Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La stratégie de coopération entre le Royaume de Belgique et la République du Niger, s’inscrit dans le cadre de l’appui à la gouvernance du pays au profit de toutes les populations en général, et des populations vulnérables en particulier. Elle s’aligne sur les principes promus par la coopération belge dans les situations fragiles, son positionnement stratégique au Sahel, les orientations de la Stratégie de Développement Durable et de Croissance Inclusive (SDDCI) Niger 2035 et enfin la Stratégie Enabel 2030.
Le portefeuille bilatéral et le portefeuille thématique climat au sahel en cours d’exécution s’inscrivent d’une part dans la continuité des programmes précédents et de l’autre, ils introduisent des domaines et des secteurs novateurs. Pour avoir plus d’impact dans ses domaines prioritaires et pour valoriser son expertise, Enabel exécute, sur demande d’autres bailleurs, des projets qui sont complémentaires au portefeuille bilatéral.
Les programmes d’Enabel Niger en général ambitionnent de soutenir des objectifs sectoriels essentiels au Niger que sont :
(i) l’apprentissage scolaire ;
(ii) l’état de santé ;
(iii) l’état nutritionnel ;
(iv) le système de protection sociale ;
(v) l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes et des femmes
(vi) la lutte contre les conséquences des changements climatiques
(vii) le renforcement de la résilience des populations face aux changements climatiques et leurs conséquences.
Les programmes contribuent aux changements durables de comportement par une participation de tous les acteurs leviers, une gouvernance responsabilisante axée sur la redevabilité et des actions de communication et de sensibilisation pour des changements transformatifs.
Le lien entre les zones rurales et les centres urbains de consommation sera également considéré dans le cadre du développement des chaînes de valeur et de l´entrepreneuriat (les bassins économiques), ainsi que les centres (semi-)urbains dans le secteur de la santé publique.
La coopération gouvernementale belge au Niger pour la période 2022-2026 se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso, avec des zones spécifiques en leur sein – départements, districts sanitaires, bassins économiques, communes et communautés.
Sur la région de Dosso, une programmation multi-sectorielle, multi-acteurs et multi-niveaux est prévue avec des actions conjointes et simultanées entre les interventions.
Dans ce cadre, Enabel au Niger cherche un.e conseiller.e stratégique national.e, basé.e à Dosso, avec des déplacements réguliers sur Niamey (au moins une semaine par mois) et à l’intérieur de la région de Dosso dans les zones de mise en œuvre des activités. Il/elle sera en charge de toutes les tâches relatives au poste comme décrites ci-dessous.
Description de la fonction
Sous la supervision directe du Représentant Résident, la fonction de conseiller.e stratégique national.e est une fonction transversale aux interventions dans la Région de Dosso en particulier et sur tous les Programmes Enabel au Niger.
A ce titre il/elle sera responsable des tâches spécifiques suivantes ci-après :
Domaines de responsabilité / Résultats attendus :
Le paradigme international du développement a changé avec l’adoption de l’Agenda 2030. Ce nouveau paradigme se traduit aujourd’hui dans la politique belge de développement international, qui comporte dès lors de nouveaux accents. Ce changement majeur amène Enabel à investir dans de nouvelles thématiques, y compris dans des aspects plus « politiques » du développement international en cohérence avec les politiques et le mandat des acteurs nationaux du pays partenaire. Dans ce cadre le/la Conseiller.e stratégique national.e conseille et appuie le Représentant Résident dans l’élaboration des Programmes de Coopération ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des portefeuilles pays. Il/elle appuie également le Représentant Résident en vue de s’assurer de la cohérence des projets tiers avec le portefeuille pays et le PTCS. Il/elle veille également à assurer la synergie/coordination entre toutes les interventions tout en entretenant et en développant les relations avec les acteurs nationaux, tant publics que privés, afin de promouvoir l’image d’efficacité d’Enabel auprès de ceux-ci.
Etant donné la concentration des activités de nos portefeuilles et projets pour tiers dans la Région de Dosso, le/la Conseiller-ère Stratégique sera délocalisé(e) à Dosso afin d’y assumer le rôle complémentaire de Chef de Bureau régional d’Enabel. Il/elle représente de ce fait le Représentant Résident et est l’interlocuteur/trice d’Enabel dans la région de Dosso.
Le/la Conseiller-ère stratégique Enabel, en bonne intelligence avec les Intervention Managers, appuie la supervision et la mise en œuvre des activités dans la région sous sa juridiction. Il/elle favorise en même temps une planification concertée des activités des différents projets de la zone.
