En tant que nouveau directeur national, vous dirigerez l’équipe nationale DCA composée de 45 membres du personnel national et de 4 membres du personnel international, et vous inspirerez et dirigerez l’orientation stratégique et le développement organisationnel du programme. Vous serez chargé d’entretenir des relations avec les autorités nationales, les donateurs et d’autres parties prenantes, ainsi que d’identifier les opportunités de collecte de fonds et de mettre fortement l’accent sur la gestion de la sécurité et le devoir de diligence du personnel.
Programme DCA CAR Le programme
de DCA en République centrafricaine a débuté en 2015 et vise à aider à protéger la vie et la dignité en réduisant l’impact de la violence armée et des conflits, améliorant ainsi l’accès des personnes vulnérables aux opportunités économiques, au soutien psychosocial et aux droits de l’homme. Les activités du programme comprennent des bons (pour la nourriture), la distribution de semences et d’outils, l’argent contre le travail, la distribution d’IFN, la prévention des conflits et la consolidation de la paix, les activités génératrices de revenus, le soutien psychosocial, le renforcement des capacités des organisations nationales de la société civile.
Nous appliquons une approche centrée sur les personnes pour répondre aux besoins humanitaires et de sécurité interdépendants, et visons à établir des relations positives entre les communautés, les autorités et les institutions, à améliorer la sécurité des communautés et à encourager le développement des économies locales. Au centre de notre travail se trouve notre conviction que les communautés locales sont les meilleurs agents de changement.
Les principales responsabilités du directeur de pays sont les suivantes :
- Direction générale et gestion du programme de pays
- Définir et mettre en œuvre la stratégie pays de DCA et développer le programme de pays pour la RCA
- Financer la vision et la stratégie et ouvrir la voie à la croissance
- Assurer une prestation pertinente, efficace, transparente et responsable dans tous les domaines de travail, y compris tous les indicateurs de performance pertinents des bureaux de pays
- Diriger et encadrer notre équipe de personnel international et national dévoué
- Représenter DCA en RCA auprès des autorités nationales et locales, des parties prenantes et des communautés humanitaires internationales et nationales
- Gérer les relations avec les donateurs, les subventions et les intervenants
Nous recherchons les qualifications et l’expérience suivantes:
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership à un niveau similaire, de préférence dans des environnements humanitaires complexes
- Solide expérience de la mise en œuvre du programme et capacité de faire bouger les choses dans des circonstances difficiles
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et de l’Français
- Solide capacité à planifier, coordonner et diriger des processus qui incluent de multiples parties prenantes et intérêts
- Capacité avérée à encadrer, encadrer et développer le personnel, et à créer un environnement de travail propice
- Expérience de la collecte de fonds, du réseautage, de la liaison avec les donateurs et de la coordination.
- Solides compétences et capacités d’analyse
- Bon commandement et intérêt pour les subventions, la gestion financière et la conformité
- Sensibilité culturelle, solides compétences en communication et en diplomatie, avec la capacité d’établir des relations à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de DCA
- Une qualification académique pertinente
- L’expérience du pays ou de la région proche est un avantage supplémentaire
Nous offrons:
- Un contrat renouvelable de deux ans
- Affichage basé à Bangui avec voyage dans le pays
- Un ensemble de salaires concurrentiels, y compris l’allocation de difficultés et de coût de la vie, à négocier en fonction du niveau d’expérience
- 6 semaines de vacances payées et un généreux forfait R&R
- Assurance selon les normes de l’industrie
- Une occasion de faire une différence dans un environnement difficile et d’améliorer la vie des personnes vivant dans les conflits et la pauvreté
Les candidats qualifiés et intéressés, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur race, de leur religion ou de leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour le poste vacant. Seules les candidatures en anglais et composées au minimum d’un CV et d’une lettre de motivation seront prises en compte, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que seules les candidatures soumises via notre système de recrutement seront prises en compte : https://www.danchurchaid.org/join-us/jobs/international-vacancies.
Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre politique de protection de l’enfance.
DCA effectue un contrôle antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. C’est une condition préalable que vous puissiez passer ce contrôle et maintenir ce statut tout au long de votre emploi chez nous.
Pour plus d’informations concernant ce poste, veuillez contacter Marianne Holmen Sloth, coordinatrice de programme, sur [email protected]. Pour plus d’informations sur DCA, veuillez visiter notre site Web, http://www.danchurchaid.org
