Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est la plus grande ONG du Danemark et une ONG internationale de......
Nos 6 000 bénévoles au Danemark apportent une contribution inestimable aux activités d’intégration dans tout le pays.
DRC Ouganda recherche actuellement une personne hautement qualifiée et motivée pour rejoindre son équipe dynamique en tant que coordinateur(trice) des partenariats et de la mise en œuvre des programmes URRI.
Contexte du projet
Le programme de l’Initiative ougandaise pour la résilience des réfugiés (URRI) vise à renforcer la résilience climatique des femmes, des hommes et des jeunes, tant au sein des communautés de réfugiés que des communautés d’accueil, et à promouvoir un développement inclusif, cohésif et écologiquement durable dans les zones touchées par les réfugiés, en accord avec les priorités locales. L’URRI est financée par l’ambassade royale du Danemark à Kampala.
Objectif général du rôle :
Le/la coordinateur/trice des partenariats et de la mise en œuvre des programmes de l’URRI assurera le renforcement des capacités techniques des partenaires et la coordination de l’ensemble des partenaires, y compris les partenaires du consortium, les administrations de district et locales, ainsi que les autres acteurs clés identifiés dans la zone d’intervention.
Il/elle veillera à la mise en œuvre en temps voulu de toutes les activités programmatiques de l’URRI, en particulier celles visant à renforcer les capacités des administrations de district et locales et des partenaires de mise en œuvre.
Le/la titulaire du poste fournira également un appui technique, des conseils, un accompagnement et une motivation pour le renforcement des capacités des partenaires et des parties prenantes de l’URRI dans les six districts de Terego, Madi-Okollo, Yumbe, Koboko, Obongi et Moyo.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
Coordination de la mise en œuvre du programme
S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux directives de mise en œuvre.
Effectuer régulièrement un suivi des activités sur le terrain et fournir un retour d’information aux partenaires de mise en œuvre.
Veiller à ce que les difficultés et les obstacles signalés lors des visites de suivi sur le terrain soient traités rapidement.
Veiller à ce que les enseignements tirés et les meilleures pratiques soient largement diffusés et mis en œuvre.
Assurer la coordination et travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques, les responsables de programmes et les coordinateurs de projets de l’URRI dans toute la région du Nil occidental.
Organiser des réunions régulières avec les partenaires de mise en œuvre afin d’identifier les obstacles à la réalisation du programme et les solutions appropriées, et d’assurer un suivi régulier.
En coordination avec les coordinateurs techniques de l’URRI, veiller à ce que les notes conceptuelles/termes de référence et les rapports d’activité soient produits à temps et correctement archivés.
S’assurer que les points d’action découlant des réunions de l’Unité de coordination du projet (UCP) et des partenaires font l’objet d’un suivi approprié.
Tenir à jour régulièrement les registres des risques du programme et soutenir la planification des mesures d’atténuation avec les partenaires de mise en œuvre.
Coordonner la préparation de rapports de programme de haute qualité, en veillant à ce que les contributions des partenaires du consortium soient fournies en temps opportun.
Organiser des réunions bihebdomadaires avec le responsable du consortium afin de fournir des mises à jour stratégiques sur l’évolution du programme.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour assurer un suivi, un apprentissage, une gestion adaptative et un suivi opportuns des indicateurs de performance du programme.
Veiller à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux normes de qualité du RDC et des donateurs, que les activités soient fondées sur des données probantes, tiennent compte des conflits, soient sensibles aux questions de genre et respectueuses de l’environnement.
Promouvoir une gestion adaptative en identifiant les difficultés de mise en œuvre et en recommandant des ajustements en fonction des résultats du suivi et des changements contextuels.
Coordination des partenaires externes
Appuyer les partenaires du consortium dans le maintien de relations étroites avec les principales parties prenantes afin de garantir la coordination de l’URRI avec les ministères, les organisations et les partenaires de développement concernés actifs dans les zones touchées par les réfugiés.