Les tâches
Domaine de responsabilité 1 : Gestionnaire du Bureau de Dosso
• Vous assurez la gestion du Bureau de Dosso et représentez Enabel dans la Région auprès des autorités administratives, politiques et traditionnelles… ;
• Vous êtes en charge du développement et de la gestion des relations inter-institutionnelles (réseautage) dans la Région ;
• Vous assurez les contacts, les discussions et les négociations avec les autorités locales, en lien avec le Représentant Résident et les interventions, selon les cas ;
• En étroite collaboration avec le Country Finance Manager et le/la Portfolio Manager, vous veillez au fonctionnement des services de support de Dosso (responsabilité fonctionnelle). En tant que gestionnaire en bon père de famille, vous êtes attentif/tive à l’optimisation des ressources au niveau local ;
• Vous veillez à la présence et à une gestion efficace et optimale du personnel et de l’utilisation des actifs de Enabel à Dosso ;
• Vous représentez Enabel dans les groupes de travail multi partenaires, comités de sécurité et autres instances de coordination inter-PTFs ;
• Vous vous assurez du suivi correct de l’opérationnalisation des plans d’actions des synergies à Dosso. Plus spécifiquement, vous appuyez la coordination locale des différents chantiers relatifs au « Cercle Synergies Dosso » ;
• Vous assurez la diffusion et la remontée d’informations entre la zone d’intervention et la représentation basée à Niamey.
Domaine de responsabilité 2 : Gestionnaire Sécurité pour les zones d’intervention
• Vous collectez et rapportez efficacement tous renseignements relevant de la sécurité afin de minimiser l’exposition des collaborateurs Enabel aux risques sécuritaires ;
• En collaboration avec le conseiller sécurité basé à Niamey, vous mettez en application les plans de sécurité et veillez au respect des procédures adoptées et validées par le Représentant Résident ;
• Vous veillez à la bonne application sur le terrain des dispositifs de prévention et de protection définis dans le plan particulier de sécurité ;
• Vous assurez un suivi permanent et une optimisation des mouvements entre Niamey et Dosso, ainsi qu’au sein de la Région de Dosso, en étroite collaboration avec le Conseiller Sécurité et le Coordinateur Logistique ;
• Vous vous assurez des conditions de sécurité tant de ses collaborateurs que des biens Enabel dans ses zones d’interventions, en étroite collaboration avec le Conseiller Sécurité national, le Coordinateur logistique, et le Représentant Résident. Vous élaborez et mettez en œuvre un système d’autorisations de mouvements vers le terrain, des règles et moyens de communication, et vous participez aux réunions de sécurité.
Domaine de responsabilité 3 : Expert en monitoring
• Vous appuyez la mise en œuvre du système de monitoring mis en place au sein des interventions afin de permettre au Représentant Résident de rester informé sur le niveau du déroulement des interventions ;
• Vous analysez les politiques de développement nationales en particulier celles relatives aux secteurs et thématiques prioritaires de la coopération belge. Vous vous tenez informé.e des évolutions récentes et intéressantes ;
• Vous conseillez et appuyez le Représentant Résident pour le dialogue politique avec les partenaires nationaux en coordination et en cohérence avec le poste diplomatique ;
• Vous recherchez en permanence des informations et de la documentation sur les secteurs et thèmes de concertation entre acteurs /partenaires (vous assistez et/ou participez à des débats, séminaires, conférences, vous faites du networking avec les acteurs nationaux et locaux de Dosso…) ;
• Vous appuyez la capitalisation des expériences positives et négatives de la mise en œuvre des portefeuilles pays afin d’en assurer l’amélioration continue, en particulier entre deux cycles de programmation. Vous formulez des recommandations stratégiques au Représentant Résident et aux Portfolio Managers ;
• Vous participez et alimentez un réseau avec les conseillers stratégiques des autres pays partenaires afin d’échanger sur la performance et les résultats de développement des programmes de coopération d’Enabel, et d’en tirer les leçons.
Domaine de responsabilité 4 : Expert(e) en Coopération au Développement
• Vous vous tenez perpétuellement informé.e des adaptations au niveau des politiques nationales de développement afin de pouvoir conseiller de manière adéquate le Représentant Résident et vous fournissez un service qualitatif qui répond aux exigences d’Enabel.
Domaine de responsabilité 5 : Conseiller(ère) au développement des partenariats avec les acteurs nationaux
• Vous développez l’image professionnelle et qualitative d’Enabel auprès des acteurs publics et privés nationaux et vous vous investissez dans l’établissement des relations fructueuses afin d’accroître les partenariats favorables à la bonne exécution des interventions en vue notamment de la recherche d’opportunités pour Tiers ;
• Vous développez et entretenez les relations avec les institutions et organisations nationales actives ou potentiellement actives dans la mise en œuvre du portefeuille pays. Vous constituez une documentation sur ces acteurs nationaux ;
• Vous développez la confiance et le respect réciproque favorable à la bonne exécution des actions concertées ;
• Vous recherchez et proposez au Représentant Résident et aux Portfolio Manager des partenariats potentiels entre des institutions publiques nationales et belges ;
• Vous vous tenez informé.e des évolutions récentes et intéressantes afin de renforcer les relations et les partenariats.
