Des postes à pourvoir au Bureau régional de l’UNICEF (15 Mai 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Egypte /RDC

Description de l'emploi

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

POSTE 1 : Consultant international pour la réécriture du document de la politique nationale d’évaluation de la RDC 2027- 2037 Kinshasa, RDC, à distance, 3 mois Req#593021

Objectif
L’objectif de cette disposition est la formulation d’un document de politique nationale ayant pour vocation d’orienter au niveau stratégique et la fonction opérationnelle évaluation des politiques publiques en RDC. Elle capitalisera le rapport provisoire existant également que les données secondaires disponibles dont entre autres l’audit qualité qui documente les points d’insatisfaction de la version provisoire.
1. Résultats attendus
Le résultat attendu est la disponibilité d’un document de politique nationale d’évaluation permettant d’orienter l’action publiée en matière d’institutionnalisation, de professionnalisation et de promotion de l’évaluation en RDC. Il s’agira plus spécifiquement et de manière non exhaustive de proposer un cadre juridique et réglementaire à l’évaluation, proposant un mécanisme de planification, de gestion et de capitalisation de l’évaluation aux fins de renforcer la redevabilité de l’action publique. Seront annexés au document de politique nationale d’évaluation, une stratégie de communication pour la promotion de l’évaluation et un plan d’actions de mise en œuvre de la PNE.
Aux termes de la mission, les livrables suivants sont attendus :
• Un rapport final sur la politique nationale (une version longue et un résumé exécutif en français et en anglais)
• Une stratégie de communication du PNE
• Un plan d’actions de mise en œuvre de la Politique Nationale de l’Evaluation assorti d’un calendrier d’échéanciers.
2. Méthodologie
Le consultant procède à une analyse approfondie du document. Il proposera à l’UNICEF un plan de restructuration progressive, assorti de normes de qualité. Ce plan permettra de combler les lacunes du rapport provisoire et d’offrir à l’UNICEF et au gouvernement de la RDC un document exploitable et utile.
Le consultant exploitera la documentation et les données primaires fréquemment (elles sont mises à sa disposition). Ces données sont principalement qualitatives et ont été recueillies par le biais d’entretiens dont la composition a pris en compte la diversité des parties implique-clé. Des entretiens complémentaires seront sans doute nécessaires.
La fonction d’articulation en 4 étapes :
– Étape 1 – Cadrage :
• Introduction du consultant
• Présentation des accompagnateurs de mission
• Partage de la documentation et des données secondaires
• Présentation du plan de restructuration du document
• Validation par l’UNICEF du plan de restructuration
– Étape 2 : Réécriture du document
• Production du brouillon 1 de la version révisée
• Commentaires de l’UNICEF
• Examen et soumission du projet 2 à l’UNICEF
– Étape 3 : Atelier sur les techniques de validation
• Présentation du document, discussions
– Étape 4 : Finalisation du rapport
• Révision et finalisation du document
• Validation des livres par l’UNICEF
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, notamment sur les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter le cahier des charges complet ici :  Télécharger le fichier ToR TMC0002370 Consultant politique nationale DRC.pdf
Exigences minimales :

Éducation:

  • Master (ou Bac + 5) en évaluation, en politique sociale, sciences politiques, économie, santé publique, sociologie ou autres domaines des sciences sociales pertinents au rapport à l’objet de la mission.

 

Expérience professionnelle :

  • Expérience solide dans la formulation de politiques et stratégies nationales d’évaluations. Soumettre au moins 2 exemplaires de livrables similaires à la présente mission.
  • Capacité à rédiger des rapports conforme aux standards et normes de qualité du SNU.
  • Avoir de solides expériences en Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
  • Expérience solide dans la formation et le renforcement de capacités en suivi et évaluation
  • Trois éclairages pertinents sur le contexte institutionnel de la RDC
  • Capacité confirmée à livrer efficacement et dans les délais et à obtenir des résultats

 

Exigences linguistiques :

 

  • Excellentes compétences rédactionnelles en français.

 

Connaissances/Expertise/Compétences :

 

  • Bonne attitude relationnelle et communicationnelle
  • Capacité à gérer les imprévus
  • Faire de tact et de diplomatie

Souhaitable:

  • Expériences de travail avec un grand nombre d’acteurs actuels (OSC, gouvernement, agences de développement international, etc.) dans le cadre d’une approche consultative

 

 

 

Annonce : Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale)
 : Heure normale d’Afrique centrale occidentale

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POSTE 2 : Consultant(e) en apprentissage fondamental, section Éducation, 12 mois, UNICEF Le Caire, Égypte, Télétravail (réservé aux ressortissants égyptiens)