SNV est une organisation internationale de développement. Nous pensons que personne ne devrait avoir à vivre dans la pauvreté et que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre son propre développement durable. Notre objectif est de faire une différence durable dans la vie des personnes partout dans le monde.
L’Ambassade des USA recrute pour ce poste (05 Décembre 2023)
POSTE 1 : Responsable de terrain – Niger
Description du poste
2.Principales responsabilités
Les principales responsabilités comprennent :
- Partenariat : Construire, renforcer et gérer des partenariats avec les gouvernements locaux et nationaux, les commissions foncières, la société civile, les organisations de producteurs, le secteur privé, les institutions et les parties prenantes ; Guider, développer, coacher et motiver les équipes des partenaires
- Gestion des accords de passation de marchés ou de subventions : Gérer et rendre compte de la pleine conformité des composantes administratives, financières et RH avec les procédures internes de la SNV, les bonnes pratiques de partenariat et les exigences des donateurs ; approuver les budgets des partenaires et surveiller les dépenses.
- Assurance qualité des composants : Assurer la qualité des livrables et assurer un apport technique suffisant pour répondre aux normes de qualité ; Superviser l’exécution des opérations sur le terrain dans les délais établis.
- Analyse et reporting : Assurer la collecte, la consolidation et l’examen des informations sur la composante au niveau national, conformément aux directives de suivi et d’évaluation du consortium et de la SNV.
- Développement des connaissances : Contribuer au développement des connaissances internes et externes, grâce à une documentation complète et au partage des idées et des résultats de la composante en coordination avec les équipes pays.
Qualifications
3.Qualifications
- Diplôme universitaire (licence ou master) dans le domaine du développement rural (agroalimentaire, pastoralisme, économie, sociologie, géographie…).
- 3 ans d’expérience dans la planification, le suivi et le reporting de projets dans le domaine de la planification spatiale intégrée, ou du développement des bassins versants communautaires, ou de l’agriculture intelligente face au climat, ou de la gestion des ressources agropastorales.
- Expérience avérée de travail en consortium, avec de bonnes compétences en communication et en réunion, expérience de travail avec l’administration publique et les partenaires de mise en œuvre locaux.
- Des outils pour cibler des groupes vulnérables spécifiques comme les femmes, les jeunes et les éleveurs.
- Intérêt pour travailler avec des partenaires locaux dans des zones reculées d’une manière sensible aux conflits.
- Excellentes compétences en leadership interculturel, en coaching, en communication et en réseautage.
- Bonnes compétences rédactionnelles et de présentation en français et/ou en anglais.
- Capacité à voyager fréquemment dans les zones opérationnelles du projet – env. 50%
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Niamey, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays. Les candidats retenus seront embauchés pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Informations Complémentaires
Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.
Type de contrat : Contrat national de travail
Date de début prévue : Janvier 2024.
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Épreuve écrite – Entretien
Les candidats doivent postuler en ligne en cliquant sur ce lien : ……………………………… et au plus tard le 22 décembre 2023. Le dossier devra comporter une lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles (dont au moins 1 doit être le dernier employeur). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 : Chargé des Finances et des Opérations Multi-Pays – Nigéria
Principales responsabilités
Les principales responsabilités comprennent :
Direction financière
- Maintenir un système de gestion financière de programme solide, conforme aux politiques financières de la SNV, aux règles des donateurs (IFDC/DGIS) et aux réglementations des gouvernements locaux dans tous les pays.
- Superviser et contrôler la mise en œuvre des instructions financières et administratives du manuel SNV-Soil Values dans tous les pays SNV de Soil Values, et si nécessaire proposer des améliorations.
- Maintenir un système de contrôle interne adéquat pour les ressources du programme.
- Assurer un processus financier en temps opportun, des registres financiers adéquats et une divulgation complète des transactions financières pour répondre aux exigences de reporting de l’IFDC.