Domaine de responsabilité 6 : Conseiller(ère) à l’élaboration des Programmes de Coopération
• Vous conseillez le Représentant Résident dans l’élaboration des stratégies et portefeuilles pays afin que le cadre politique belge converge au mieux vers le cadre stratégique de développement du pays partenaire, afin d’accroître la pertinence et l’efficacité de la coopération belge dans le pays partenaire ;
• Vous identifiez les institutions et organisations nationales potentiellement partenaires de la coopération belge ;
• Vous remettez, de manière proactive, des avis pour le dialogue politique, entre la Belgique les partenaires internationaux et les acteurs nationaux ;
• Vous appuyez l’identification des institutions et organisations nationales potentiellement partenaires de la coopération belge ;
• Sur la base de l’analyse des politiques nationales de développement, vous appuyez le Représentant Résident à formuler une proposition innovante de stratégie pays en cohérence avec les priorités nationales ainsi que de la division du travail entre bailleurs de fonds ;
• Lors de l’élaboration du portefeuille pays, vous appuyez le Représentant Résident, le Portfolio developer ou les Products managers plus particulièrement pour les analyses (pré)organisationnelles des acteurs locaux, pour l’élaboration du cadre de résultats du portefeuille pays et l’identification des indicateurs, ainsi que pour la définition des modalités d’exécution du portefeuille pays ;
• Vous appuyez le Représentant Résident et les Portfolio managers dans la préparation du plan de démarrage du portefeuille pays en étroite relation avec les équipes d’Enabel sur le terrain et au siège ;
• Vous appuyez le Représentant Résident dans le suivi de l’évolution du contexte national, vous conseillez le Représentant Résident dans ses discussions avec le Chef de poste diplomatique belge.
Votre profil
Spécialisation éventuelle du diplôme :
• Vous êtes de nationalité nigérienne ;
• Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau Bac + 5 en sciences politique, sociologie ou toutes autres connaissances avérées en gestion et administration des projet et programmes /entreprises ;
Expérience requise :
• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’organisations nationales publiques ou privées travaillant dans le secteur de la coopération au sens large internationales au Niger
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Vous avez une bonne connaissance des politiques de développement nationales ;
• Vous avez une bonne connaissance du cycle de projet et du cadre logique ;
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de M&E et de la chaîne des résultats de développement ;
• Vous avez une bonne maîtrise des principes généraux de coopération au développement (CAD de l’OCDE, ODD, politique belge et européenne en la matière, etc.) ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques pertinents ;
• Vous avez une bonne capacité de collaboration avec de grandes équipes actives sur le terrain et disséminées sur différents sites géographiques ;
• Vous avez une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes ayant un potentiel impact politique ;
• Vous avez une bonne expérience de la gestion de la sécurité des biens et personnes ;
• Vous avez une bonne capacité de gestion sécuritaire opérationnelle dans des contextes instables ;
• Vous avez une forte capacité de représentation institutionnelle, tact, diplomatie et initiative ;
• Vous avez une bonne capacité de coordination, d’animation et de mobilisation des acteurs régionaux ;
• Vous avez une bonne capacité de concertation et de gestion des relations interpersonnelles ;
• Vous avez une bonne vision et approche holistiques ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Vous avez une bonne très bonne aptitude à la communication orale et écrite, au rapportage, et au networking ;
• Vous êtes un bon team player.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
• Vous avez une bonne expérience en gestion de programme de coopération internationale ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse de risque ;
• Vous êtes résistance au stress ;
• Vous êtes flexibilité d’horaire face aux risques imprévus ;
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et de confidentialité ;
• Vous avez une bonne capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Vous avez une bonne connaissance de la région de Dosso.
En votre qualité de conseiller.e stratégique, vous possédez des compétences – ou vous vous engagez à les développer – en matière de leadership inclusif et transformateur de genre. Vous comprenez les mécanismes d’inclusion et d’exclusion, vous valorisez la différence et vous jouez un rôle clé dans la construction et la culture d’équipe respectueuse de la diversité et de l’équité de genre. Vous êtes un modèle et vous garantissez par votre management un environnement de travail exempt de discrimination et de violences sexistes.
Langues
• Vous avez un très bon niveau en français, écrit et oral ;
• Vous avez un bon niveau en anglais, écrit et oral (un atout) ;
• Vous maîtrisez au moins une des langues locales du Niger nécessaire (Djerma / Haoussa)
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée ;
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
• Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois ;
• Une prise en charge médicale incluant vos ayants droits.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 22 mars 2024 en ligne uniquement.
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une fonction similaire.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Le Représentant Résident
Jean-François MICHEL
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