Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique de l’ouest, centrale et de l’est. Elle possède 20 331 employés et 11 millions de clients. Qatar National Bank et Nedbank sont actionnaires d’Ecobank.
Le Groupe bancaire Attijawarifa Bank recrute (22 Mars 2023)
POSTE 1 : Directeur de succursale
Leadership et gestion des personnes
- Motiver et diriger l’équipe pour atteindre une rentabilité constante grâce à un processus clair de définition des objectifs, de gestion des performances et de suivi de tous les objectifs fixés.
- Effectuer des évaluations régulières de la performance et de la productivité des personnes.
- Créer et maintenir un plan de relève adapté aux besoins et constituer un vivier de talents sain.
- Encouragez et favorisez un environnement de travail agréable pour permettre à votre équipe d’atteindre l’excellence grâce au travail d’équipe et à l’efficacité opérationnelle.
- Assurer une main-d’œuvre agile et efficace avec les bonnes compétences pour atteindre les objectifs stratégiques fixés.
Processus, contrôle et performance opérationnelle
- Promouvoir des normes élevées d’éthique et d’intégrité et veiller à ce que les valeurs Ecobank RACE-IT soient durables et évidentes dans la succursale.
- S’assurer qu’un système de contrôle interne solide est en place et surveiller son adéquation et son efficacité.
- Atteindre une note d’audit satisfaisante et se conformer pleinement aux directives KYC/AML et réglementaires.
- Atteindre et maintenir une gestion efficace du bilan.
- Faire des recommandations à la direction pour améliorer le processus des opérations afin d’améliorer la satisfaction de la clientèle.
Initiatives stratégiques
- Piloter / défendre et soutenir le programme de numérisation en cours d’Ecobank Nigeria.
- Diriger les initiatives stratégiques telles que définies par la banque.
PROFIL DU POSTE / EXIGENCES
Expérience & Qualifications
- Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente dans le secteur bancaire, avec une expérience avérée d’excellents résultats en marketing/ventes, crédit et leadership.
- Bonne connaissance de l’environnement commercial nigérian, du secteur bancaire nigérian et de son orientation, de ses tendances et de sa réglementation.
- EXCELLENTE connaissance des opérations bancaires, de la technologie, des produits et de la segmentation de la clientèle .
- Minimum de 2e classe inférieure au premier degré (MBA, MSC, MA, ML et / ou qualifications professionnelles seront un avantage supplémentaire).
Compétences
- Sens des affaires.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Réflexion rapide et excellentes capacités de résolution de problèmes.
- Solides compétences en évaluation de crédit.
- Excellentes compétences en gestion d’équipe et en coordination.
- Compétences en leadership et en développement des personnes.
- Bonnes capacités de négociation et de vente.
Qualités personnelles
- Capacité à prêter attention aux détails.
