Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Responsable de composante du programme Unis pour la Paix et la Sécurité en RDC (H/F)
Description de la mission
Description du poste :
Sous la responsabilité et le pilotage du/de la Chef.fe de projet et du siège d’Expertise France (P2S/RFDS), le/la Responsable de composante est chargé(e) d’assurer et de superviser, en lien avec les équipes du projet sur place et la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM), la mise en œuvre de la composante 4 du programme Unis pour la Paix et la Sécurité dans l’ensemble des activités qui la compose.
Le/la Responsable de composante détient la responsabilité de gérer les activités relatives à la mise en œuvre de sa composante au quotidien et doit de s’assurer que le projet livre les produits requis en respectant les tolérances spécifiées en matière de durée, coûts, qualité, périmètre, risques et résultats escomptés.
Responsabilités :
Sous la supervision du/de la Chef.fe de projet, le/la Responsable de composante est responsable de la planification, du pilotage, du suivi des activités de sa composante et de la mesure des résultats à partir d’indicateurs appropriés. Il/elle gère la production des livrables et produits, de la progression générale et de l’utilisation des ressources dédiées, en concertation le/la Chef.fr de projet et le siège d’Expertise France.
Il/elle, en relation avec le/la Chef.fe de projet, le siège d’Expertise France et la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM), s’assure du respect des procédures de gestion administrative et financière, de passation de marchés et de traitement logistique des activités du projet.
Il/elle prépare avec les équipes du programme les rapports techniques et périodiques, le reporting mensuel narratif relatif à sa composante.
Il/elle assure le dialogue avec les autorités nationales et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre de sa composante.
Tâches :
De manière plus détaillée mais non exhaustive, il sera attendu du/de la Responsable de composante :
- Planifier, préparer et mettre en œuvre les activités relatives à sa composante avec le concours des équipes du programme, des experts court-terme et prestataires mobilisés pour certaines activités spécifiques ;
- Superviser la progression de la mise en œuvre de sa composante, veiller à l’utilisation la plus efficiente et la plus pertinente qui soit des ressources mises à disposition et engager des actions correctives si nécessaire, en respectant les modalités établies par Expertise France ;
- Assurer un rapportage régulier au Chef.fe de projet portant tant sur les activités de sa composante, l’évolution par rapport aux indicateurs définis dans le cadre logique ainsi que sur l’évolution globale de la situation dans les zones d’interventions ;
- Elaborer les rapports spécifiques et techniques relatifs par l’avancement de sa composante et contribuer à l’élaboration des rapports intermédiaires/périodiques et finaux selon les directives du/de la chef.fe de projet et du siège d’Expertise France;
- Identifier les risques et incidences associés à la mise en œuvre des activités de sa composante, et proposer des mesures correctives et mettre en œuvre les plans d’adaptation le cas échéant ;
Compétences :
- Excellente maîtrise des méthodes de planification stratégique et du cycle de projet ;
- Excellente maîtrise de la gestion de projets (suivi technique, administratif et financier) ;
- Connaissances approfondies des procédures de passation de marchés publics français en particulier dans le cadre de marchés de travaux et d’achat d’équipements fortement souhaitée ;
- Capacité à assurer la formulation d’un projet, à en superviser la mise en œuvre et en assurer le suivi-évaluation en lien étroit avec la contrepartie nationale, le bailleur et le siège de l’agence ;
- Connaissance des procédures européennes et des bailleurs internationaux en matière de gestion déléguée de projets ;
- Connaissance des enjeux liés à la sécurité et à la justice et à la gouvernance démocratique des systèmes de sécurité dans des contextes de fragilité souhaitée ;
- Connaissance des politiques et stratégies d’intervention en matière de RSS souhaitée;
- Bonne connaissance des problématiques sécuritaires présentes en Afrique Subsaharienne souhaitée et en particulier en République Démocratique du Congo;
- Capacité à construire des relations de confiance avec les partenaires nationaux et les acteurs extérieurs et à démontrer continuellement un esprit d’ouverture ;
- Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel ;
- Capacité avérée dans la résolution de conflits ;
- Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et anglais, y compris capacité à préparer des rapports de qualité,
- Attitude constructive, énergique et positive dans le travail ;
- Habileté à travailler sous pression dans un environnement souvent difficile.
