Expertise France recrute pour ces 2 postes (28 Juillet 2022)

Le Partenariat EDIFIS

Dans le cadre de ses engagements sur le genre et en ligne avec la diplomatie féministe de la France, l’Agence française de développement (AFD) a développé le Partenariat EDIFIS, une initiative phare mise en œuvre par Expertise France ciblant la région du Sahel (pays du G5 Sahel et le Sénégal) et les thématiques d’éducation, de transition démographique, de droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et d’insertion socioéconomique des filles et des femmes.  EDIFIS a vocation à mobiliser ces 6 Etats sahéliens et leurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que les organisations féministes locales, représentatives de la société civile, pour accélérer les progrès dans la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes (ODD 5).

La stratégie de mise en œuvre du Partenariat EDIFIS repose sur deux grands volets d’intervention :

(i) la mise en place d’une Plateforme d’assistance technique (AT) régionale « EDIFIS » et

(ii) le financement de projets répondant à EDIFIS.

Le projet Dispositif d’Assistance Technique EDIFIS

Le projet Dispositif d’AT EDIFIS, volet I du Partenariat, vise à promouvoir l’émergence et la montée en puissance des projets en faveur de l’égalité femmes-hommes au Sahel en mobilisant, accompagnant et coordonnant les acteurs, et comprend trois sous-objectifs spécifiques, déclinés en trois composantes :

SOS1 / C1 : accompagner les acteurs publics à opérationnaliser les stratégies nationales Genre, en favorisant l’émergence de projets CAD2 pluri-acteurs et en appuyant la formulation de requêtes auprès des guichets dédiés.

La Composante 1 vise à mettre en place les fondamentaux du projet, notamment le dispositif d’assistance technique et ses activités récurrentes, tournées vers l’accompagnement des politiques publiques et l’appui à l’émergence et à la réalisation de projets conformes aux cibles de l’AFD en matière de projets CAD 2. Ce dispositif sera constitué comme un « Pôle d’Expertise » capable de répondre aux différentes demandes et aux besoins exprimés par les acteurs intervenant dans le domaine de l’égalité femmes / hommes dans les six pays partenaires. L’expert.e recruté.e sera en charge de cette composante du projet.

SOS2 / C2 : Appuyer l’organisation d’une réponse institutionnelle et financière structurée et durable aux besoins exprimés par les pays pour mettre en œuvre leurs politiques en faveur de l’égalité femmes-hommes.

La Composante 2 vise à appuyer l’AFD à mobiliser les bailleurs et autres acteurs du secteur autour de stratégies communes en matière de promotion de l’égalité f-h et autour de la mutualisation de leurs ressources financières destinées à accompagner des projets en ce sens. Dans ce cadre, l’AFD prévoit la création d’un fonds EDIFIS, dédié à servir d’outil de financement unifié de ces projets et programmes CAD2 dans la région. L’AT sera chargée d’animer cette dynamique régionale ainsi que de mener les études nécessaires à la préfiguration du Fonds.

SOS3 / C3 : Contribuer à garantir le fonctionnement pérenne du dispositif en charge d’héberger le Fonds du Partenariat EDIFIS pour l’égalité Femmes-hommes au Sahel à travers un appui institutionnel.

La Composante 3 vise à accompagner l’AFD et ses partenaires dans la création d’un système de gouvernance et de gestion du fonds EDIFIS.

Le projet Dispositif d’AT EDIFIS constitue un maillon clef du Partenariat EDIFIS dans la mesure où il vise à garantir la cohérence et l’efficacité du partenariat, à travers la mise en place d’un dispositif d’assistance technique au bénéfice des acteurs publics régionaux. Dans ce cadre, le cœur de l’action projetée sera constitué par la contribution du dispositif d’AT EDIFIS à l’émergence et la réalisation de projets CAD2 de qualité (Composante 1). Par ailleurs, il s’agira d’accompagner les acteurs à mutualiser et institutionnaliser leur réponse à travers un appui à la coordination des outils financiers en vue de la création d’un fonds EDIFIS et de la structure de gestion dédiée (Composantes 2 et 3).

