Le Fonds international des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Consultant international – Mécanisme de suivi et de notification (MRM), 11,5 mois
Job No.: 550620
Emplacement: Maiduguri, Borno
Niveau: Consultance
Type de contrat: Consultance
Catégories: Protection de l’enfance
Description
du poste Comment pouvez-vous faire la différence ?
L’entrepreneur recruté pour effectuer cette mission assumera les responsabilités suivantes sous la supervision du responsable de la protection de l’enfance :
Soutien au développement et à la planification de programmes/projets :
- Soutenir la préparation/conception et la conduite/mise à jour de la composante MRM de l’analyse de la situation du programme de protection de l’enfance grâce à un suivi et une analyse précis et complets, et la préparation ou la finalisation en temps opportun des contributions sectorielles.
- Participer à la discussion stratégique du programme sur la planification des programmes/projets de protection de l’enfance. Fournir des contributions de qualité dans la formulation des documents de programme de pays et des plans d’action relatifs au programme de protection de l’enfance.
- Assumer la responsabilité principale de l’élaboration du plan de travail du MRM et de la préparation de rapports opportuns et de qualité sur le MRM pour le groupe de travail national sur le MRM.
- Renforcer les cadres législatifs et institutionnels pour protéger les enfants vulnérables et exposés à la violence, aux abus et à l’exploitation.
- Renforcer les capacités du gouvernement et des principales parties prenantes, y compris les services de protection sociale et de justice qui préviennent et répondent à la violence contre les enfants.
- Soutenir le développement, la coordination et la mise en œuvre d’une stratégie nationale intersectorielle de changement des normes sociales pour mettre fin à la violence contre les enfants, y compris le mariage des enfants, les MGF/E et d’autres pratiques traditionnelles néfastes.
- Renforcer le système d’enregistrement des naissances pour étendre l’enregistrement des enfants de moins de cinq ans, en mettant l’accent sur les enfants de moins d’un an.
- Veiller à ce que les enfants en situation humanitaire aient un accès rapide et durable à des services de protection de l’enfance préventifs et réactifs de qualité.
Gestion du programme, suivi et livraison des résultats :
- Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU afin d’évaluer/renforcer la responsabilité des performances, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour le secteur assigné dans les programmes de protection de l’enfance.
- Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions / interventions requises pour obtenir des résultats.
- Préparer / évaluer les rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses du programme et de la gestion, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et une intervention rapide pour atteindre les objectifs.
- Surveiller activement les programmes/projets par le biais de visites sur le terrain, d’enquêtes et/ou d’échanges d’informations avec les partenaires/parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et/ou se référer aux responsables concernés pour une résolution rapide.
- Surveiller et vérifier l’utilisation optimale / appropriée des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres) en confirmant le respect des règles organisationnelles, des réglementations / procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité et en veillant à la notification et à la liquidation des ressources en temps opportun.
- Préparer des rapports de programme/projet réguliers/obligatoires pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme :
- Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des directives de l’UNICEF sur le MRM et la mise en œuvre des plans d’action signés par le Groupe de travail conjoint civil (CJTF), ainsi que des politiques, des stratégies, des processus et des meilleures pratiques et approches sur la protection de l’enfance et les questions connexes pour soutenir la gestion du programme, la mise en œuvre et la livraison des résultats.
- Organiser/coordonner la disponibilité des experts techniques avec le bureau régional/siège pour assurer un soutien opportun/approprié tout au long du processus de programmation/projets.
- Participer aux réunions du programme de protection de l’enfance, y compris les discussions sur l’élaboration du programme et la planification d’urgence sur la préparation aux situations d’urgence dans le pays ou dans d’autres endroits désignés pour fournir des informations, des conseils et un soutien techniques et opérationnels.
- Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents de programme stratégique à des fins d’utilisation, d’information et/ou d’examen par la direction.
- Préparer et fournir en temps opportun des contributions aux rapports trimestriels (GHN), au rapport national sur les enfants et les conflits armés au Nigéria et à la contribution au rapport annuel du SG au Bureau du RSSG sur les enfants et les conflits armés.
- Assurer le renforcement des capacités des partenaires identifiés et de l’équipe MRM de l’UNICEF pour augmenter la couverture, les participants, signaler les cas de graves violations des droits de l’enfant et renforcer l’analyse des tendances et la réponse aux enfants victimes par la supervision technique, le soutien et l’encadrement des missions à distance et dans les pays si nécessaire.
- Assurer le lien entre les activités de suivi et de signalement et la réponse programmatique aux enfants victimes de violations en assurant la liaison avec les groupes de travail de protection et de protection de l’enfance pour le renvoi approprié des cas.
- Fournir des contributions aux documents programmatiques sectoriels stratégiques de l’UNICEF et aux propositions et rapports aux donateurs liés au MRM.
- Tous les mois, tous les cas de MRM documentés dans les Cos transfrontaliers concernés et par les agences CTF concernées sont compilés, examinés (en garantissant la crédibilité, la fiabilité et la vérification de tous les cas), finalisés et téléchargés dans la base de données du MRM.
- Assurer une programmation CPiE de qualité, en particulier sur CAAFAG, conformément aux normes, directives et procédures établies, grâce au leadership technique du CO.
Mise en réseau et création de partenariats :
- Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux concernés, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/universitaires mondiaux par le biais d’un réseautage actif, d’un plaidoyer et d’une communication efficace pour renforcer les capacités, échanger des connaissances/expertises et renforcer la coopération pour obtenir des résultats durables et larges dans protection de l’enfance.
- Participer aux réunions liées aux enfants en situation d’urgence, y compris le groupe de travail MRM et le groupe de travail national sur le MRM, et tout autre groupe de travail interinstitutions pertinent concernant l’agenda du MRM au Nigeria.
- Assurer l’échange d’informations, d’expériences et identifier de nouvelles stratégies et plans d’action pour accélérer/améliorer la collecte, la notification et l’analyse des données MRM. Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller les programmes et recueillir des informations, le cas échéant. Mener des examens périodiques du programme avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires.
- Collaborer à la préparation de matériel de communication et d’information pour soutenir les efforts visant à prévenir les violations graves contre les enfants, y compris l’implication d’enfants dans les conflits armés.
- Collaborer avec d’autres programmes pour assurer des liens entre le MRM et d’autres secteurs.
Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :
- Appliquer/introduire des approches innovantes et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables.
- Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion de la protection de l’enfance et de systèmes d’information. Évaluer, institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures pour assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.
- Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables dans la protection de l’enfance et les programmes/projets connexes.
Qualifications
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez :
- Un diplôme universitaire supérieur en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international et autre domaine des sciences sociales est requis.
- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou d’autres domaines connexes au niveau international, dont certains de préférence dans un pays en développement, est requis. Une expérience pertinente dans la protection de l’enfance et les domaines connexes, le développement et la gestion de programmes / projets dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout. Une expérience pertinente dans le développement de programmes en MRM dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Une expérience dans des contextes de développement et humanitaires est un atout supplémentaire.
- Une expérience de travail dans une agence du système des Nations Unies ou une organisation des Nations Unies est un atout
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Date de clôture des candidatures
15 mai 2022, heure normale de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Informations importantes et avis
- Non ouvert aux ressortissants nigérians
- L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.
- L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
- La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