Assurer une liaison étroite avec les DLG, le Bureau du Premier ministre (OPM) et le HCR sur tous les programmes URRI pertinents.
Représenter l’URRI dans les instances de coordination et les groupes de travail techniques pertinents, selon les directives du responsable du consortium.
Veiller à ce que des réunions trimestrielles avec le Bureau du Premier ministre (OPM) soient organisées dans toutes les localités où l’URRI intervient. Assurer la rédaction des comptes rendus, leur archivage et le suivi des actions entreprises.
Veillez à ce que les rapports d’activité mensuels soient régulièrement communiqués aux points focaux de district (PFD).
Veillez à ce que les partenaires tiennent des réunions mensuelles régulières avec les points focaux de district (PFD), partagent les comptes rendus et assurent le suivi des points d’action.
Assurer la liaison avec les DFP et veiller à ce que les rapports mensuels soient partagés avec la direction du district et les comités de planification technique, documentant les progrès et les points de blocage, et favoriser l’appropriation de l’URRI par les dirigeants des administrations locales.
Contribuer à l’organisation de visites trimestrielles sur le terrain avec les agents de santé communautaires et veiller à la production de rapports destinés à être partagés avec la direction du district.
Organiser des réunions annuelles avec les dirigeants du district, y compris les directeurs administratifs (DAO), les présidents des conseils locaux (PC) et les commissaires de district résidents (CDR), et assurer l’archivage approprié des procès-verbaux et le suivi de tous les points d’action.
Prendre l’initiative d’organiser des réunions et des visites de suivi avec les donateurs, les partenaires au développement et les autres parties prenantes, selon les besoins.
Renforcement des capacités – Gouvernements locaux de district et partenaires de mise en œuvre
Examiner et mettre à jour les évaluations des capacités des partenaires, ainsi que les outils de planification et de mise en œuvre.
Assurer la coordination et le partage des meilleures pratiques en matière de renforcement des capacités des partenaires locaux et des administrations locales de district.
Suivre la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités par les partenaires.
Collaborer avec les parties prenantes concernées en matière de renforcement des capacités, de soutien et de coordination.
Faciliter l’apprentissage et les échanges entre pairs au sein du consortium.
Surveiller et promouvoir la visibilité et les intérêts de DANIDA, notamment en respectant les directives de communication et de visibilité de l’URRI.
Soutenir l’élaboration de supports de communication.
À la demande des supérieurs hiérarchiques, effectuer toute autre tâche supplémentaire qui leur sera confiée afin de permettre à l’organisation de fonctionner de manière optimale.
Respectez le code de conduite de DRC.
À propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder au minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente à temps plein dans le renforcement des capacités, la coordination de programmes et la gestion du cycle de programmes. De plus, nous attendons également les éléments suivants.
Requis
Licence en environnement, en agriculture, en gestion des ressources naturelles, en études du développement, en sciences sociales ou domaine connexe.
Connaissance approfondie des concepts, principes, techniques et pratiques de l’agriculture intelligente face au climat, de la conception de la résilience, de l’environnement et/ou du changement climatique, de l’accès sûr à l’énergie et de la conservation de la biodiversité.
Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales internationales sur des projets financés par des donateurs.
Une expérience en matière de coordination de programmes ou de consortiums multi-partenaires est fortement souhaitable.
Excellentes compétences en rédaction de rapports
Un bon joueur d’équipe
Engagement en faveur de l’égalité des sexes
Excellentes compétences en communication
Solides compétences en animation
Excellentes compétences analytiques et de négociation
Engagement avéré envers les pratiques de responsabilisation
Capacité avérée à prioriser les tâches, à respecter les délais et à travailler avec un minimum de supervision.
Solides compétences interpersonnelles et de communication
Souhaitable
Connaissance d’une ou plusieurs des langues locales largement parlées dans les districts concernés.
Expérience de travail avec DANIDA.
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences fondamentales de DRC :
Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous proposons
Durée du contrat : 4 mois
Bande : NM G1
Désignation du lieu d’affectation : Arua
Date de début : septembre 2026.
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER.