Description du projet ou contexte
Description du projet :
Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité s’inscrit dans le cadre du Programme indicatif multi-annuel (PIM) de l’Union européenne (UE) 2021-2027 pour la République démocratique du Congo (RDC) et plus particulièrement dans son domaine prioritaire relatif au renforcement de la gouvernance, de la paix et de la sécurité.
Par cette action, l’UE entend soutenir l’État de la RDC dans la réforme de son système de défense et de sécurité, particulièrement dans les provinces du Bas-Uele et de l’Ituri et dans la province du Nord-Kivu. S’inscrivant pleinement dans le cadre du nexus sécurité-développement l’objectif global du programme est de contribuer au renforcement de la gouvernance et de l’État de droit, de lutter contre l’impunité et la corruption et de promouvoir une paix juste et durable en RDC en assistant les autorités civiles et militaires congolaises dans la conception et la conduite du processus de réforme de la sécurité, notamment en matière d’administration et de gestion.Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité se décline en quatre (4) composantes :
- Accompagner la mise en œuvre de la réforme des Armées (1) ;
- Appuyer la modernisation de l’administration de la Défense (2) ;
- Renforcer la redevabilité et le lien de confiance entre les forces armées et la population (3) ;
- Renforcer les capacités de l’armée à soutenir et à protéger les populations civiles des zones de conflits dans les provinces du Nord Kivu et de l’Ituri (4).
Description de la composante 4 :
Les régions de l’Est, et plus particulièrement les provinces du Nord-Kivu et Ituri, sont en proie à une recrudescence, ces dernières années, des violences commises par les groupes armés criminels. Si les populations civiles en sont les premières victimes, les FARDC comptent également un grand nombre de pertes. Cette situation a mené le gouvernement congolais à décréter l’état de siège dans ces régions, confiant l’autorité administrative aux armées congolaises et à la police.
Les moyens des FARDC pour faire face à cette menace grandissante nécessitent un accompagnement sur plusieurs volets. Le projet Unis pour la Paix et la Sécurité entend travailler au niveau central mais également au niveau local pour accompagner le renforcement des FARDC à mener à bien leurs missions. Compte tenu de la situation à l’Est, les provinces du Nord-Kivu et Ituri recevront donc un appui coordonné qui visera à mener la décentralisation des précédentes composantes dans ces provinces, avec un soutien supplémentaire en infrastructure de santé et casernement. Un renforcement au corps de santé militaire pour améliorer la prise en charge des blessés militaires comme civils est également nécessaire. Enfin, le programme appuiera les FARDC à mener certaines mesures de protection au bénéfice des populations civiles, telles que la sécurisation de hangar de munitions, l’appui à la construction d’une base opérationnelle avancée, ou encore le renforcement spécifique du Génie militaire et du corps logistique.
Gouvernance du projet :
Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité est mis en œuvre conjointement par Expertise France et l’agence de coopération technique belge ENABEL dans le cadre d’un consortium. Chacune des agences a la charge de la réalisation de deux composantes et s’appuient pour ce faire sur des ressources humaines et matérielles mutualisées et partagées au sein d’un bureau pays à Kinshasa et d’une antenne en région (EST).
Dans cette articulation Expertise France à la charge de la mise en œuvre des composantes 1 et 4 et ENABEL des composantes 2 et 3. La mise en œuvre de chaque composante est assurée sur le terrain par un.e responsable de composante. Le/la chef.fe de projet terrain et responsable de la composante 1 assure, en qualité de chef.fe de projet, la supervision globale de l’ensemble des activités du programme, y compris des composantes 2 et 3.
