Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels indigène au Nigéria. Le cabinet a été créé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, le doyen de la profession comptable au Nigéria.
Directeur exécutif, société immobilière
Description
Deloitte Human Capital Consulting recherche un professionnel talentueux et expérimenté pour le poste de directeur exécutif (DE). Le candidat idéal jouera un rôle essentiel dans la réalisation des plans de croissance et d’expansion de l’entreprise et devra travailler en étroite collaboration avec le directeur général/chef de la direction, en fournissant le soutien et les conseils compétents nécessaires pour améliorer et assurer la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre les plans et objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Fournir un leadership et des conseils à l’équipe de direction, assurant l’exécution efficace des stratégies commerciales.
- Superviser les opérations quotidiennes de l’entreprise, y compris les ventes et le marketing, la gestion de projet, les finances et les ressources humaines.
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les investisseurs et les professionnels du secteur.
- Identifier les tendances émergentes du marché et les opportunités de croissance commerciale.
- Surveiller et analyser les performances financières, en garantissant l’atteinte des objectifs de revenus et de rentabilité.
- Assurer le respect des exigences légales et réglementaires.
Exigences
- Au moins douze (12) années d’expérience active dans le secteur immobilier
- Expérience démontrée dans un rôle de haute direction.
- Connaissance et exposition à de multiples aspects du secteur et de l’activité immobilière
- Solides compétences en leadership, capacités avérées de planification stratégique et connaissance des tendances du marché.
- Expérience avérée en matière de projets réussis et de croissance d’entreprise.
- Capacité à tirer parti des relations pour le développement commercial et les partenariats stratégiques.
- Possède des diplômes pertinents de premier et de deuxième cycle délivrés par des institutions crédibles.
- Certifications professionnelles – PMP, ANIQS, ANIVS, etc. sont requises
