L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : NPO (TB Epidemiologist) – (2207632)
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Apporter un appui technique au gestionnaire du programme national de lutte contre la tuberculose sur les questions de politique et d’elaboration de Plans strategiques pour l’elimination de la tuberculose, dans le cadre de la lutte contre la maladie du Ministere de la Sante;Faciliter la concertation et la collaboration avec les autres partenaires et parties prenantes de la santeet specialement de lutte contre la tuberculose ;Mettre en place et entretenir un partenariat pour la planification et la mobilisation des ressources en faveur de la mise en œuvre des activites de Lutte contre la Tuberculose; Soutenir le developpement / l’adaptation du materiel de formation et des directives techniques pour la lutte contre la tuberculose dans une situation changeant ; Participer a la preparation et a l’organisation d’activites de mise en place des nouvelles initiative et a la formation des acteurs au niveau national et districts ainsi que suivre des prestataires et des facilitateurs pour assurer de la bonne mise en œuvre des nouvelles initiatives dans la lutte contre la TB;Soutenir toutes les activites visant l’atteintes des cible UNHLM et l’elimination de la tuberculose d’ici a 2035 conformement a la strategie End TB.
DESCRIPTION OF DUTIES
Fournir un appui technique au Programme National de Lutte contre la Tuberculose (PNLT) pour la planification strategique operationnelle dans le contexte du secteur sante de developpement. Soutenir le pays a l’elaboration des documents normatifs et techniques en rapport avec la strategie d’elimination de la tuberculose d’ici 2035.Fournir l’appui technique a la mise en place des nouvelles approches programmatique de prise en charge de la tuberculose en vue d’accelerer l’atteinte des cibles de la strategie «End TB» en RDC.Fournir un appui technique au Programme National de Lutte contre la Tuberculose pour l’elaboration et la mise en œuvre des projets en rapport avec les nouvelles approches pour la recherche active des cas de la tuberculose.Fournir un appui technique au Programme de Lutte contre la Tuberculose sur le renforcement de l’implication d’organisation de la Societe Civile (ONG/OAC) dans la lutte contre la Tuberculose selon l’approche ENGAGE-TB nouvelle version de l’OMS.Fournir un appui technique a la mise en place de l’Approche visant l’implication de toutes les parties prenantes dans le contexte d’une action multisectorielle dans la lutte contre la TB en RDC.Participer au suivi et evaluation des projets et du programme pour assurer la qualite des donnees et l’usage d’information pour la planification des activites ainsi que la production des bases factuelles necessaires a la prise de decisionAccomplir toutes les autres taches en rapport avec la lutte contre la tuberculose telle que l’exige les circonstances au niveau de l’Organisation et toutes les autres taches requises dans le cadre de ses competences.Soumettre le rapport d’activites au Responsable du Cluster et au Representant de l’OMS.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essential: Doctorat en medecineDiplome superieur en sante publique ou epidemiologie
Desirable:
Experience
Essential: Avoir une experience professionnelle d’au moins 5ans dans le domaine de la lutte contre la Tuberculose ainsi que dans laplanification, la mise en œuvre et le suivi-evaluation des activites deprevention et controle des maladies.
Desirable: Experience de travail dans la gestion programmatique de la tuberculose dans le pays en voie de developpement serait un atout Experience de travail avec la communaute et les organisations de la Societe Civiles dans le cadre de la lutte contre la tuberculose dans le pays serait un atout.
Skills
Excellente connaissance des strategies de prevention, controle et d’elimination de la tuberculose ;Competence averee en surveillance epidemiologique et la recherche ;Capacite a nouer et maintenir des relations de travail efficaces ;Aptitudes dans la formulation et la mise en œuvre des politiques de sante et des plans.
WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Ensuring the effective use of resources
Producing results
Use of Language Skills
Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English. Intermediate knowledge of Langues locales.
REMUNERATION
Remuneration comprises an annual base salary starting at USD 68,513 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.
Poste 2 : Chef de projet national Cholera – (2207633)
Termes de référence pour un(e) chef(fe) de projet national(e) Cholera
Contexte
Le choléra est un marqueur de l’inégalité et de la pauvreté qui touche de façon disproportionnée les populations les plus pauvres et les plus vulnérables dans le monde. Chaque année, on estime que de 1,3 à 4,0 millions de cas de choléra causent entre 21,000 et 143,000 décès dans les 47 pays touchés par la maladie. Cependant, le choléra reste négligé et sous-déclaré : de nombreux cas ne sont pas enregistrés en raison des limitations des systèmes de surveillance et des craintes d’impact potentiel sur le commerce ou le tourisme. Néanmoins, le choléra peut être contrôlé et éliminé de façon durable grâce à des systèmes de surveillance adéquats et à un ensemble d’interventions multisectorielles.
Pour relever ce défi, le Groupe Spécial Mondial de Lutte contre le Choléra (GTFCC) a élaboré Mettre fin au choléra – Feuille de Route Mondiale pour 2030 pour opérationnaliser sa stratégie mondiale axée sur les 47 pays touchés par le choléra aujourd’hui – la Feuille de Route repose sur trois axes stratégiques :
1) Détection précoce et intervention rapide fondées sur le renforcement de la surveillance et des dispositifs d’alerte précoce
2) Une approche multisectorielle ciblée pour prévenir la récurrence du choléra (EHA/WASH, VCO, engagement communautaire et management des cas)
3) Un mécanisme de coordination efficace pour le soutien technique, le plaidoyer, la mobilisation des ressources et les partenariats
En octobre 2020, en réponse aux besoins des pays, la GTFCC a mis en place une Plateforme de Soutien aux Pays (Country Support Platform, CSP) innovante hébergée par la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR). La CSP soutiendra principalement les efforts visant à contrôler et à éliminer le choléra au niveau national, en visant à répondre aux besoins individuels des pays et en fournissant un soutien opérationnel multisectoriel.