- Fournir toutes les informations nécessaires aux auditeurs de la SNV, de l’IFDC et éventuellement des auditeurs de la DGIS sous la supervision du responsable principal de la composante/gestionnaire du programme MC.
- Conseiller en temps opportun et de manière proactive le responsable de la composante principale/gestionnaire du programme MC sur toutes les questions financières liées au programme.
Gestion budgétaire, planification et reporting
- Préparer les budgets pluriannuels et annuels en collaboration avec les pays.
- Examiner mensuellement la facturation des dépenses sur SNV-2SCALE dans tous les pays et proposer des mesures correctives au MC-Chief Component Lead.
- Consolider en temps opportun et, conformément aux instructions de l’équipe de gestion du projet, les rapports financiers mensuels et trimestriels du pays à soumettre à l’IFDC après approbation du chef de composante du MC.
- Suivre mensuellement la contribution brute du programme pour la SNV et proposer des actions pour améliorer les performances si nécessaire.
- Conseiller en temps opportun et de manière proactive le responsable de la composante principale/gestionnaire du programme MC sur toutes les questions de gestion budgétaire liées au programme.
Gestion des contrats de sous-subvention et de conseil
- Surveiller et contrôler toutes les subventions secondaires et contrats de conseil proposés.
- Surveiller les paiements dans les délais de ces sous-subventions et contrats de conseil.
- Tenir une feuille de suivi pour surveiller, informer et demander une action au chef de la composante / gestionnaire du programme MC en cas de problèmes nécessitant son attention.
- Fournir une formation et un encadrement au personnel de la SNV sur la gestion des sous-subventions et des contrats.
- Conseiller en temps opportun et de manière proactive le responsable principal de la composante/gestionnaire du programme MC sur toutes les questions de contrats de sous-subvention et de conseil liées au programme.
- Fournir des rapports mensuels au responsable principal de la composante/au responsable du programme MC sur la rédaction du temps et éventuellement sur les actions visant à améliorer l’exhaustivité et l’exactitude.
- Soutenir l’administration des ressources humaines de SNV dans tous les pays du programme sur les questions de ressources humaines du personnel, conformément à toutes les procédures du programme Soil Values et en consultation avec le responsable de la composante principale/le responsable du programme MC.
- Préparer la planification mensuelle avec des délais et participer aux réunions hebdomadaires avec le chef de la composante / gestionnaire du programme MC afin de planifier et de suivre les missions et l’avancement des livrables des agents financiers du projet.
- Assurer la formation et le coaching du personnel de la SNV sur les questions de gestion opérationnelle.
- Conseiller en temps opportun et de manière proactive le chef de la composante/gestionnaire du programme MC sur toutes les questions opérationnelles liées au programme.
Qualifications
- BA en comptabilité, domaine lié à la finance.
- 5 ans d’expérience pertinente dans des programmes complexes ou multi-pays dans le cadre d’une ONG ou du secteur privé avec un budget annuel de plus de 1 million d’euros.
- Expérience avérée dans la planification, le suivi, l’évaluation, le reporting et la gestion financière d’un programme.
- Capacité à voyager dans un contexte d’insécurité.
- Excellentes compétences en leadership interculturel, travail d’équipe, coaching, communication, réseautage et organisation.
- Connaissance d’Excel avancé et des logiciels de comptabilité, de préférence SAP.
- La maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français est essentielle.
Informations Complémentaires
Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Abuja, avec des voyages réguliers dans d’autres pays. Le candidat retenu sera embauché pour un contrat de 3 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Informations Complémentaires
- Type de contrat : Temps plein, National
- Lieu d’affectation : Abuja (Nigéria)
- Durée du contrat : 3 ans avec possibilité de prolongation
- Date de début prévue : janvier 2024
- Voyages : fréquemment en Afrique de l’Ouest
- Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Épreuve écrite – Entretien
Comment postuler
Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et une lettre de motivation avant/ le 22 décembre 2023 . Veuillez soumettre votre candidature uniquement via Smart Recruiters. Toutes les informations seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