Parties prenantes

Outre les ministères nationaux (principaux bénéficiaires de l’assistance technique, SOS1), l’équipe EDIFIS travaillera en étroite coordination avec deux initiatives régionales, PO et GCI. Cette coordination favorisera l’appropriation des résultats par les acteurs nationaux et contribuera à atteindre les engagements pris sur le plan régional.

• Le Partenariat de Ouagadougou (PO) : lancé en 2010, il rassemble une dizaine de bailleurs et neuf gouvernements nationaux et vise à accélérer la mise en œuvre des stratégies de planification familiale à travers des plans d’action nationaux. Le PO, considéré comme l’un des partenariats internationaux multi-acteurs les plus réussis, est basé sur deux principes : i)  une meilleure coordination entre les bailleurs de fonds pour optimiser leurs soutiens aux pays et ii) une collaboration et coopération aux niveaux national et régional pour remédier au taux élevé des besoins non satisfaits en matière de planification familiale. Le PO a signé des MOU avec d’autres structures partenariales pour accroitre sa capacité d’influence.

Le PO a récemment développé un plan d’action « Stratégie Post 2020 » qui vise à consolider les résultats acquis jusqu’à présent ainsi qu’à développer et consolider l’organisation et coordination entre ses membres. L’objectif est de doubler le nombre d’utilisatrices de contraception moderne pour atteindre 13 millions d’ici 2030. La stratégie post 2020 du PO vise également à élargir les domaines d’action du partenariat, en travaillant sur la participation et le leadership des jeunes et les normes sociales via le Changement Social et de Comportement (CSC).

• Gender at the Centre Initiative (GCI) : lancée lors du sommet du G7 en août 2019, GCI est financée par l’Union européenne, la France, l’Allemagne et le Royaume-Uni, et exécutée en gestion indirecte par l’IIEP-UNESCO. GCI vise à accompagner les efforts entrepris au niveau national et régional pour la prise en compte du genre dans les politiques d’éducation de 8 pays Sahéliens dont cinq font partie de la géographie d’EDIFIS.

Profil souhaité

Mandatée par le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères pour la mise en place de l’expertise technique française sur financement MEAE, Expertise France recherche un/une Directeur(e) de Recherche en virologie tropicale pour le Centre Interdisciplinaire de Recherches Médicales de Franceville (CIRMF) en qualité de conseiller auprès du directeur général.

Le CIRMF est centre collaborateur de l’OMS et d’Africa CDC pour la sous-région Afrique Centrale. Il est l’un des deux seuls laboratoires P4 d’Afrique. Cette position exige une collaboration parfaite avec les services de santé et les laboratoires de cette sous-région. L’Afrique Centrale compte la deuxième plus importante forêt après l’Amazonie, un terrain propice à l’émergence et la circulation de nombreux agents pathogènes, particulièrement les virus. Le CIRMF doit se positionner comme le leader dans la recherche et la riposte face aux maladies infectieuses. Pour relever ce challenge, et atteindre les attentes des plus hautes autorités du pays, le CIRMF sollicite l’Ambassade de France pour renforcer les ressources humaines dans le soutien des sciences, notamment dans le domaine de la santé.

Le Conseiller auprès de la direction générale du CIRMF, œuvrera dans le souci de satisfaire les priorités et les orientations politiques et scientifiques, locales et françaises. Notamment, par le renforcement des capacités scientifiques et de la santé publique, de la prévention et de la riposte aux pandémies, de la coordination des acteurs locaux et sous régionaux, de l’influence française auprès des partenaires francophones et autres. Il mettra également en exergue le développement et le renouvellement des partenariats en Afrique, en France et au-delà. En tant qu’acteur majeur de la diplomatie scientifique et d’influence de la France en Afrique Centrale, le Conseiller participera à la promotion de l’image de la France dans le domaine des maladies infectieuses et émergentes.

