ECOBANK recrute pour ces 02 postes (22 Janvier 2023)

• Routine branch visits, ensuring that all branches/offsite locations are visited at least once a month.
• Carry out comprehensive GL review in conjunction with the Cluster Compliance Officers
• Carry out sample transaction ticket reviews (batch call over) especially of large transactions.
• Receive, review and report on all ACL alerts targeted at branch control activities.
• Carry out review of newly opened accounts on a sampling basis. High risk accounts will be 100%
• Carry out sweeps and mystery shopping in branches (at least once a quarter per branch in the region)
• Carry out review of CCTV to ensure it is functional and reliable.
• Conduct trainings and refresher courses for operations staff.
• Consciously promote the culture of whistle blowing and intelligence gathering
• Carry out review of staff accounts in an unintrusive manner.
• Conduct first level investigation in cases of infractions, breach of process, fraud, and other irregularities. Significant cases would be escalated to the Investigation unit in Internal Audit for conclusion.
• Liaise with law enforcement agents where necessary.
• Carry out all other tasks and assignments as may be delegated by the Chief Compliance Officer from time to time.

CUSTOMER

Staff in branches

TEAM  

• Motivate, share ideas and provide on-the-job training for the entire Internal Control Staff
• Manage and supervise the control functions for his Zone.

• Un bon diplôme universitaire avec un minimum de 2: 2 dans n’importe quelle discipline.
• La possession d’un diplôme d’études supérieures ou d’un certificat professionnel sera considérée comme un avantage.

• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans l’audit interne d’une banque commerciale et / ou d’un cabinet d’audit

• Solides compétences de base en matière de crédit
• Exposition à la réingénierie des procédés
• Compétences interpersonnelles
• Leadership / Supervision
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Appréciation de l’ordinateur (traitement de texte/tableur/PowerPoint)
• Excellente orientation vers le service à la clientèle
• Gestion de base de données
• Indépendance d’esprit

• Solide connaissance des opérations bancaires, de l’audit, des produits et de la segmentation de la clientèle
• Solides connaissances en comptabilité
• Connaissance de la fraude et des risques opérationnels

• Prêter attention aux détails
• Attitude positive « peut faire ».
• Axé sur les objectifs et les résultats

• Superviser et surveiller de près les agents de contrôle régionaux
• Créer et mettre à jour des politiques et des procédures de contrôle en fonction des développements dans le secteur (en particulier des autorités réglementaires); assurer la conformité des politiques et procédures à l’échelle de la banque.
• Piloter les fonctions de contrôle pour assurer le strict respect de la surveillance et du calendrier approuvé pour la correction des exceptions.
• Assurer une protection adéquate des actifs de la banque : financiers, physiques, etc. grâce à un suivi approprié.
• Examiner les rapports de contrôle pour les présenter au chef de la conformité
• Organiser et superviser les réunions de contrôle.
• Effectuer d’autres tâches, selon les directives du chef de la conformité

CLIENT

• Assurer la liaison avec les autorités réglementaires (CBN, NDIC, NDLEA, police nigériane, EFCC, etc.)
• Organiser des ateliers et des formations pour tous les contrôleurs et participer aux formations de branche (haies du matin) ainsi qu’à KSS.

ÉQUIPE 

• Motiver, partager des idées et fournir une formation en cours d’emploi à l’ensemble du personnel de contrôle interne.
• Gérer et superviser les fonctions de contrôle de la banque.

• Nombre d’atteintes au contrôle entraînant des pertes financières
• Montant annuel de la perte liée à la fraude

• Un bon diplôme universitaire avec un minimum de 2: 2 dans n’importe quelle discipline.
• La possession d’un diplôme d’études supérieures ou d’un certificat professionnel sera considérée comme un avantage

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le contrôle interne d’une banque commerciale et / ou d’un cabinet d’audit, expérience de banque commerciale / de détail, dont une partie doit avoir été consacrée à un rôle similaire dans une banque commerciale de premier plan. Les candidats exceptionnels ayant une solide feuille de route mais moins d’années d’expérience seront également pris en compte.

• Solides compétences de base en matière de crédit
• Exposition à la réingénierie des procédés
• Compétences interpersonnelles
• Leadership / Supervision
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Appréciation de l’ordinateur (traitement de texte/tableur/PowerPoint)
• Excellente orientation vers le service à la clientèle
• Gestion de base de données

• Solide connaissance des opérations bancaires, de l’audit, des produits et de la segmentation de la clientèle
• Solides connaissances en comptabilité

• Prêter attention aux détails
• Attitude positive « peut faire »
• Axé sur les objectifs et les résultats