Profil souhaité
Compétences :
- Excellente maîtrise des méthodes de planification stratégique et du cycle de projet ;
- Excellente maîtrise de la gestion de projets (suivi technique, administratif et financier) ;
- Connaissances approfondies des procédures de passation de marchés publics français en particulier dans le cadre de marchés de travaux et d’achat d’équipements fortement souhaitée ;
- Capacité à assurer la formulation d’un projet, à en superviser la mise en œuvre et en assurer le suivi-évaluation en lien étroit avec la contrepartie nationale, le bailleur et le siège de l’agence ;
- Connaissance des procédures européennes et des bailleurs internationaux en matière de gestion déléguée de projets ;
- Connaissance des enjeux liés à la sécurité et à la justice et à la gouvernance démocratique des systèmes de sécurité dans des contextes de fragilité souhaitée ;
- Connaissance des politiques et stratégies d’intervention en matière de RSS souhaitée;
- Bonne connaissance des problématiques sécuritaires présentes en Afrique Subsaharienne souhaitée et en particulier en République Démocratique du Congo;
- Capacité à construire des relations de confiance avec les partenaires nationaux et les acteurs extérieurs et à démontrer continuellement un esprit d’ouverture ;
- Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel ;
- Capacité avérée dans la résolution de conflits ;
- Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et anglais, y compris capacité à préparer des rapports de qualité,
- Attitude constructive, énergique et positive dans le travail ;
- Habileté à travailler sous pression dans un environnement souvent difficile.
Diplômes et expériences :
- Master ou équivalent en gestion de projets de coopération internationale, sciences politiques, études de sécurité et défense, droit ou équivalent.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite de projets internationaux et/ou de la sécurité et de la gouvernance du secteur de la sécurité.
- Au moins une expérience pertinente à un poste d’expert technique international ;
- Expérience professionnelle à l’étranger, notamment dans des contextes de fragilité ;
- Expérience éprouvée dans un pays d’Afrique Centrale. Une expérience en République Démocratique du Congo sera considérée comme un atout ;
- Expérience dans la supervision d’infrastructures militaires sera considérée comme un atout ;
- Expérience de travail avec des services de génie militaire dans un contexte de fragilité sera considérée comme un atout ;
- Expérience éprouvée dans la conduite d’un processus de RSS dans un contexte de fragilité.
Informations complémentaires
Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées via la plateforme de recrutement GEX d’Expertise France et doivent impérativement comporter un CV et une Lettre de motivation en français précisant la référence du poste. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
Passée votre candidature et sans réponse de notre part dans un délai de 05 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.
NB : L’inscription au vivier d’Expertise France ne vaut pas recrutement et nécessite de mener une procédure de candidature pour un poste précis.
Sélection :
Le processus de sélection du/de la Chef.fe de projet se fera selon le séquençage suivant :
- Etude des candidatures reçues et liste restreinte élargie (« Tri ABC ») établie par Expertise France ;
- Premier entretien avec deux chargé(e)s de projet d’Expertise France ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un test écrit (« Tri A et B+), qui pourra être effectué à distance et durera une ou deux heures ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un deuxième entretien avec le département des ressources humaines
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un troisième entretien avec le Responsable du pôle RFDS et le Directeur du département P2S
- Validation définitive du choix après prise de références
- Communication au candidat retenu et démarrage de la phase d’intégration-formation.
NB: les frais afférents aux éventuels déplacements à Paris dans le cadre des entretiens précisés ci-dessus sont à la charge du/de la candidat/e et ne feront l’objet d’aucun remboursement. Les entretiens pourront être effectués à distance, à la discrétion d’Expertise France.
La phase d’intégration-formation du/de la candidat/e retenu/e suivra les étapes suivantes:
- (au cours de deux premières semaines au siège à Paris) Accueil au siège d’Expertise France, formalités administratives et préparation au départ (formation sur l’environnement du projet (contexte, acteurs, etc.), procédures d’Expertise France, configuration et gouvernance de projet, mission, sûreté et sécurité, gestion des achats, etc.) ;
- (au cours de deux semaines sur le terrain à Kinshasa) Installation du collaborateur/de la collaboratrice incluant notamment l’introduction auprès des interlocuteurs institutionnels (UE, Ambassade de France, etc.) et des partenaires de projet; installation pratique (logement, etc.).
NB: Le/la candidat/e fait l’apprentissage, au cours de ces deux semaines, de l’intégralité des savoirs à maîtriser parfaitement avant d’être officiellement investi/e dans ses fonctions par Expertise France.
