Fairtrade est un mouvement mondial qui s’attaque aux injustices du commerce conventionnel en aidant les petits agriculteurs et les travailleurs à garantir de meilleures conditions d’échange.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Le candidat retenu exercera des fonctions de MEL et de rapport pour le projet Mondelez sur le changement climatique et le renforcement organisationnel.
Tâches principales :
Soutien au programme :
- Travailler avec le responsable MEL de Fairtrade Foundation, le responsable MEL du réseau Fairtrade Afrique-Afrique de l’Ouest et le chef de projet pour élaborer et mettre en œuvre un plan MEL pour le projet, y compris la rédaction d’un cadre de résultats.
- Veiller à ce que le plan MEL, un élément clé du projet, soit révisé et mis à jour au besoin, afin de s’assurer qu’il mesure adéquatement les progrès et les réalisations du projet.
- Assurez-vous que l’équipe de projet comprend et met en œuvre le plan MEL, y compris les objectifs d’apprentissage et les meilleures pratiques du projet.
- Participer à la conception des activités du projet, notamment en ce qui concerne la définition des buts, des objectifs, des cibles, des résultats attendus et des plans de suivi et d’évaluation.
- En consultation avec l’équipe du projet, maintenir un calendrier pour toutes les activités de suivi et d’évaluation et s’assurer qu’elles sont réalisées en temps opportun.
- Examiner les activités et les rapports spécifiques au projet pour s’assurer qu’ils répondent adéquatement aux indicateurs approuvés du projet.
- Examiner et fournir des commentaires sur les plans de travail annuels du projet et les plans de suivi et d’évaluation des activités pour s’assurer que les activités et les objectifs du projet soutiennent les KPI et les résultats attendus du projet.
- En collaboration avec le chef de projet, coordonner des séances de réflexion avec le personnel pour identifier ce qui a fonctionné et comment améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des activités.
- Coordonner le processus de compilation des rapports d’avancement (rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels).
Suivi de la performance
- Évaluer la qualité des données de performance pour les indicateurs de performance du projet en concevant, développant et mettant en œuvre un système d’enquêtes et d’instruments pour les données pertinentes.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre et évaluer la mise en œuvre des activités du projet en coordination avec le personnel technique concerné du projet.
- Identifier et anticiper les défis dans la mise en œuvre des activités prévues du projet en collaboration avec le personnel technique et les bénéficiaires du projet.
Coordination du suivi et de l’évaluation
- Gérer toutes les revues formelles et les activités d’apprentissage planifiées et s’assurer que la mise en œuvre reste sur la bonne voie et à l’appui du but et des objectifs du projet.
- Collaborer avec l’agent MEL FTA-WAN pour renforcer les capacités de l’équipe de projet sur le MEL.
- Faciliter la collecte des valeurs de référence, intermédiaires et finales pour le projet, comme indiqué dans le plan MEL.
- Diriger l’organisation d’événements participatifs avec le personnel du projet et les bénéficiaires pour réfléchir sur la performance du projet et fournir des recommandations.
- Soutenir le chef de projet dans l’élaboration des termes de référence pour des consultants spécifiques afin de faire avancer la mise en œuvre du projet.
- Instituer un système d’apprentissage, de pratique et d’adoption pour l’équipe de projet et les parties prenantes.
- Développer et déployer des outils et des stratégies de suivi et de suivi des activités du projet.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
Exigences académiques minimales
- Baccalauréat en études du développement, sciences sociales, développement ou autre domaine connexe
Autre qualification de spécialiste (souhaitable)
- Connaissance et compréhension du système Fairtrade
- Certificat en méthodes de recherche/S&E
- Certificat de gestion de projet
Années minimales d’expérience pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Connaissance des systèmes et des procédures
- Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
- Connaissance des concepts de suivi et d’évaluation
- Connaissance des outils statistiques pour l’analyse des données
- Compétences dans l’utilisation des applications MS Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint, et connaissance des logiciels de comptabilité.
- Connaissances en suivi et évaluation de programmes et projets
- Capacité à stimuler l’innovation et l’apprentissage.
- Aptitudes à la présentation, à la formation et à l’animation
Compétences
- Excellentes capacités d’analyse
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Excellentes capacités de négociation
- Excellentes aptitudes à la communication et aux rapports
- Solidaire et polyvalent
- Axé sur les résultats et concentré.
- Respectueux et intègre
Exigences et compétences en communication.
- Connaissance de la chaîne de valeur du cacao dans la région
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Capacité à parler certaines des langues locales
- Capacité à parler et écrire en anglais
Plus d’information
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