FHI 360 est une organisation de développement mondial avec une approche rigoureuse et fondée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de personnes.
Résumé du projet :
Le programme de changement social et comportemental Nigeria Alive & Thrive (A&T) MIYCN se concentre sur l’amélioration de la prestation et l’expansion de la couverture des interventions MIYCN qui contribuent à réduire la mortalité et la morbidité maternelles, néonatales et infantiles. A&T travaillera dans les secteurs public et des ONG pour améliorer la MIYCN à travers les quatre composantes d’A&T : plaidoyer, communication interpersonnelle et mobilisation communautaire, communication de masse et utilisation stratégique des données. Au niveau national, A&T travaillera principalement avec ses partenaires du secteur public et des ONG pour améliorer la mise en œuvre, le suivi et l’application des politiques clés de la MIYCN (par exemple, le Code de commercialisation des substituts du lait maternel ; le congé de maternité ; le soutien sur le lieu de travail ;établissements de santé et d’accouchement). A&T travaillera également dans sept États – Lagos, Kaduna, Kano, Bauchi, Yobe, Borno et Sokoto – pour appliquer les quatre composantes afin d’atteindre les ménages, les communautés et les installations avec une communication ciblée et adaptée à l’âge pour le changement social et comportemental (SBCC) messages sur les pratiques MIYCN.
Au niveau national et dans les sept États, l’accent sera mis sur le renforcement des capacités du secteur public (établissements de soins de santé primaires) et des ONG/OC locales pour améliorer les pratiques MIYCN, faire progresser les politiques MIYCN, étendre la promotion des normes sociales positives et étendre les messages de changement de comportement opportuns et adaptés à l’âge par le biais d’installations commerciales aux ménages et aux communautés.
Alive & Thrive Nigeria est financé par la Fondation Bill & Melinda Gates et géré par FHI Solutions.
Les fonctions de base:
Sous la supervision du coordinateur de terrain, l’assistant de programme/S&E exerce des fonctions liées au soutien administratif, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et au reporting des activités du projet Alive & Thrive, au Nigeria.
Les tâches et responsabilités du programme incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Soutien administratif/opérationnel : S’assurer que toutes les données enregistrées/suivies sont exactes et répondent aux besoins de suivi et de rapport du programme ; fournir des actions générales d’ approvisionnement/administratives selon les besoins ; programmer des réunions d’équipe; gérer le système de classement électronique ; et d’autres tâches administratives, telles qu’assignées.
- Soutenir l’approvisionnement du programme et les actions financières : Faciliter, surveiller, suivre et traiter les paiements des fournisseurs et des consultants, les commandes de fournitures et d’autres tâches d’approvisionnement, selon les affectations.
- Activités du programme de soutien : fournir un soutien général à l’équipe en matière de recherche et de dépannage ; et contribuer aux sections du rapport des partenaires, comme demandé.
- : Maintenir une norme professionnelle de communication avec les collègues, les consultants et les bénéficiaires ; et s’assurer que le style de travail contribue à l’esprit d’équipe et à un environnement professionnel où les collègues peuvent travailler ensemble de manière productive
Les tâches et responsabilités de S&E incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Rédiger des rapports sur les activités menées sur le terrain, y compris des rapports de visite de site.
- Fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre du projet dans le renforcement des capacités dans l’utilisation des outils de collecte de données, le suivi et l’évaluation et l’analyse.
- Effectuer des visites de suivi et de supervision de soutien sur les sites de mise en œuvre du projet.
- Recevoir, saisir et analyser les données des sites selon les besoins pour produire des rapports et fournir des commentaires au supérieur hiérarchique.
- Soutenir des propositions concrètes de mise en place de méthodes pour améliorer la gestion et la qualité des données du projet.
- Assurer l’archivage et la sécurité des données et des différents rapports de projets.
- Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire par son superviseur.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Connaissance des programmes de nutrition, de santé et de développement dans un pays en développement.
- Connaissance pratique des politiques des donateurs ainsi que des organisations internationales à but non lucratif.
- Aptitude à organiser des systèmes pour suivre les résultats administratifs et de mise en œuvre.
- Compétences de base en suivi budgétaire ou en gestion financière.
- Des compétences en formation et en présentation seraient un atout supplémentaire.
- Capacité à travailler de manière autonome avec initiative pour gérer un flux de travail à volume élevé.
- Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle avec capacité à travailler en équipe.
- Capacité à planifier et à prioriser son propre travail dans des délais serrés, ainsi qu’à travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe.
- Une grande attention aux détails et une attitude d’auto-démarrage
- Maîtrise informatique de Word, Excel, PowerPoint, Internet et autres logiciels pertinents.
Qualifications et exigences :
- BS / BA en santé publique, sciences de la santé, sciences du comportement, sciences sociales, développement international ou son équivalent reconnu avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire avec des programmes de développement international.
- Le succès démontré dans des environnements multiculturels est un avantage.
- Expérience préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) préférée.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une ensemble d’avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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