FirstBank recrute pour ces 02 poste (20 Juillet 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

FirstBank est la plus grande institution de services financiers du Nigeria en termes d’actifs totaux et de revenus bruts. Avec plus de 10 millions de comptes clients, FirstBank compte plus de 750 succursales offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers et aux entreprises.

Commandites, partenariats, événements et collaborations MSC

OBJECTIF(S) DU POSTE

  • Accent stratégique sur la réalisation d’initiatives et d’activités de parrainage et d’événements conformes aux objectifs de la Banque tout en recherchant des propositions de valeur, des propositions pour conserver les partenariats existants et en créer de nouveaux et générer des revenus potentiels pour les unités commerciales.
  • Contribuer à la production de publications et de conférences de classe mondiale qui positionnent la Banque en tant que leaders d’opinion, influenceurs politiques et moteurs clés des services bancaires et financiers dans l’économie nigériane et dans le monde, une unité commerciale à la fois.
  • Soutenir le responsable de la gestion des parrainages, des événements et du contenu dans la livraison et le positionnement crucial des initiatives et des activités mondiales de parrainage et d’événements de FirstBank conformément aux objectifs de la Banque tout en recherchant des propositions de valeur qui conduisent au maintien des relations existantes et à la création de nouvelles avec un vue de générer des revenus potentiels.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

  • Aider à mettre en œuvre les stratégies de commandite et d’événements de la Banque, une unité d’affaires à la fois
  • Aider à surveiller les développements dans le parrainage des événements de l’unité commerciale en effectuant des analyses de l’environnement pour s’assurer que la Banque est au courant de toutes les nouvelles/développements hautement sensibles
  • Fournir une analyse de toutes les informations recueillies sur le parrainage et les événements et faire des commentaires qui aideront la direction à prendre des décisions
  • Aider à négocier le meilleur prix pour les commandites/événements de la Banque en utilisant la politique de la Banque sur les devis comparatifs de différents fournisseurs
  • Aider à surveiller la marque / la visibilité de la Banque lors d’événements pour assurer la cohérence et gérer la concurrence, car cela aidera à examiner les performances de la Banque par rapport aux autres banques
  • Travailler avec les unités commerciales au sein de la Banque pour assurer la livraison standard des événements de la Banque
  • Aider à identifier les plateformes de parrainage qui généreraient des revenus potentiels pour les différentes unités commerciales en utilisant le filtre de parrainage comme mesure de mesure
  • Superviser des éléments d’événements externalisés auprès de gestionnaires d’événements, de consultants et d’agences
  • Aider à générer des idées ainsi qu’à mettre en œuvre des conférences et des ateliers appartenant à la banque à l’échelle mondiale, en soutenant les objectifs de leadership éclairé, d’influence sur les politiques et d’inclusion financière
  • Élaborer des plans pour maintenir la sensibilisation, la passion et la participation aux initiatives de publications et de conférences de la Banque.
  • Fournir un soutien éditorial et assurer la production en temps opportun d’autres publications de bonne qualité selon les besoins de la direction (par exemple, le profil de l’entreprise) et fournir le soutien nécessaire pour d’autres publications de différentes unités commerciales au sein de la Banque.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Formation minimale : 

  • Premier diplôme en sciences sociales ou dans une discipline scientifique

Expérience

  • Minimum de 5 ans d’expérience apparentée dans le marketing/les communications d’entreprise et/ou le parrainage et les événements dans des entreprises de premier ordre ou dans la publicité/les relations publiques/le journalisme.
  • La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est essentielle
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision

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Coordonnateur principal du service marketing – Brand & Stakeholder Management (TTL)

