Development Alternatives Incorporated (DAI) est une société de développement international. Depuis plus de 45 ans, nous travaillons en première ligne du développement international, nous attaquant aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité. Actuellement, DAI fournit des résultats qui comptent dans quelque 80 pays.
Nos solutions de développement transforment les idées en impact en réunissant de nouvelles combinaisons d’expertise et d’innovation dans plusieurs disciplines. Nos clients comprennent des agences de développement international, des institutions de prêt internationales, des sociétés privées et des organisations philanthropiques, ainsi que des gouvernements nationaux.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Titre du poste : Responsable des communications – Centre de protection contre les catastrophes
Code du poste : 6634
Emplacement : Nigeria
Contrat : Contrat à durée déterminée jusqu’à fin juin 2025, renouvelable si le financement du projet est prolongé.
Arrière-plan
- Le Centre pour la protection contre les catastrophes a été lancé par le Premier ministre britannique en juillet 2017 pour renforcer la résilience des pays en développement grâce à une meilleure préparation et une meilleure planification soutenues par des accords de financement fondés sur les risques. Le Centre est financé par l’aide britannique du gouvernement britannique.
- Le Center for Disaster Protection travaille à changer la façon dont le monde se prépare et paie pour les catastrophes. L’identification, la planification et le financement des catastrophes avant qu’elles ne surviennent sauvent des vies, réduisent la souffrance et protègent les moyens de subsistance et les économies, en particulier pour les communautés les plus pauvres et les plus vulnérables.
- Le Centre rassemble des pays avec des organisations internationales de développement, humanitaires et du secteur privé pour trouver des solutions et plaider en faveur du changement. Nous trouvons des moyens d’empêcher les catastrophes de dévaster des vies en aidant les pays et le système international à mieux gérer les risques. Pour ce faire, le Centre fournit des services de conseil, renforce les connaissances, catalyse l’innovation et crée des partenariats dans les secteurs du développement, humanitaire et financier.
- Avec le Covid-19, le monde est plus conscient que jamais de l’importance d’être préparé et de travailler ensemble pour faire face aux risques. Le travail du Centre n’a jamais été aussi crucial. Avec une récente augmentation de financement du gouvernement britannique jusqu’à la mi-2025, le Centre entre dans une nouvelle période de croissance organisationnelle, évoluant au-delà de sa phase de démarrage pour faire face à l’impact de plus en plus urgent du changement climatique et à la fréquence des catastrophes dans le monde.
- Le travail technique du Centre est axé sur des objectifs transversaux tels que définis dans notre stratégie quinquennale (2019-2024) :
- Conseils – services d’assurance qualité et de conseil et formation : Nous disposerons d’une fonction d’assurance qualité respectée et largement utilisée qui a augmenté la quantité et la qualité des produits et services de financement des risques. Notre assistance technique et notre renforcement des capacités efficaces auront aidé les pays vulnérables à haut risque à prendre de meilleures décisions en matière de gestion des risques de catastrophe grâce à l’échange de connaissances et à un véritable transfert de compétences.
- Preuves et apprentissage : Nous serons internationalement reconnus comme moteur du changement grâce à des preuves, des expérimentations et des apprentissages qui renforceront la base mondiale de données sur le financement des risques de catastrophe.
- Plaidoyer et influence : Grâce au plaidoyer, à l’influence et au fait d’être un perturbateur positif, nous aurons amélioré la qualité et la quantité du financement des risques de catastrophe par le biais du système multilatéral.
- De plus, nous nous concentrons sur la création de systèmes et de processus efficaces pour les personnes et les opérations qui aident le Centre à évoluer et à se développer rapidement mais stratégiquement de manière à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion et à garantir que l’organisation est un excellent lieu de travail.
Le rôle
- Dans le cadre de notre plan de croissance organisationnelle, nous recherchons un candidat exceptionnel pour soutenir le Centre dans la réalisation de sa mission et de ses objectifs grâce à des communications stratégiques.
- Au fur et à mesure que le Centre évolue au-delà de sa phase de démarrage, le responsable des communications jouera un rôle essentiel dans l’orientation de la mise en œuvre stratégique de la stratégie de communication du Centre, tant à l’interne qu’à l’externe, dans le cadre de la réalisation de notre plan de travail ambitieux.
- La clé de cela sera de travailler avec l’équipe de la haute direction pour s’assurer que la fonction de communication est une fonction habilitante, travaillant à travers les objectifs du Centre pour générer des résultats et maintenir la culture et les valeurs du Centre.
Le rôle nécessitera :
- Diriger une stratégie de communication intégrée multicanal audacieuse et ambitieuse pour soutenir les priorités stratégiques du Centre.
- Travailler avec les équipes du Centre et le portefeuille de preuves, de leadership éclairé en matière de politiques et de programmes consultatifs du Centre pour identifier des opportunités innovantes pour des activités de communication et de sensibilisation stratégiques efficaces.
- Superviser et gérer les relations avec les médias pour assurer une couverture précise et en temps opportun des travaux du Centre et favoriser la portée des objectifs organisationnels du Centre.
- Agir en tant que conseiller principal travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction.
- Diriger un programme ambitieux d’événements et des produits de communication convaincants fondés sur des preuves pour une variété de publics et de cibles différents.
