Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
Le programme des Volontaires des Nations unies recrute :
Titre 1 : Développement de la stratégie de mouvement – Cameroun
Description de la tâche
Le CCID élabore l’architecture stratégique fondatrice du Mouvement pour la liberté de décider et recherche deux volontaires en ligne aux profils complémentaires : l’un axé sur la stratégie et la planification de la mise en œuvre, et l’autre sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. En collaboration avec le responsable du Mouvement pour la liberté de décider et à partir des documents préliminaires du CCID, le volontaire en stratégie et mise en œuvre contribuera à l’élaboration d’une stratégie de mouvement claire et accessible pour la période 2027-2029.
Cette stratégie devra présenter l’analyse de la situation, la théorie du changement, les objectifs stratégiques, les axes de travail, le phasage et les modalités de gouvernance ; un plan de mise en œuvre assorti d’un calendrier réaliste des étapes clés, des responsabilités et des points de repère, tenant compte des conditions de sécurité dans la région Sud-Ouest et prévoyant des alternatives discrètes pour les activités publiques ; et des versions abrégées de la stratégie, notamment un résumé de deux pages en langage clair destiné aux membres et adaptable, ainsi qu’un résumé destiné aux donateurs.
Le volontaire en suivi et évaluation contribuera à l’élaboration d’un cadre de résultats comprenant un nombre restreint d’indicateurs clés facilement suivis par une coalition de volontaires. Ce cadre devra inclure des fiches de référence avec les définitions, les sources de données, la fréquence et la ventilation par sexe, âge, handicap et statut de déplacement.
Une approche de collecte des résultats pour saisir l’évolution du discours public et des comportements des responsables, avec des outils simples de collecte et de justification ; un modèle de rapport trimestriel d’une page pour le Comité de pilotage du Mouvement ; et un protocole d’évaluation interne simplifié à mi-parcours. Les deux bénévoles travailleront uniquement avec des brouillons, des modèles et des documents publics, participeront à des points de situation virtuels bimensuels et intégreront les commentaires du responsable du Mouvement et, le cas échéant, des évaluateurs des organisations membres.
Pour des raisons de sécurité et d’éthique, les bénévoles en ligne n’auront accès à aucune donnée de cas, aucun témoignage ni aucune information personnelle concernant les survivants, leurs familles ou les membres de la communauté.
Toutes les missions utilisent uniquement des documents publics, des brouillons, des modèles et des exemples de données anonymisées ou synthétiques. Les bénévoles signent un engagement de confidentialité et de conduite lors de leur intégration et suivent une brève formation sur la protection des personnes vulnérables.
Exigences relatives aux travaux
Expérience requise
Les candidats n’ont pas besoin de posséder toutes les compétences énumérées, mais doivent indiquer clairement s’ils postulent pour un poste en stratégie et mise en œuvre ou en suivi, évaluation et apprentissage.
Le/la volontaire en stratégie et mise en œuvre doit avoir une expérience ou un intérêt marqué pour la planification stratégique des organisations de la société civile, des coalitions, des réseaux ou des mouvements sociaux ; le développement de mouvements, les stratégies de plaidoyer ou la planification de campagnes ; et la rédaction de documents stratégiques clairs et bien structurés, adaptés à différents publics. Une expérience de travail sur des programmes dans des contextes de conflit ou à faibles ressources sera un atout majeur.
Le/la volontaire en suivi et évaluation doit avoir une expérience ou un intérêt marqué pour le suivi, l’évaluation et l’apprentissage dans le cadre de programmes de plaidoyer, de développement de mouvements ou de changement de normes ; la conception d’indicateurs, de cadres de résultats et d’outils simples de collecte de données pour les petites organisations ; et les méthodes tenant compte de la complexité, telles que la collecte des résultats. Pour les deux rôles, les volontaires doivent posséder d’excellentes compétences rédactionnelles, de recherche et d’analyse, une bonne maîtrise de l’anglais écrit, le souci du détail, la capacité à travailler à distance et de manière autonome, l’ouverture aux commentaires et le respect des délais.
Les personnes intéressées doivent être sensibles aux problématiques touchant les femmes, les filles, les jeunes, les victimes de violence et les communautés marginalisées, et adhérer à une approche fondée sur les droits, centrée sur les victimes, non discriminatoire et respectueuse des droits humains.
Une expérience préalable au sein d’organisations féministes, d’organisations de jeunesse, de programmes de santé sexuelle et reproductive ou de justice de genre, ou encore de coalitions et de réseaux, sera considérée comme un atout. La maîtrise du français est un plus. Chaque bénévole doit disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet stable et être disponible pour des entretiens virtuels réguliers avec le CCID.
Élaboration de documents de construction et de gouvernance du mouvement – 2 postes