Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels indigène au Nigéria. Le cabinet a été créé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, le doyen de la profession comptable au Nigeria. Notre approche L’attachement à la responsabilité d’entreprise est façonné par la reconnaissance que, parce que nous sommes une organisation de services professionnels, notre impact sur la société provient en grande partie de la façon dont ils servent les clients.
Description de l’emploi
Le directeur adjoint gère et coordonne les missions d’audit au sein du Centre de prestation d’audit de l’Afrique de l’Ouest (ADC). L’ADC est une unité spécialisée au sein du service d’audit qui se concentre sur la prestation de services d’audit à l’équipe de mission de manière rentable et efficace.
Le directeur adjoint s’assure que les missions d’audit sont terminées à temps et selon des normes de haute qualité.
Le rôle aide le directeur régional à atteindre les objectifs de transformation stratégique de l’audit en Afrique de l’Ouest. Cette fonction nécessite un travail de qualité, une excellente gestion de la ligne opérationnelle et une amélioration continue. Le rôle consiste à gérer et à former les équipes. Nous comptons sur vous pour faire preuve d’initiative, être proactif et résoudre les problèmes de manière autonome.
Il représente une voie alternative pour les auditeurs expérimentés qui cherchent à évoluer vers des rôles de support plus opérationnels tout en conservant leurs compétences techniques.
Les responsabilités consistent généralement à aider le directeur régional à :
- Gérer et coordonner les missions d’audit au sein du Centre de prestation d’audit, y compris l’attribution du travail aux membres de l’équipe et l’examen de leur travail.
- Gérer, développer et encadrer les chefs d’équipe et le personnel du centre de livraison.
- Communiquez efficacement avec les équipes de mission pour comprendre leurs activités et identifier les problèmes d’audit potentiels.
- Développer et maintenir des relations solides avec les équipes de mission, en fournissant un service rapide et réactif.
- Gérer et motiver les membres de l’équipe ADC, en fournissant des conseils et un soutien au besoin.
- Promouvoir l’utilisation de l’ADC dans l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus. améliorations au sein de l’ADC.
Qualifications
- Posséder un baccalauréat (B.Sc., BA, B.Eng./B.Tech., etc.) ou un diplôme national supérieur (HND) dans n’importe quelle discipline avec un minimum de division de crédit supérieure/supérieure de deuxième classe.
- Avoir un minimum de cinq crédits dans les matières WASSCE Ordinary Level / NECO. ou un examen équivalent acceptable, y compris les mathématiques et la langue anglaise en une seule séance.
- Diplôme ICAN ou ACCA.
- Posséder des années d’expérience pertinentes, soit en tant que directeur adjoint en audit, soit en tant que senior en audit expérimenté.
- Avoir de l’expérience avec la fonction Audit Delivery Center.
- Fort sentiment d’appartenance.
- Conduire pour des résultats de qualité.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
- Maîtrise des logiciels d’audit et d’autres technologies pertinentes.
Information additionnelle
Quel impact aurez-vous ?
Chaque jour, votre travail aura un impact qui compte, tandis que vous vous épanouissez dans une culture dynamique d’inclusion, de collaboration et de haute performance. En tant que chef de file incontesté des services professionnels, Deloitte est l’endroit où vous trouverez des occasions inégalées de réussir et de réaliser votre plein potentiel.
Comment vous allez grandir
Chez Deloitte, notre plan de développement professionnel vise à aider les personnes à tous les niveaux de leur carrière à identifier et à utiliser leurs forces pour faire de leur mieux chaque jour. Des employés débutants aux cadres supérieurs, nous croyons qu’il y a toujours de la place pour apprendre. Nous offrons des opportunités pour aider à développer des compétences de classe mondiale en plus d’une expérience pratique dans le monde des affaires mondial en évolution rapide. Des expériences d’apprentissage en cours d’emploi aux programmes de développement formels à l’Université Deloitte, nos professionnels ont une variété d’opportunités pour continuer à se développer tout au long de leur carrière. Explorez le Centre de leadership de l’Université Deloitte. https://deloitte.zoomforth.com/du
Avantages
Chez Deloitte, nous savons que des personnes formidables font une grande organisation. Nous apprécions nos employés et offrons aux employés un large éventail d’avantages.
Notre but
Deloitte est guidé par un objectif : avoir un impact qui compte. Chaque jour, les employés de Deloitte ont un impact réel sur les lieux où ils vivent et travaillent. Nous sommes fiers de faire non seulement ce qui est bon pour nos clients, mais aussi ce qui est bon pour nos employés et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons – en nous efforçant toujours d’être une organisation qui est considérée comme un modèle de qualité, d’intégrité, et changement positif. En savoir plus sur l’impact de Deloitte. https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/impact-that-matters.html
Conseils aux recruteurs
Nous voulons que les chercheurs d’emploi qui explorent les opportunités chez Deloitte se sentent préparés et confiants. Pour vous aider dans votre entretien, nous vous suggérons de faire une recherche pour connaître le contexte de notre entreprise et le domaine d’activité auquel vous postulez.
Date limite de candidature : 09 février 2023