- Rehausser la réputation externe du Centre en démontrant l’impact de notre travail.
- Veiller à la cohérence et à l’exactitude des messages et à l’alignement du contenu, ainsi qu’au développement de la voix de la marque du Centre, en maintenant l’intégrité de la marque dans toutes les activités de communication.
- Contribuer aux décisions de planification du travail et de budgétisation.
- Gestion et développement de la fonction communication.
- Diriger, gérer et collaborer avec une agence de communication à service complet pour nous aider dans notre activité de communication externe.
- Veiller à ce que les valeurs du Centre et nos engagements envers la diversité, l’égalité et l’inclusion soient au cœur de nos activités de communication.
Spécification de la personne Les
candidats idéaux devront :
- Apporter un leadership stratégique fort sur la communication.
- Faites preuve de confiance et aimez résoudre les problèmes et avoir un impact.
- Accueillez les commentaires divers et prenez un réel plaisir à aider une équipe à se développer.
- Enthousiasme de travailler dans une équipe dédiée à l’apprentissage et au développement, avec la possibilité de construire et de diriger une équipe talentueuse en période de croissance.
Compétences et l’expérience:
Les candidats retenus seront en mesure de démontrer les compétences et l’expérience suivantes :
- Expérience significative de travail dans les médias, les communications stratégiques et / ou les relations publiques – de préférence dans un domaine pertinent de l’humanitaire, des affaires internationales, du développement ou de la gestion des catastrophes.
- Capacité à travailler efficacement avec un large éventail de clients et de partenaires, ainsi qu’avec diverses équipes de personnes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à articuler des messages complexes dans un langage accessible et simple.
- Mettre l’accent sur les communications stratégiques et présenter des projets et de l’expertise pour soutenir le leadership éclairé en matière de politiques et les objectifs d’influence.
- Guider le développement d’une culture de communication organisationnelle et démontrer son engagement envers le développement des compétences et de l’expertise professionnelles.
- Démontrer une vaste connaissance des communications intégrées dans les relations publiques, les médias sociaux et numériques, les communications d’entreprise et les parties prenantes.
- Une expérience solide et démontrable dans le développement de marques et la narration auprès d’un large éventail de publics.
- Expérience de travail avec la recherche, le contenu technique et politique à des fins de communication.
- Engagement à rejoindre et à contribuer à une organisation et une culture fondées sur des valeurs.
L’offre
- Un salaire compétitif dans la région de 60 000 £ à 80 000 £ selon l’expérience.
- Après une période d’essai réussie, le contrat sera jusqu’à fin juin 2025, renouvelable si le financement du projet est prolongé. Les rôles seront confiés à DAI Global UK, qui est l’agent de gestion du Centre.
- Un ensemble d’avantages sociaux généreux comprenant 25 jours de congé annuel (plus les jours fériés) et un régime de retraite contributif.
- Nous avons un bureau dans la City de Londres, mais nous sommes disposés à envisager des modalités de travail flexibles, à temps partiel et à distance. Les emplacements éloignés dépendent du fait que DAI ait un bureau ou un projet actif, à des fins contractuelles.
- Le Centre s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif et nous encourageons donc particulièrement les candidatures d’horizons divers qui sont généralement sous-représentés dans ce secteur et de citoyens de pays touchés par des catastrophes.
- DAI est une société de développement mondiale avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’UE, au Nigéria, au Pakistan et en Palestine, et des opérations de projet dans le monde entier. DAI s’attaque aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité ; il travaille en première ligne du développement mondial, transformant les idées en action, l’action en impact. DAI s’engage à façonner un monde plus vivable.
Date de clôture des candidatures
18 mai 2022.
Processus de demande
- Les candidats intéressés doivent postuler, y compris une lettre de motivation (pas plus d’une page) et un CV, via le lien de recrutement de DAI ci-dessus
- Toute question concernant le rôle ou le processus de recrutement doit être envoyée à : [email protected] (veuillez ne pas envoyer de candidatures à cette adresse e-mail).
- Si vous avez besoin d’ajustements pendant le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] (veuillez ne pas envoyer de candidatures à cette adresse e-mail).
- Les candidats doivent être éligibles pour vivre et travailler dans leur lieu de prédilection aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’UE, au Nigéria et au Pakistan.
- Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou d’origine nationale. Cette description de poste détaille les éléments clés du rôle et ne constitue pas une liste exhaustive des tâches. Les rôles professionnels évoluent au fil du temps et les titulaires de poste peuvent être amenés à effectuer des tâches supplémentaires en fonction des besoins de l’entreprise.
- Vous serez heureux d’apprendre que nous nous efforçons de respecter les normes éthiques les plus élevées et que nous travaillons avec nos clients pour réduire les possibilités pour les personnes connues pour avoir enfreint les normes éthiques de travailler dans notre domaine. Tout contrat de personnel et / ou de consultant avec DAI sera donc soumis à une vérification et à une vérification satisfaisantes des références.
- Si ce rôle vous semble intéressant et que vous souhaitez faire partie de l’activité en pleine croissance de DAI, soumissionner et gérer des projets financés par des donateurs dans le monde entier, nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles.