Date limite de candidature : 26/09/2022 23:59
Poste 2 : Chef.fe de projet terrain du programme Unis pour la paix et la Sécurité et responsable de composante (H/F)
Description de la mission
Description du poste :
Sous la responsabilité et le pilotage du siège d’Expertise France (P2S/RFDS), le/la Chef.fe de projet terrain est chargé(e) d’assurer et de superviser, en lien avec les équipes du projet sur place), la mise en œuvre du programme Unis pour la Paix et la Sécurité.
Le/la Chef.fe de projet terrain est le/la représentant/e du projet sur place, auprès des autorités nationales, des représentations et missions de l’Union européenne et de l’ensemble des partenaires techniques et financiers. Il/elle assure la supervision de l’équipe du projet sur place.
Le/la Chef.fe de projet terrain détient la responsabilité de gérer le projet au quotidien en tant que chef.fe de projet, et ce dans les limites convenues avec le siège d’Expertise France.
La responsabilité principale du/de la Chef.fe de projet terrain est de s’assurer que le projet livre les produits requis en respectant les tolérances spécifiées en matière de durée, coûts, qualité, périmètre, risques et résultats escomptés.
Responsabilités :
De manière générale, le/la Chef.fe de projet terrain est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre du projet au quotidien et à la réalisation des objectifs définis par Expertise France et ENABEL selon les critères de durée, coûts, qualité, périmètre, risques et résultats escomptés fixés contractuellement entre l’Union Européenne représentée par la Délégation de l’Union Européenne à Kinshasa (DUE).
Le/la Chef.fe de projet terrain doit être en capacité d’appuyer les experts techniques, chargés de composantes, sous sa supervision, tant dans les phases de diagnostic que de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation. Il/elle veille à ce que le soutien fourni par les experts internationaux soit pleinement adapté aux besoins des partenaires nationaux et que la relation repose sur une logique de partenariat et de confiance.
Le/la Chef.fe de projet terrain est responsable de la planification, du pilotage y compris financier, du suivi des activités du projet et de la mesure des résultats à partir d’indicateurs appropriés. Il/elle gère la production des livrables et produits, en prenant la responsabilité de la progression générale et de l’utilisation des ressources et engage – en concertation avec le siège d’Expertise France – les actions correctives si nécessaire.
Il/elle, en relation avec le siège d’Expertise France et les équipes du programme, contrôle le respect des procédures de gestion administrative et financière, de passation de marchés et de traitement logistique des activités du projet, et conseille et oriente au besoin les équipes techniques en charge.
Il/elle veille à la bonne coordination et à des échanges et partage d’information fluides entre le siège et les équipes du programme ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes : bailleur(s), partenaires nationaux, partenaires techniques et financiers…etc.
Il/elle prépare avec les équipes du programme les rapports techniques et périodiques, le reporting mensuel narratif et financier vers le siège, et s’assure de la bonne communication et de la visibilité du projet.
Il/elle coordonne les équipes sur place (expert.e.s internationaux et locaux) et assure le respect des mesures de sécurité définies en lien avec le responsable sûreté d’Expertise France.
Il/elle assure la bonne mise en œuvre de la composante 1 du programme.
Tâches :
De manière plus détaillée mais non exhaustive, il sera attendu du/de la Chef.fe de projet terrain de :
- Planifier, préparer et mettre en œuvre les activités du projet, avec le concours des experts des composantes du projet, des experts court-terme et prestataires mobilisés pour certaines activités spécifiques ;
- Planifier, coordonner et superviser le travail de l’équipe sur le terrain ;
- Superviser la progression du projet, veiller à l’utilisation la plus efficiente et la plus pertinente qui soit des ressources mises à disposition et engager des actions correctives si nécessaire, en respectant les modalités établies par Expertise France ;
- Assurer un rapportage régulier au siège d’Expertise France au siège, portant tant sur les activités du projet, l’évolution par rapport aux indicateurs du projet définis dans le cadre logique ainsi que sur l’évolution globale de la situation dans les zones d’interventions ;
- Superviser l’élaboration des rapports spécifiques/techniques par l’équipe et élaborer/compiler les rapports intermédiaires/périodiques et finaux selon les directives des chargé(e)s de projet du siège d’Expertise France;
- Identifier les risques et incidences associés à la mise en œuvre des activités, proposer au siège d’Expertise France les mesures correctives et mettre en œuvre les plans d’adaptation le cas échéant ;
- Assurer et entretenir le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes nationales du projet.
