Notre organisation a été fondée en 2013 pour combler une grande lacune dans la lutte contre la pauvreté dans le monde – bon nombre des interventions les plus prometteuses sont soit mises en œuvre à très petite échelle, soit pas du tout. Nous avons entrepris de combler cette lacune en créant des programmes qui permettraient d’étendre les interventions fondées sur des données probantes et rentables, conduisant à des améliorations significatives de la qualité de vie de centaines de millions de personnes.
Evidence Action met à l’échelle des interventions éprouvées qui améliorent la vie de millions de personnes. Nous mettons en œuvre des interventions rentables dont l’efficacité est étayée par des preuves rigoureuses substantielles.
Evidence Action identifie des mécanismes de financement innovants et adaptés et construit des modèles opérationnels de bonnes pratiques. Nous nous auto-évaluons, apprenons et améliorons avec voracité nos modèles de mise à l’échelle avec un engagement de transparence sur les progrès, l’impact et l’optimisation des ressources.
Notre modèle a fonctionné. En moins d’une décennie, nos deux programmes phares, l’initiative Deworm the World et Dispensers for Safe Water, se sont développés pour avoir un impact mesurable sur plus de 280 millions de personnes chaque année. Ce succès est obtenu grâce au dévouement et au talent de notre personnel, au travail acharné de nos partenaires et à l’engagement de nos partisans.
D’ici 2024, nous cherchons à doubler notre impact. Nous renforçons et étendons nos programmes existants et travaillons à identifier une nouvelle génération d’interventions fondées sur des données probantes et rentables que nous pouvons mettre à l’échelle pour atteindre des millions d’autres personnes.
Intitulé du poste : Responsable de la logistique
Statut d’emploi : Temps plein**
Date limite de candidature : 26 avril 2022 **
Lieu de travail : État de Rivers**
Informations supplémentaires sur le poste : ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians et couvre les États de Rivers et de Cross River.
Objectif du poste
Fournir la logistique et le programme pour le bureau de zone sud-sud en assurant une coordination, une planification, un suivi efficaces des opérations du bureau, de la logistique, des rapports et fournir un soutien au programme pour le bureau de zone.
Devoirs et responsabilités
- Réceptionner les marchandises et s’assurer que la qualité et la quantité sont respectées
- Aider à toutes les facettes des opérations quotidiennes du bureau.
- Traçage, suivi et accélération des processus d’achat pour respecter les délais fixés
- Prise en charge des tâches de soutien organisationnel et administratif.
- Entretien des fournitures et du matériel de bureau
- Entretenir des relations avec le personnel interne et les clients externes pour permettre le soutien des activités opérationnelles et des programmes.
- Aider les gestionnaires de programme à compiler les données de programme et d’exploitation au besoin.
- Gérer les stocks et remplir les documents d’inventaire.
- Fournir un soutien logistique et administratif lors des formations et des réunions
- Préparer les demandes de paiement pour les partenaires gouvernementaux de l’État et les enseignants.
- Archivage des documents de paiement et d’opérations
Qualifications
- HND ou Baccalauréat dans n’importe quel domaine connexe
- 2-3 ans d’expérience professionnelle
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ;
- Capacité à bien communiquer avec les autres
- Solides compétences en communication orale et écrite;
- Attention au détail;
- Flexibilité et adaptabilité aux charges de travail changeantes
Qualifications préférées
- Expérience en développement international (expérience de travail pour un organisme à but non lucratif)
Les conditions de travail
Rien
Emplacement du poste
Ce poste est basé à Port Harcourt et peut nécessiter des déplacements dans les États de Cross River
Subordonnés directs
Directeur associé, Opérations et Logistique.
Déclaration d’égalité des chances
Evidence Action ne fait aucune discrimination dans l’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés , représailles, statut parental, service militaire ou autre facteur non lié au mérite.
