DAI Worldwide recrute pour ce poste (07 Décembre 2023)

Objectif du rôle

• Le responsable principal du S&E travaillera en étroite collaboration avec l’accent technique du résultat 4 pour aider à définir et définir des indicateurs, et diriger la collecte et l’analyse des données.
• Ce rôle sera également responsable des fonctions programmatiques traditionnelles de S&E – la conception de cadres logiques, ainsi que le suivi et le reporting qui sont généralement impliqués.
• Cela nécessitera une assurance qualité et l’agrégation des données et des informations provenant des équipes locales.

Devoirs et responsabilités

Les tâches et responsabilités spécifiques comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants.

• Diriger l’élaboration et/ou l’affinement du cadre et du plan MEL, y compris la théorie du changement, le cadre logique – indicateurs, jalons et cibles – plan de suivi et sources de données ;
• Surveiller de manière continue le rendement et les résultats du programme ; fournir des mises à jour régulières à la haute direction du programme, y compris des informations sur les domaines dans lesquels le programme est sous-performant.
• Diriger la collecte, la compilation et l’analyse de données de haute qualité ;
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires de PLANE MEL et du programme pour garantir des données de haute qualité sur les progrès du programme pour les rapports et l’apprentissage externes et internes ;
• Contribuer aux rapports trimestriels et annuels sur les progrès et les performances du programme ;
• Veiller à ce que les connaissances générées soient partagées et les leçons apprises institutionnalisées, en collaboration avec l’équipe de communication du programme ;
• Renforcer les capacités du gouvernement de l’État homologue dans les domaines clés du MEL.
• Contribuer à l’engagement avec les parties prenantes, FCDO, le cas échéant.
• Suivre des pratiques de gestion de projet conformes aux règles et réglementations contractuelles du DAI et du FCDO, avec le soutien de l’équipe des opérations et des finances.
• Superviser, gérer, diriger et superviser l’assistance technique à long terme et à court terme, selon les besoins, en ce qui concerne MEL.
• Assurer le leadership afin de motiver l’équipe MEL à livrer un programme réussi.
• Assurer la qualité de l’exécution du programme en encadrant l’équipe MEL et en fournissant des commentaires sur leurs performances ainsi que sur les domaines à améliorer.

Spécification du rôle

• Au moins 7 ans d’expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre de systèmes et de stratégies robustes de S&E et de gestion des connaissances, de préférence dans le secteur de l’éducation.
• Vaste expérience des méthodes qualitatives et quantitatives, y compris la conception, l’analyse et l’interprétation des résultats, appliquées aux programmes de développement.
• Expérience dans l’élaboration de conseils et d’outils pratiques pour un suivi et un reporting efficaces des programmes.
• Expérience antérieure dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion des connaissances pour identifier, analyser, documenter et diffuser les enseignements tirés.
• Expérience de la gestion et de la mise en œuvre de stratégies de S&E pour les programmes financés par le DFID, en particulier dans la fourniture de services de conseil aux clients des secteurs public et privé, y compris la fourniture d’une assistance technique, d’un soutien institutionnel et de renforcement des capacités.
• Expérience antérieure dans la conduite et la commande de recherches
• Solides compétences en matière de facilitation et d’engagement des parties prenantes.