Description du projet ou contexte
Description du projet :
Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité s’inscrit dans le cadre du Programme indicatif multi-annuel (PIM) de l’Union européenne (UE) 2021-2027 pour la République démocratique du Congo (RDC) et plus particulièrement dans son domaine prioritaire relatif au renforcement de la gouvernance, de la paix et de la sécurité.
Par cette action, l’UE entend soutenir l’État de la RDC dans la réforme de son système de défense et de sécurité, particulièrement dans les districts du Bas-Uele et de l’Ituri et dans la province du Nord-Kivu. S’inscrivant pleinement dans le cadre du nexus sécurité-développement l’objectif global du programme est de contribuer au renforcement de la gouvernance et de l’État de droit, de lutter contre l’impunité et la corruption et de promouvoir une paix juste et durable en RDC en assistant les autorités civiles et militaires congolaises dans la conception et la conduite du processus de réforme de la sécurité, notamment en matière d’administration et de gestion.
Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité se décline en quatre (4) composantes :
- Accompagner la mise en œuvre de la réforme des Armées (1) ;
- Appuyer la modernisation de l’administration de la Défense (2) ;
- Renforcer la redevabilité et le lien de confiance entre les forces armées et la population (3) ;
- Renforcer les capacités de l’armée à soutenir et à protéger les populations civiles des zones de conflits dans les provinces du Nord Kivu et de l’Ituri (4).
Description de la composante 1 :
Après la fin de la deuxième guerre civile en 2003, les premières discussions concernant le besoin de réforme du secteur de la sécurité congolais sont apparues. Une première table ronde en 2008 a conduit à la validation de plans spécifiques relatifs à la réforme de l’armée, de la police et de la justice. Ce plan a mené à l’adoption du plan de réforme des armées (PRA) en 2009 qui repose sur dix principes directeurs et dont la mise en œuvre est appuyée par un arsenal juridique constitué de trois grandes lois.
L’objectif de cette réforme est de créer une armée républicaine, professionnelle, moderne, crédible et dissuasive, afin qu’elle soit en mesure de remplir ses missions et mandats.
Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité ambitionne d’appuyer la conduite de cette réforme au côté des partenaires nationaux, à travers un appui au renforcement du cadre institutionnel du secteur de la Défense en cohérence avec l’ensemble du secteur de la sécurité (1), un appui à la finalisation du corpus législatif du cadre institutionnel du secteur de la Défense (2) ainsi qu’un appui à la programmation et à la planification de la réforme du secteur de la Défense à travers le Plan de Réforme des Armées (PRA)
Gouvernance du projet :
Le programme Unis pour la Paix et la Sécurité est mis en œuvre conjointement par Expertise France et l’agence de coopération technique belge ENABEL dans le cadre d’un consortium. Chacune des agences a la charge de la réalisation de deux composantes et s’appuie pour ce faire sur des ressources humaines et matérielles mutualisées et partagées au sein d’un bureau pays à Kinshasa et d’une antenne en région (EST).
Dans cette articulation, Expertise France a la charge de la mise en œuvre des composantes 1 et 4 et ENABEL des composantes 2 et 3. La mise en œuvre de chaque composante est assurée sur le terrain par un.e responsable de composante. Le/la chef.fe de projet terrain et responsable de la composante 1 assure, en qualité de chef.fe de projet, assure la supervision globale de l’ensemble des activités du programme, y compris des composantes 2 et 3.
