les formats de codification.
- Mettre à jour les diapositives de mesures critiques de niveau sur une base hebdomadaire et mensuelle pour les marchés assignés
- Collaborer avec les responsables IBP pour effectuer une analyse des causes profondes afin d’identifier les facteurs d’erreur de prévision et travailler ensemble pour prendre les mesures correctives essentielles pour favoriser l’amélioration continue de la précision des prévisions et des performances des biais.
- Examen régulier des progrès de la codification grâce au suivi de la vérification. Assurer un respect rigoureux des processus commerciaux et des interactions avec le CoE
- Analyser les problèmes de performance et définir des actions et des plans d’amélioration spécifiques par pays pour y remédier, en s’assurant que les plans sont suivis et mis en œuvre
- Mener à bien les plans d’action sur les marchés pilotes où OnePlan a déjà été lancé tel que défini
- Fournir des mises à jour régulières de l’état aux principaux clients du marché et
- Assurer la livraison réussie des délais de mise en œuvre de la feuille de route d’amélioration S&OP, comme convenu avec Africa FD et exec.
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de :
- Capacité éprouvée à favoriser l’amélioration continue au sein des chaînes d’approvisionnement de bout en bout.
- Compréhension experte de la planification de la demande et des processus S&OP et des systèmes Diageo associés (c’est-à-dire le module de planification de la demande SAP APO).
- Solides compétences en matière d’engagement client.
- Haut degré de compétences quantitatives et analytiques et souci du détail.
- Excellentes compétences en communication – verbale, écrite et de présentation.
- État d’esprit centré sur le client.
- Maîtrise des applications MS, par exemple Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook
- Master en génie industriel ou en administration des affaires.
- Qualification CPF (Certified Professional Forecaster) de l’Institute of Business Forecasting & Planning.
Travailler avec nous
La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, y compris à temps partiel, à horaires comprimés et dans des lieux flexibles. Veuillez nous parler de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.
Rejoignez-nous et vous pouvez également vous attendre à un ensemble de récompenses et d’avantages hautement compétitifs et flexibles comprenant :
- Politiques contemporaines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être
- Salle de sport sur place ou abonnement subventionné à la salle de sport
- Régime de retraite contributif
- Une assurance santé complète pour vous et votre famille
- Garderie sur place ou bons
- Bonus annuel d’environ 10 % de votre salaire de base (en fonction des performances)
- Options de partage
- Des congés généreux
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise tout le monde, indépendamment de son origine, de son handicap, de sa religion, de son identité de genre, de sa sexualité ou de son appartenance ethnique.
