L’UNICEF recrute pour ce poste (12 Juillet 2022)

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Nutrition

La RDC fait face à de multiples problèmes de malnutrition, notamment un retard de croissance, une malnutrition aiguë chez les enfants de moins de cinq ans et une anémie chez les femmes en âge de procréer, aboutissant à une relation complexe et interdépendante entre ces différentes formes de malnutrition et entrainant une forte mortalité parmi les enfants de moins de 5 ans. Quatorze pays don’t la RDC dans le monde représentent 80% des enfants souffrant du retard de croissance. La RDC est le 8eme pays parmi les 10 les plus touchés par la malnutrition aigüe en termes de nombre absolu. En 2019, environ 4,5 millions de cas de malnutrition aiguë sont attendus parmi les enfants de moins de cinq ans don’t environ 1,4 million des formes de sévère.

De plus, la RDC était classée 7eme sur 178 pays selon l’indice des États fragiles en 2017, reflétant ainsi les conflits, la violence et l’insécurité généralisés. Les conflits ont prévalu dans les provinces de l’est et ont récemment pris de l’ampleur dans d’autres provinces du pays. La RDC est également confrontée à des déplacements internes massifs, conduisant notamment à une aggravation de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition aigüe.

La classification intégrée de la sécurité alimentaire (IPC) de 2018 a mis en évidence un déclin drastique de la sécurité alimentaire en RDC. Le nombre de personnes en phase 3 (crise alimentaire aiguë et crise des moyens de subsistance) et en phase 4 (urgence) a augmenté – passant de 13 millions de 2017 à plus de 15 millions en 2018. Cela indique une détérioration globale de la sécurité alimentaire des ménages dans tout le pays. En outre les enquêtes MICS de 2018 ont montré que la prévalence de malnutrition aigüe est de 7,1% tandis que celle du retard de croissance est de 42%. Ces résultats masquent des disparités car 5 provinces sur les 26 que compte le pays affichent des prévalences de malnutrition aigüe supérieures ou égales à 10% (seuil jugé élevé selon OMS/UNICEF) et 25 sur les 26 provinces du pays ont une prévalence du retard de croissance supérieure ou égale au seuil juge très élevé (30%) selon OMS/UNICEF.

Il existe plus de 40 partenaires qui appuient le gouvernement dans la mise en œuvre des activités de nutrition en urgence.

Dans le contexte ci-dessus décrit, la fonction de gestion de l’information du cluster nutrition avec le volet eau hygiène et assainissement doit être renforcée afin d’assurer une meilleure coordination des interventions nutritionnelles de réponse nutritionnelle dans le pays, et plus spécifiquement dans les provinces de l’Ituri, du Sud-Kivu, du nord kivu, Maniema, Haut Uele et de Tanganyika où la gestion de l’information reste toujours faible selon l’analyse réalisée par la coordination du cluster nutrition en 2021.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Objet de la consultation :

Renforcer la collecte, l’analyse et le partage en temps opportun d’informations importantes pour le cluster nutrition afin de prendre des décisions stratégiques éclairées et fondées sur des évidences.

Responsabilités principales :

Sous la supervision du / de la coordonnateur/trice provincial(e) du cluster Nutrition dans les provinces de l’Ituri, Sud-Kivu, Nord Kivu et Tanganyika, le/la responsable de la gestion de l’information sera chargé(e) de diriger et d’appuyer le secteur / groupe de la Nutrition, sur le renforcement des systèmes de gestion de l’information.

• Assurer une collaboration étroite avec PRONANUT et collecter des données auprès de partenaires nutritionnels.
• Servir de liaison avec les partenaires du cluster Nutrition.
• Participer activement à tout groupe de discussion / travail lié à la gestion de l’information humanitaire, que ce soit dans le groupe de travail inter-cluster IASC et / ou dans le groupe de travail sur le cluster national Nutrition.
• Participer activement aux groupes thématiques sur la gestion de l’information.
• Fournir des données nutritionnelles à l’unité OCHA IM (3W, tableaux de bord etc.).
• Gérer la diffusion de l’information, en veillant à fournir des infographies (cartes, fiches d’information, tableaux de bord) pour le cluster Nutrition, les partenaires de mise à œuvre et pour alimenter la page de la Réponse Humanitaire Nutrition.
• Gérer un inventaire des documents pertinents sur la situation humanitaire, en particulier dans les zones prioritaires.
• Encourager et promouvoir l’utilisation de normes mondiales pour la gestion de l’information (registre d’indicateurs, etc.) en vue de la comparabilité.
• Analyser et rapporter / diffuser des informations critiques pour la prise de décision à la demande.
• Renforcement des capacités sur les outils pour assurer le transfert de compétences.
• Le/la gestionnaire de l’information pourra être amené(e) à réaliser des taches similaires dans d’autres secteurs, en particulier dans le secteur Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH).