Descriptif de la structure d’accueil :

Le Centre Interdisciplinaire de Recherches Médicales de Franceville (CIRMF), autrefois dénommé Centre International de Recherches Médicales de Franceville, a été inauguré le 5 décembre 1979 à Franceville, au Gabon. Il a une dimension régionale à l’exemple du South African Medical Research Council crée en 1969 en Afrique du Sud qui impacte fortement la recherche en santé, l’innovation en santé, le développement et l’application de la recherche.

Le CIRMF est un Etablissement Public à Caractère Scientifique gabonais qui est depuis plus de 40 ans, impliqué dans la recherche médicale et l’appui à la santé au Gabon et dans la sous-région. Fer de lance de la recherche biomédicale sur les maladies infectieuses et d’appui à la santé publique par le diagnostic depuis sa création, le CIRMF se doit de se repositionner en qualité de leader tant sur le plan national qu’international afin de retrouver son rayonnement.

Sa mission initiale était de développer une recherche médicale de haut niveau visant à résoudre les problèmes d’hypo-fécondité qui prévalaient au sein de la population gabonaise par comparaison aux autres pays du Golfe de Guinée. Face à l’émergence/réémergence de certains pathogènes et l’essor des nouveaux outils de diagnostic, le CIRMF a vu ses missions réorientées et marquées dans les années 80 par une intense activité de recherche sur les deux grandes pandémies qui sévissent sur l’ensemble du continent africain à savoir le VIH sida et le paludisme.

Les années 90, marquées par l’émergence des nouvelles maladies telles que la fièvre hémorragique à virus Ebola, la fièvre Chikungunya et la pandémie H1N1, ont conduit le CIRMF à relever de nouveaux défis, à s’adapter à l’actualité médicale mondiale, et à réorienter ses recherches dans les nouvelles maladies infectieuses qui frappent significativement les populations africaines et plus particulièrement celles du Gabon.

Ce centre de recherches gabonais dédié à la recherche médicale de haut niveau, à l’appui à la santé publique ainsi qu’à la formation a su, par ses travaux, ses collaborations nationales et internationales, se faire une place de renom à l’échelle internationale.

Avec le National Institute for Communicable Diseases de Johannesbourg, il est le deuxième centre de recherches doté d’un laboratoire de haute sécurité de type P4.

En conséquence, le CIRMF est devenu, centre collaborateur de l’OMS pour les fièvres hémorragiques à virus Ebola et Marbourg et centre d’excellence régional Africa CDC. Á l’interface santé-conservation, son centre de primatologie est une structure de référence en matière de gestion du risque infectieux zoonotique en Afrique Centrale.

Aujourd’hui, les activités de recherches du CIRMF se focalisent sur les maladies infectieuses avec un accent particulier sur la veille microbiologique, l’appui à la santé publique au Gabon et dans l’ensemble de la sous-région d’Afrique Centrale. Il est en première ligne sur le diagnostic et la surveillance des variants de la Covid-19.

Le Conseiller recruté évoluera dans le contexte suivant :

1. Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI: le Directeur Général.

Hiérarchiquement, le Conseiller sera directement rattaché au Directeur Général dans le cadre de ses attributions respectives ; il travaillera  en étroite collaboration avec l’Ambassade de France à Libreville et avec le conseiller régional en santé mondial compétent pour le Gabon et basé à Kinshasa.

2. Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI :

• 7 chefs de l’Unité de Recherche ;
• 4 Maîtres de Conférences ;
• 2 Maîtres de Recherches ;
• 2 Maîtres Assistants ;
• 12 Chargés de Recherche ;
• 11 Attachés de Recherche ;
• 10 Ingénieurs de Recherche dont 1 VIA français;
• 2 stagiaires de perfectionnement ;
• 2 doctorantes ;
• 2 techniciens ;
• 52 personnels administratifs.

Profil souhaité