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

  • Assistance dans la planification, le développement, la mise en œuvre et la révision de la stratégie de communication d’entreprise du Groupe, conformément au plan stratégique global du Groupe.
  • Développer des stratégies de marque et passer aux plans de communication marketing pour divers produits, services et initiatives de la marque FirstBank et de toutes les autres filiales à des fins de marketing.
  • Travailler avec les SBU et les SRF de FirstBank pour utiliser et exploiter pleinement les opportunités de la force et de la diversité du Groupe sur les marchés et secteurs internationaux, régionaux et locaux, notamment en fournissant un soutien stratégique et en assurant une livraison rapide et de qualité sur le développement et la mise en œuvre de stratégies de mise sur le marché.
  • Soutenir les projets à l’échelle de la marque et du groupe avec une constitution interdépartementale pour définir les normes de la marque et garantir le respect de la stratégie de la marque dès les étapes de développement.
  • Gérer les dépenses publicitaires dans les médias des SBU et des SRF pour les activités de marketing au-dessus et en dessous de la ligne.
  • Coordonner les accords d’achat de médias en masse (radio, télévision, presse écrite et affichage) avec les principaux médias afin d’obtenir une réduction de volume maximale et d’optimiser le kilométrage publicitaire, et contribuer à la mise en œuvre des plans de marketing et de communication de HoldCo et du groupe bancaire.
  • Mettre en œuvre des publicités marketing stratégiques au-dessus et en dessous de la ligne telles que la radio, la presse écrite, la télévision, la publicité extérieure.
  • Travailler avec des agences supérieures et inférieures à la ligne et d’autres parties prenantes internes du groupe et des SBU telles que les produits de détail, la coordination des services de succursale, les technologies de l’information, les premiers services partagés, la conformité, la transformation de l’entreprise, HCMD, la gestion des performances commerciales, les opérations de sécurité de l’information, Gestion des actifs classifiés, contrôle interne, relations avec les investisseurs, banque commerciale, groupe de transactions bancaires, financement agricole, services bancaires étrangers, approvisionnement pour concevoir et exécuter des campagnes publicitaires, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux buts et objectifs fixés pour la campagne.
  • Gérer les agences au-dessus et en dessous de la ligne et d’autres fonctions liées au marketing pour assurer la réalisation de l’équité dans leur perception auprès du public, ce qui comprend la coordination des relations quotidiennes entre la Banque et les agences.
  • Développer et suivre des mesures et des critères de réussite pour tous les programmes et activités de communication marketing au-dessus et en dessous de la ligne.
  • Travailler avec les parties prenantes concernées de HoldCo et du groupe bancaire pour identifier et mettre en œuvre des opportunités uniques et différenciées d’achat de médias et de publicité extérieure
  • Surveillez tous les sites extérieurs à travers le pays et assurez-vous que le matériel de campagne de l’entreprise et des produits est correctement affiché sur les panneaux à tout moment, en veillant à ce que les entrepreneurs extérieurs et les partenaires publicitaires des médias respectent les conditions des accords contractuels.
  • Effectuez des analyses pour mesurer le retour sur investissement des achats en gros et des déploiements hors domicile.
  • Préparer l’évaluation extérieure, l’examen et le rapport (ERR) y compris les photographies des panneaux.
  • Maintenir l’intégrité de la marque à travers les gammes de produits, la publicité et toutes les autres plateformes de communication BTL internes et externes
  • Exploitez l’intelligence économique et l’analyse des concurrents, en utilisant les tendances du marché pour maintenir la position de leader de la marque.
  • Surveiller la concurrence pour s’assurer que nos campagnes nous donnent une plus grande part d’esprit
  • Fournir un soutien pour assurer la conformité du personnel et le respect des exigences de formation du service, surveiller et signaler les taux de conformité. 
  • Maintenir la sécurité de toutes les informations confiées et assurer le plein respect de tous les principes et politiques du manuel de sécurité de l’information et de la Banque.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Éducation

  • Diplôme marketing, communication de masse ou disciplines connexes en sciences sociales/humaines

Certificat de gestion de projet

  • Un diplôme d’études supérieures en marketing/certification professionnelle ou l’adhésion à des organismes professionnels pertinents (par exemple de CIM UK ou NIMN) sera un avantage supplémentaire.

Expérience

  • Expérience minimum : 6 ans, dont 3 doivent avoir été passés dans des fonctions de communication marketing intégrée
  • Une première expérience en gestion de projet sera un plus
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision.

Connaissance

  • Connaissance de l’industrie
  • Pensée analytique
  • Solide expérience en marketing, avec une appréciation supérieure à la moyenne du marketing mix (produit, prix, emplacement, promotion)
  • Solides connaissances en gestion de projet
  • Créatif et bonnes capacités de présentation
  • Compétences en gestion stratégique
  • Solides compétences en communication écrite et verbale
  • La maîtrise des packages MS est essentielle.

Habileté/compétences

  • Bonnes compétences interpersonnelles
  • Bonnes capacités de présentation et de communication (écrites et orales)
  • Doit être axé sur les solutions, proactif et avoir une connaissance acceptable de l’environnement commercial
  • Attention aux détails
  • Capacités de raisonnement et d’analyse
  • Réactif aux commentaires
  • Doit avoir la capacité de diriger
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Rythme rapide dans le style de travail / capacité à effectuer plusieurs tâches
  • Adaptable avec un haut niveau d’initiative
  • Solides compétences en planification stratégique et en analyse nécessaires
  • Capacités interfonctionnelles efficaces.

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