FHI 360 recrute pour ce poste (02 Décembre 2021)

 FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration durable des vies en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de : Conseiller en suivi, évaluation et apprentissage pour un éventuel projet de renforcement de l’information stratégique en RDC

Description du poste :

Le conseiller MEL dirigera le programme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet pour un projet de renforcement des capacités en matière d’information stratégique. Il sera responsable de l’élaboration d’outils et de méthodes épidémiologiques appropriés pour surveiller et évaluer l’efficacité du programme sur l’incidence, la prévalence et la charge virale au niveau communautaire du VIH, et éclairer l’établissement des priorités des interventions afin de maximiser l’impact et la promotion d’une culture d’utilisation des données. Le conseiller MEL mettra les données pertinentes et d’autres données à la disposition des parties prenantes et améliorera la qualité, l’analyse et la gestion des données du programme VIH de la RDC. Il/elle contribuera à toutes les activités techniques du projet. Le conseiller MEL travaillera de concert avec le chercheur principal, le conseiller en assurance de la qualité et amélioration de la qualité et le conseiller en informatique de santé.

Principales responsabilités :

• Diriger la conception et la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du projet, y compris l’élaboration du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du rendement du projet; l’élaboration et le suivi des indicateurs de projet; et la supervision de la collecte et de l’analyse des données sur le S&E.
• Contribuer à la conception des protocoles d’évaluation et donner des conseils sur l’utilisation appropriée des données de surveillance des programmes.
• Diriger les activités de surveillance du projet en étroite collaboration avec d’autres intervenants.
• Contribuer au renforcement et à l’expansion de l’utilisation du Référentiel national de données, Tier.Net, DHIS2 et VLSM.
• Assurer un leadership technique pour renforcer les capacités du personnel, des partenaires de mise en œuvre, des homologues gouvernementaux et d’autres intervenants en matière de suivi et d’évaluation des programmes, de collecte et de gestion des données et d’utilisation des données, tout en favorisant une culture globale d’utilisation des données.
• Superviser tout autre personnel de S&E pour le projet et s’assurer que les rôles, les responsabilités et les lignes de communication clairs sont maintenus entre les membres de l’équipe.
• Contribuer aux plans de travail, aux rapports trimestriels et annuels, aux rapports financiers et à d’autres rapports et documents résumant les résultats et les preuves du projet.
• Autres tâches assignées.

Qualifications minimales:

• Maîtrise ou plus en santé publique, épidémiologie, sciences sociales ou autre discipline pertinente.
• Minimum de 8 ans d’expérience dans le travail, la conception, l’établissement et la gestion de systèmes de suivi et d’évaluation, la garantie de la qualité des données et l’analyse des données pour soutenir l’amélioration du rendement dans le domaine de la santé publique, avec un niveau de responsabilité croissant.
• Expérience en S&E en VIH et surveillance. Connaissance des systèmes d’information de gestion de la santé de la RDC et d’autres systèmes nationaux de S&E.
• Expertise démontrée en analyse de données
• Expérience et compréhension des cadres et des systèmes de déclaration des CDC et du PEPFAR.
• Expérience antérieure de la mise en œuvre et de la gestion d’un système rigoureux de S&E, y compris l’élaboration de plans de surveillance du rendement qui suivent le rendement en tant que sous-résultats et par flux de financement.
• La connaissance des protocoles de collecte de données pour assurer la collecte et la vérification précises des données est essentielle, ainsi qu’une capacité à identifier les tendances des données, à communiquer et à diffuser cette information pour permettre des changements dans la mise en œuvre du programme.
• Demonstrated ability to effectively interact with national, provincial, zonal and community authorities, the U.S. Government, other donors, and other implementing partners.
• Excellent report writing, analytical and written and verbal communication skills, including oral presentation skills in French and English
• Fluency in French, ability to read, write and speak fluent English.

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• This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 est un employeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels,au perfectionnement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.