L’hôpital pour enfants CURE du Niger à une opportunité passionnante pour un directeur des services infirmiers à Niamey, au Niger. CURE est une organisation confessionnelle à but non lucratif qui exploite un réseau de huit hôpitaux pour enfants à travers l’Afrique et les Philippines. Nous fournissons des soins chirurgicaux de classe mondiale et des soins spirituels intentionnels aux enfants vivant avec des handicaps traitables, le tout gratuitement pour les patients et leurs familles.
Le directeur des services infirmiers est chargé de diriger, gérer, superviser et coordonner les activités et les employés de toutes les unités de soins infirmiers de l’hôpital. Ils participent activement à l’équipe de direction de l’hôpital pour s’assurer que les soins infirmiers font partie intégrante de la stratégie de soins aux patients grâce à un leadership dynamique et à des compétences cliniques. Cette personne évaluera, évaluera et établira des normes et des objectifs de soins infirmiers et supervisera l’assurance de la qualité des différentes unités conformément aux normes d’accréditation et réglementaires.
TÂCHES ESSENTIELLES :
Gestion du leadership :
- Administration globale du Département des soins infirmiers, y compris la planification, l’organisation, la dotation en personnel, la coordination, le contrôle, les rapports et la budgétisation.
- Assurer le recrutement et la rétention de personnel infirmier qualifié et expérimenté.
- Surveiller et s’assurer que tous les membres du personnel infirmier sont dûment accrédités et agréés conformément aux lois et réglementations en vigueur dans le pays.
- Élaborer, maintenir et mettre en œuvre des politiques de soins infirmiers conformes aux politiques, procédures et normes de soins infirmiers du réseau CURE.
- Gérer, superviser et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des buts, des objectifs et des priorités pour le ou les domaines infirmiers.
- Mettre en œuvre des stratégies de gestion qui favorisent une prestation de soins de santé efficiente et efficace.
- Formuler des stratégies pour exécuter la politique et le plan stratégique des services infirmiers CURE en liaison avec les autres chefs de département.
- Participer et collaborer avec les pairs du réseau CURE par le biais des conseils de gestion et de pratique des soins infirmiers.
- Fournir des mises à jour au chef des soins infirmiers, de la qualité et de la sécurité des patients sur les progrès de toutes les initiatives et activités infirmières au moins une fois par mois.
- Créer des mécanismes qui favorisent une communication efficace au sein du service des soins infirmiers.
- Planifier, soutenir et mettre en œuvre un programme de perfectionnement professionnel en soins infirmiers.
- Planifier et surveiller les budgets de fonctionnement du service des soins infirmiers en collaboration avec les membres de l’équipe de direction de l’hôpital.
- Représenter CURE lors de forums locaux et nationaux faisant la promotion de la mission de l’hôpital.
- Superviser le processus d’évaluation continue des performances du département des soins infirmiers.
Qualité et sécurité des patients (QPS) :
- Participer au développement et à la mise en œuvre des initiatives QPS pour les services infirmiers et surveiller la conformité aux normes et s’assurer que la qualité des soins infirmiers répond aux besoins des patients.
- Participation active au conseil QPS de l’hôpital et à d’autres activités pertinentes du comité QPS.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des évaluations et audits QPS.
- Responsable de la mise en œuvre de toutes les recommandations de QPS pour combler les lacunes des services infirmiers à la suite d’évaluations et pour l’amélioration continue de la qualité.
- Identifier et surveiller les indicateurs QPS et infirmiers grâce à l’utilisation des tableaux de bord de données identifiés et démontrer l’utilisation des informations pour l’amélioration.
- Prendre les devants dans la surveillance et la prévention des problèmes de sécurité des patients et des événements sentinelles grâce à des rapports appropriés et à une analyse des causes profondes.
- Assurer et mener des initiatives d’amélioration continue de la qualité des services et d’accréditation,
- programmes de formation en cours d’emploi, réunions d’unité et fonctions de comité assignées.
- Veiller à ce que les processus nécessaires au système de gestion de la qualité/au contrôle des infections soient examinés, révisés, mis en œuvre et maintenus.
- Superviser les inspections de qualité et la mise en œuvre des programmes de qualité.
- Assurer le développement et la mise en œuvre des politiques, directives et procédures QPS pour les départements de soins infirmiers.
- Recommander des outils et des techniques de qualité à utiliser pour mesurer les performances et les variations de qualité de CURE ; et résoudre les problèmes de qualité.
- Rendre compte à l’équipe de direction de la performance du système de gestion de la qualité.
- Formuler et réviser les politiques, procédures, lignes directrices et formulaires pertinents liés aux soins infirmiers QPS.
- Assurer des évaluations périodiques, mais régulières de la satisfaction des patients, et identifier/mettre en œuvre les améliorations conséquentes.
- Veiller à ce que les initiatives de prévention et de contrôle des infections soient pleinement mises en œuvre dans tout l’hôpital.
ÉDUCATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES REQUISES :
- Un baccalauréat en sciences infirmières, avec une licence actuelle pour exercer sans restriction, est requis. Une maîtrise dans un domaine connexe est préférable.
- Minimum de 3 ans de pratique infirmière clinique ; une expérience en soins infirmiers en chirurgie pédiatrique est fortement préférée.
- Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de direction.
- Solides compétences en leadership et en communication.
- Maîtrise de l’informatique dans les applications/logiciels utilisés par CURE.
- Excellente connaissance des concepts, des pratiques et des procédures standard dans le domaine des soins infirmiers.
- Connaissance des risques de sécurité courants et des précautions à prendre pour établir un environnement de travail sûr.
- Solides compétences en supervision, en éducation et en évaluation du rendement.
- Solides compétences en documentation, y compris la capacité de quantifier et de rapporter par écrit les extrants, les résultats et l’impact des activités du département des soins infirmiers sur une base régulière.
- Capacité à travailler avec des chiffres, y compris des capacités d’analyse de base.
De plus, tous les candidats doivent être familiarisés avec la déclaration de foi et devront être d’accord avec les déclarations de la déclaration de foi pour être pris en considération pour ce poste. Veuillez cliquer ici pour lire notre déclaration de foi.
Il s’agit d’un poste rémunéré à temps plein qui offre un salaire avec un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris, mais sans s’y limiter, l’assurance maladie et vie, l’aide à la réinstallation, la retraite, le logement, le transport dans le pays et les congés payés annuels.
