GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux – et des millions de vies – en permettant aux donateurs de fournir des subventions en capital directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts monétaires seraient nécessaires pour éliminer l’écart de pauvreté ; le secteur de l’aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie est allouée à des interventions sans preuves.
Département : Données et technologie
Relève du : Directeur de la technologie de terrain
Niveau : Directeur
À propos de ce rôle
- La technologie jouera un rôle essentiel dans la mise en place de la prochaine génération d’opérations de livraison d’espèces : de l’identification des destinataires sans avoir à frapper aux portes, à la meilleure détection des fraudes.
- Nous recherchons un directeur pour diriger l’équipe à travers une croissance rapide et conduire une feuille de route technologique stratégique qui permettra la livraison d’argent à grande échelle, permettant finalement à GiveDirectly d’envoyer plus d’argent aux personnes en situation d’extrême pauvreté.
- Notre équipe de gestion de programme technique s’associe à nos équipes d’opérations sur le terrain pour concevoir et opérationnaliser de nouveaux programmes de livraison d’espèces en mettant en œuvre et en gérant la technologie utilisée pour identifier, inscrire et payer les bénéficiaires.
- Il s’associe également à notre équipe d’ingénieurs pour définir et définir notre feuille de route pour les nouveaux produits logiciels afin de résoudre les problèmes clés de la livraison d’espèces.
- Cela fait partie de la mise en œuvre technique – conception des systèmes, collecte de données, nettoyage, modélisation et analyse – et de la gestion technique du projet – définition des exigences, gestion des parties prenantes, gestion des délais, résolution des problèmes et hiérarchisation.
- Vous êtes un penseur systémique capable d’équilibrer les investissements à long terme avec une foule de défis quotidiens sur le terrain, à la fois techniques et opérationnels.
- Vous avez l’expertise technique pour guider la feuille de route d’ingénierie et guider les décisions des fournisseurs pour continuer à ajouter de nouvelles fonctionnalités à notre pile.
- Vous pouvez mener des conversations de priorisation entre les parties prenantes techniques et non techniques pour négocier des priorités concurrentes et alimenter les progrès vers les objectifs organisationnels.
- Vous êtes ravi de développer une équipe, de l’embauche au coaching en passant par la découverte de systèmes et de pratiques qui peuvent offrir une haute qualité tout en évoluant rapidement.
Ce que vous ferez
- Diriger la construction de la technologie pour tous les lancements de nouveaux programmes de livraison d’argent, aidant GiveDirectly à atteindre plus de personnes dans plus de zones géographiques
- Gérer les gestionnaires, chacun d’entre eux gérant une équipe de gestionnaires de programmes techniques et d’associés aux données
- Développer et développer l’équipe grâce à une mise à l’échelle rapide, y compris en établissant des normes et une culture pour permettre à l’équipe de fonctionner efficacement et de maintenir la qualité avec une croissance rapide
- Construire une culture de conception de système, de modélisation de données et de meilleures pratiques de gestion de projet
- Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour définir des produits logiciels permettant de résoudre de nouveaux défis en matière de livraison d’espèces
- Servir de décideur stratégique dans la sélection des fournisseurs d’outils prêts à l’emploi pour étendre la capacité de la pile technologique
- Mener des discussions sur la feuille de route avec les équipes de toute l’organisation, y compris les opérations, la recherche, les finances et la collecte de fonds, y compris en travaillant avec les parties prenantes pour passer d’un état d’esprit de service à un état d’esprit de produit
- Veiller à ce que l’équipe suive les meilleures pratiques en matière de confidentialité et de sécurité des données, afin d’assurer la protection des données des destinataires
Ce que vous apporterez
- 8+ années d’expérience dans un domaine similaire (par exemple, gestion technique de produits/programmes, ingénierie logicielle, ingénierie de systèmes, analyse de données)
- 4 ans et plus d’expérience en gestion des personnes avec une capacité de leadership éprouvée dans la mise à l’échelle rapide d’équipes hautement performantes
- Expérience démontrée dans la livraison de produits technologiques de l’ambiguïté à la livraison
- Passion pour le processus de construction et la structure pour permettre une mise à l’échelle et se lancer dans des problèmes ouverts
- Expérience dans la création d’une culture d’équipe axée sur la résolution de problèmes structurée, la volonté de résoudre les causes profondes et une grande attention aux détails
- Capacité éprouvée à gérer l’urgence tout en favorisant une amélioration et une qualité persistantes et continues
- Solide pensée systémique et capacité à peser les compromis à court et à long terme des décisions de conception technique
- Forte capacité à communiquer efficacement des concepts techniques complexes au sein d’équipes interfonctionnelles et d’intervenants commerciaux et techniques de haut niveau
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de confidentialité des données
- Expérience de l’écriture de code, tel que Python, R, Java, etc.
- Alignement avec les valeurs de GiveDirectly et démonstration active de nos compétences de base : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l’inclusivité.
- Nous accueillons et encourageons fortement les candidatures de candidats qui ont une expérience personnelle ou professionnelle dans les communautés à faible revenu et/ou historiquement marginalisées que nous desservons.
Compensation
- Chez GiveDirectly, nous nous efforçons de rémunérer nos employés généreusement et équitablement.
- Nous utilisons un agrégateur de salaire tiers accrédité pour nous assurer que la rémunération globale du personnel (rémunération de base + bonus) se situe dans le 75e centile des rôles similaires, dans des organisations similaires.
- Nous avons également une politique de non-négociation pour nous assurer que nous rémunérons le personnel équitablement dans tous les rôles.
Méthode d’application
Noter
- Ce rôle est entièrement distant mais doit chevaucher un fuseau horaire d’Afrique de l’Est d’au moins 4 heures.
- GD s’engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous.
- GD s’engage à respecter une politique de « tolérance zéro pour l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) » et attend de toute personne travaillant pour GD qu’elle accorde la priorité à la protection et à la sauvegarde de nos destinataires.