L’objectif global du projet est de développer un projet pilote dans la Zone de Santé de Moba, Région Tangnyika, et de contribuer à la mise en œuvre de la Feuille de Route contre le Choléra selon deux axes principaux : (i) renforcer la surveillance du choléra et (ii) favoriser la mise en œuvre ciblée, rentable et en temps opportun d’interventions multisectorielles intégrées.
Objectifs
Les objectifs généraux du projet sont de :
A. Fournir un appui technique aux agents locaux de santé publique dans la Zone de Santé pilote de Moba pour y renforcer la surveillance du choléra dans les centres de santé conformément aux lignes directrices de la GTFCC
B. Intégrer l’expérience acquise dans le district pilote de Moba pour améliorer et étayer les lignes directrices de la GTFCC pour la surveillance du choléra et l’intégration de mesures intersectorielles pour le contrôle du choléra
Résultats et produits attendus :
Objectif A. Le ou la chef(fe) de projet coordonne toutes les activités, appuie et conseille l’agent local de santé publique de la Zone de Santé concernant :
A. Axe A : Renforcer la surveillance du choléra pour éclairer les interventions ciblées en temps opportun :
A.1. Renforcer la détection précoce et la surveillance du choléra au niveau de la Zone de Santé en mettant en œuvre les recommandations minimales de la GTFCC pour la surveillance du choléra ;
A.2. Renforcer les capacités des laboratoires afin de respecter les recommandations minimales de la GTFCC pour la capacité des laboratoires et la stratégie de confirmation biologique du choléra ;
A.3. Produire les éléments étayés concernant les besoins futurs d’amélioration des recommandations minimales de la GTFCC pour la surveillance du choléra en fonction de l’expérience acquise sur le terrain.
B. Axe B : Le ou la chef(fe) de projet coordonne toutes les activités visant à favoriser une intégration ciblée et rentable des interventions multi-sectorielles :
B.1. Déterminer et mettre en œuvre des interventions pilotes prioritaires dans les établissements de soins de santé et d’autres domaines prioritaires (des interventions à moyen-terme dans le cadre du volet EHA/WASH étant envisageables);
B.2. Élaborer une stratégie adaptée pour améliorer la participation communautaire à la surveillance, à la prise en charge des cas et à l’EHA/WASH ;
B.3. Assurer l’accessibilité rapide au traitement, y compris la réhydratation orale au niveau communautaire.
Le ou la chef(fe) de projet sera en outre chargé(e) de gérer tous les aspects opérationnels et logistiques liés à la mise en œuvre du projet dans la Zone de Santé de Moba. Des rapports d’avancement mensuels seront à délivrer au PNECHOL et à l’OMS, les réunions avec l’équipe de coordination et pilotage du projet basé au siège de Genève auront lieu au même rythme.
Profil recherché
Qualification : essentielles
1er diplôme universitaire dans le domaine de la santé publique, épidémiologie, gestion de projets ou dans un domaine voisin.
Désirable :
Connaissance du secteur EHA/WASH est un atout
Expérience : essentielles
Au moins 3 ans dans la gestion de projet dans le domaine de la santé publique.
Désirable :
Expérience spécifique de la thématique du choléra est requise
Connaissance du secteur EHA/WASH est un plus
Langues : essentielles
Maîtrise du Français et connaissance pratique de l’anglais
Désirable :
Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales parlées dans la zone de Moba.
Autres compétences :
– Maîtrise des outils de bureautique standards (MS Office, téléconférences), capacité à rédiger des rapports d’avancement réguliers de manière claire et succincte, compétence à délivrer des présentations de projet adaptés à diverses audiences
– Gestion du stress et capacité à piloter de multiples activités mises en œuvre en parallèle
– Capacité à maintenir le dialogue avec les diverses parties prenantes impliquées dans le projet au niveau local et national (Ministères de la Santé et de l’Eau, PTF, bailleurs de fonds, et bien sûr les autorités locales et les populations de la zone d’intervention)
– Expérience de travail de terrain en RDC requise, dans la région du lac Tanganyika un plus
– Nationalité ou permis de résidence et de travail en RDC, disponibilité pour s’installer dans la zone de santé de Moba pour toute la durée du projet
Durée du contrat
Il s’agit d’une consultance de 12 mois à plein-temps, poste basé à Moba
Grade : NOB
Type de contrat : Accord des Services Spéciaux (SSA)
Collaboration
Le ou la consultant(e) devra établir un lien de collaboration avec l’équipe cadre de la Zone de Santé, la Division Provinciale et le Programme National d’Elimination du Choléra et lutte contre les autres Maladies Diarrhéiques. Il ou elle devra s’assurer à chaque étape de l’impliquer les acteurs que ça soit lors de l’élaboration de plan d’action, dans la mise en œuvre et le suivi et évaluation du projet. Les rapports périodiques partagés avec les différents acteurs ci-haut cités. Le et la consultante devra prendre part actif aux réunions de surveillance du niveau de la zone de santé, province et celle avec le PNECHOL-MD afin de suivre la tendance de l’épidémie dans la Zone de Santé et dans la Région.
Supervision
Le contractant sera supervisé par l’équipe choléra de l’OMS basée à Genève.