Résultats attendus et chronogramme

La gestion de l’information effective et efficace du cluster nutrition est assurée dans les provinces du Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika et Ituri de Juin 2022 à mars 2023.

De façon spécifique, le consultant fournira les livrables ci-dessous :

• 4W du cluster nutrition mis à jour mensuellement et partagé avec tous les partenaires et la coordination du cluster nutrition au niveau national.
• Rapport mensuel de réalisations des acteurs du cluster nutrition produit et partage.
• Rapport mensuel sur la gestion de l’information du cluster nutrition.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Formation et expériences :

• Diplôme universitaire supérieur d’un établissement universitaire agréé dans un domaine lié à la nutrition et /ou à la gestion de l’information.

Compétences et connaissances :

• Minimum de cinq années d’expérience professionnelle, y compris dans des opérations humanitaires d’urgence.
• Compétences dans l’analyse statistique.
• Connaissance de la conception Web et des techniques de cartographie à variantes multiples.
• Aptitude à traduire les spécifications de planification en notes techniques pour la saisie et l’analyse de données, et inversement.
• Bonne compréhension et respect des consignes de protection des données.
• Connaissance du système des Nations Unies, de la communauté humanitaire des ONG et familiarité avec l’approche cluster ;
• Maîtrise du français.
• Compétences logicielles : capture et analyse de données : MS Excel (Essentiel), capacité à créer des macros, connaissance approfondie des fonctions statistiques, conditionnelles et textuelles, connaissance de MS Access et d’autres applications de bases de données (p. Ex. SQL, MySQL, Oracle) est un avantage.
• Cartographie : la capacité du processus de cartographie est essentielle, capacité à guider le personnel technique. La connaissance d’outils tels qu’Arc GIS, Mapinfo, QGIS et la suite de créations Adobe pour la cartographie et la conception graphique constitue un avantage.
• Conception Web : HTML, bonne compréhension des applications Web, connaissance de PHP et ASP est un avantage.

Autres considérations :

La proposition technique doit contenir les informations suivantes :

• L’exhaustivité et la pertinence des expériences, en particulier pour des projets similaires.
• Concordance générale entre les termes de référence, les besoins et la proposition.
• Méthodologie et approche utilisées – compatibilité avec l’UNICEF.
• Gestion du projet, suivi et processus d’assurance qualité.
• La composition et l’expérience de l’équipe.

La proposition financière contiendra également les points suivants :

• Honoraires pour les services à fournir basés sur les livrables dans les termes de référence.
• Dans la mesure du possible, indiquez le coût détaillé du voyage (billets d’avion, etc.) s’il s’agit d’une consultation internationale, et les frais de subsistance pour votre séjour dans le pays.
• Veuillez soumettre la proposition technique et la proposition financière SEPAREMENT.

Instructions Spéciales :

• Le consultant travaillera sur son propre ordinateur et software.
• Le consultant pourra accéder à une adresse email professionnel (UNICEF).
• Pour chaque mission de terrain, le consultant fournira une preuve d’autorisation sécuritaire du voyage (MOSS compliant).
• Avant de signer le contrat, le consultant devra fournir à la section RH UNICEF DRC un certificat médical de santé physique et mental pour la mission.
• La première semaine de consultance la formation on-line sur « Advanced Security training » et un l’engagement pour la prévention de l’exploitation des bénéficiaires et violences basé sur le genre « PSEA » devront être complétés.
• Le lieu du contrat sera Bukavu avec possibilité de mouvements là où il y a des urgences en R.D Congo.
• Plein temps : estimation du nombre total de jours de travail : 8 mois – sur la base de 21 jours de travail/mois.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

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 UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

 Remarks: 

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exécuter des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de conseil.