Profil souhaité
Compétences :
- Excellente maîtrise des méthodes de planification stratégique et du cycle de projet ;
- Excellente maîtrise de la gestion de projets (suivi technique, administratif et financier) ;
- Capacité à assurer la formulation d’un projet, à en superviser la mise en œuvre et en assurer le suivi-évaluation en lien étroit avec la contrepartie nationale, le bailleur et le siège de l’agence ;
- Connaissance des procédures européennes et des bailleurs internationaux en matière de gestion déléguée de projets ;
- Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics français en particulier dans le cadre de marchés de travaux et d’achat d’équipements souhaitée ;
- Connaissance des enjeux liés à la sécurité et à la justice et à la gouvernance démocratique des systèmes de sécurité dans des contextes de fragilité souhaitée ;
- Connaissance des politiques et stratégies d’intervention en matière de RSS indispensable ;
- Bonne connaissance des problématiques sécuritaires présentes en Afrique Subsaharienne souhaitée et en particulier en République Démocratique du Congo;
- Aptitude confirmée de coordination et de gestion d’équipes ;
- Capacité à construire des relations de confiance avec les partenaires nationaux et les acteurs extérieurs et à démontrer continuellement un esprit d’ouverture ;
- Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel ;
- Capacité avérée dans la résolution de conflits ;
- Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et anglais, y compris capacité à préparer des rapports de qualité, à formuler des positions sur les sujets sensibles et les défendre devant les autorités ;
- Attitude constructive, énergique et positive dans le travail.
- Habileté à travailler sous pression dans un environnement souvent difficile ;
- Capacité à cerner les enjeux sécuritaires, à faire respecter les règles de sécurité et être force de propositions pour le responsable sûreté d’Expertise France.
- Bonne maitrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral.
Diplômes et expériences :
- Master ou équivalent en gestion de projets de coopération internationale, sciences politiques, études de sécurité, droit ou équivalent.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite de projets internationaux et/ou de la sécurité et de la gouvernance du secteur de la sécurité.
- Au moins une expérience pertinente à un poste de coordination de projet et de responsable d’équipe ;
- Expérience professionnelle à l’étranger, notamment dans des contextes de fragilité ;
- Expérience éprouvée dans un pays d’Afrique Centrale. Une expérience en République Démocratique du Congo sera considérée comme un atout ;
- Expérience éprouvée dans la conduite d’un processus de RSS dans un contexte de fragilité.
Informations complémentaires
Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées via la plateforme de recrutement GEX d’Expertise France et doivent impérativement comporter un CV et une Lettre de motivation en français précisant la référence du poste. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.
Passée votre candidature et sans réponse de notre part dans un délai de 05 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.
NB : L’inscription au vivier d’Expertise France ne vaut pas recrutement et nécessite de mener une procédure de candidature pour un poste précis.
Sélection :
Le processus de sélection du/de la Chef.fe de projet se fera selon le séquençage suivant :
- Etude des candidatures reçues et liste restreinte élargie (« Tri ABC ») établie par Expertise France ;
- Premier entretien avec deux chargé(e)s de projet d’Expertise France ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un test écrit (« Tri A et B+), qui pourra être effectué à distance et durera une ou deux heures ;
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un deuxième entretien avec le département des ressources humaines
- Evaluation et choix des candidats retenus pour un troisième entretien avec le Responsable du pôle RFDS et le Directeur du département P2S
- Validation définitive du choix après prise de références
- Communication au candidat retenu et démarrage de la phase d’intégration-formation.
NB: les frais afférents aux éventuels déplacements à Paris dans le cadre des entretiens précisés ci-dessus sont à la charge du/de la candidat/e et ne feront l’objet d’aucun remboursement. Les entretiens pourront être effectués à distance, à la discrétion d’Expertise France.
La phase d’intégration-formation du/de la candidat/e retenu/e suivra les étapes suivantes:
- (au cours de deux premières semaines au siège à Paris) Accueil au siège d’Expertise France, formalités administratives et préparation au départ (formation sur l’environnement du projet (contexte, acteurs, etc.), procédures d’Expertise France, configuration et gouvernance de projet, mission, sûreté et sécurité, gestion des achats, etc.) ;
- (au cours de deux semaines sur le terrain à Kinshasa) Installation du collaborateur/de la collaboratrice incluant notamment l’introduction auprès des interlocuteurs institutionnels (UE, Ambassade de France, etc.) et des partenaires de projet; installation pratique (logement, etc.).
NB: Le/la candidat/e fait l’apprentissage, au cours de ces deux semaines, de l’intégralité des savoirs à maîtriser parfaitement avant d’être officiellement investi/e dans ses fonctions par Expertise France.
Date limite de candidature : 26/09/2022 23:59
