ENABEL recrute pour ce poste (26 Octobre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Un (e) Intervention Officer – Gouvernance locale et Participation citoyenne (h/f)

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Ouagadougou, Burkina Faso

Date de Soumission : 09/11/2023

Description de l'emploi

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

POSTE : Un (e) Intervention Officer – Gouvernance locale et Participation citoyenne (h/f) – Koupéla, Burkina Faso 

C’est dans le cadre de la mise en oeuvre de ce programme que Enabel recherche activement un.e Intervention Officer – Gouvernance locale et Participation citoyenne basé.e à Koupéla avec des déplacements dans les régions d’intervention.

Description de la fonction

Dans son domaine d’expertise et sous la supervision de l’Intervention Manager, il·elle doit de façon générale assurer la qualité de la mise en œuvre des activités liées au résultat 4 de l’intervention, et plus particulièrement sur les 2 outputs suivants, en collaboration avec l’IO planification urbaine et territoriale localisé à Kaya:
•    Les acteurs des territoires et des communautés renforcent leurs mécanismes de collaboration pour la planification et le développement territorial ;
•    les citoyennes s’engagent et participent à une gouvernance locale plus transparente et inclusive.
Spécifiquement :
•    Faciliter l’atteinte des processus de changements à travers un accompagnement de proximité des parties prenantes sur le terrain
•    Contribuer à l’élaboration des termes de référence des prestataires (études, appuis renforcement des capacités), à l ’élaboration des dossiers d’appel d’offres et d’appels et la validation des livrables
•    Contribuer à la communication avec les partenaires de mise en œuvre et aux autres parties prenantes, au niveau territorial : administration territoriale, collectivités locales, élus locaux, leaders traditionnels et religieux et prestataires de services…
•    Fournir un appui technique aux partenaires et aux autres membres de l’équipe dans son domaine d’expertise.
•    Participer aux réunions de coordination interne de l’équipe et avec les partenaires.
•    Rédiger les rapports périodiques internes et tout autre document demandé par la hiérarchie.
•    Contribuer à la collecte des données pour le système de suivi-évaluation et à la capitalisation.

Votre profil

Master administration publique, sociologie, géographie humaine, droit ou équivalent par expérience.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
•    Expertise et expérience de 5 ans minimum dans la gouvernance locale
•    Expérience de 2 ans minimum dans la mise en œuvre de projets dans le cadre de la gouvernance locale
•    Solide compréhension de l’administration territoriale et du processus de décentralisation au Burkina Faso
•    Expérience de travail (au min 1) avec les sociétés civiles, mobilisation et engagement citoyen
•    Solide connaissance des approches et outils de la participation citoyenne
•    Connaissance des enjeux liés aux déplacements de populations en Afrique sub-saharienne et dans le Sahel en particulier et de la protection des droits y liés
•    Bonne compréhension des approches territoriales intégrées du développement
•    Bonne compréhension des questions de genre dans la thématique de gouvernance locale et participation citoyenne
•    Bonne capacité d’analyse et de synthèse
•    Autonomie dans le travail, aimer prendre des initiatives et être proactif-ive
•    Goût pour le travail en équipe ;
•    Excellentes capacités de communication (orale et écrite) et relationnelles.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
Expérience dans les déplacements internes de personnes et les questions d’inclusion et de cohésion sociale y liées
Langues : Français, Mooré et/ou Bissa
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
•    Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois renouvelable pour compter du 1er octobre 2023 ;
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), avec un 13ème mois et un pécule de congés ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
•    Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e) ?
Postulez au plus tard le 09 novembre 2023 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.
Pour toute information sur le poste : [email protected] 

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.  Toute demande de payement doit être immédiatement dénoncée à notre bureau intégrité à l’adresse mail : [email protected]  

POSTULEZ ICI

 

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