CTG Global recrute pour ce poste (09 Décembre 2022)

CTG signifie Committed To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons pour une entreprise éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient des clients dans le monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et des environnements de catastrophe grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et d’exploitation.

• Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
• CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
• Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
• Visitez www.ctg.org pour en savoir plus

Aperçu du poste :

• Notre client a entamé une stabilisation dans 3 régions du Burkina Faso. Celles-ci se déroulent au Sahel, au nord et à l’est. Le programme consiste à soutenir le gouvernement (gouvernement) dans ses efforts pour permettre aux personnes de retourner chez elles et de reconstruire leur vie après des mois de conflit. L’objectif principal des interventions est la réhabilitation des services de base tels que la santé, l’eau et l’éducation. Parallèlement, notre client mettra en œuvre un programme Cash for Work (CfW) à grande échelle dans les zones ciblées. Les travaux de génie civil impliqueront l’utilisation d’entrepreneurs locaux.
• Au cours du programme de stabilisation, il y aura un engagement constant avec les communautés locales en termes de compréhension approfondie des causes du conflit, des défis de la communauté et des interventions convenues, y compris des activités CfW, du soutien aux petites entreprises et du renforcement de la capacité des femmes à répondre à leurs besoins spécifiques. préoccupations. Soutenir CfW sera un élément de plus en plus important du programme.

Objectifs du rôle :

• L’objectif global est de soutenir le projet de stabilisation de notre client dans des zones spécifiques du Burkina Faso pour développer des activités communautaires qui contribuent à aider les communautés à redémarrer leur vie après l’expérience du conflit.
• L’agent des finances communautaires visitera les communautés locales dans les zones du programme, organisera des réunions avec des représentants de ces communautés et développera des réponses spécifiques aux besoins immédiats auxquels sont confrontés les gens alors qu’ils tentent de reconstruire leur vie après l’impact du conflit.
• L’agent des finances communautaires rencontrera les autorités compétentes au niveau technique et alignera leurs besoins dans la phase de mise en œuvre.
• L’agent des finances communautaires sera chargé d’aider les programmes communautaires, y compris CfW, les subventions en espèces pour les ménages dirigés par des femmes et le soutien aux petites entreprises.
• L’agent des finances communautaires sera chargé de s’assurer que tous les paiements aux membres de la communauté sont effectués de manière ouverte et transparente, reflétant les bonnes pratiques dans ce domaine.
• Une fois que les participants au programme ont été sélectionnés et vérifiés, collectez les détails de chaque participant sélectionné sur le modèle fourni par notre client.
• La vérification et l’inscription des participants peuvent être effectuées simultanément ou lors de visites communautaires distinctes.
• En utilisant le format de rapport pertinent développé par notre client, l’agent des finances communautaires interroge les participants pour confirmer qu’ils ont reçu le paiement comme prévu.
• En utilisant un format de rapport pertinent, l’agent des finances communautaires s’engage avec les participants CfW pour comprendre les résultats, les impacts et les conséquences de la participation au CfW et aux transferts monétaires, et comment l’argent gagné a un impact sur le contexte individuel et familial.
• Une attention particulière aux impacts pour les femmes et les jeunes est requise.
• L’agent des finances communautaires, en utilisant le format requis, interroge les participants pour écouter leurs points de vue sur les activités pilotes de CfW et de transfert d’argent de nos clients, si celles-ci étaient appropriées et pertinentes et les leçons clés pour les activités de suivi.
• Une attention particulière aux leçons liées à l’encouragement de la participation des femmes et des jeunes est requise.
• L’agent des finances communautaires interroge les parties prenantes de la communauté (par exemple, les dirigeants communautaires, les chefs religieux, les associations communautaires) pour recueillir leurs points de vue sur les impacts, les résultats et la pertinence des activités CfW et de transfert d’argent, si les groupes vulnérables ont été efficacement ciblés.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le Superviseur.

Rapport de projet :

• Ce rôle relève du chef des finances.

Compétences clées:

• Intérêt démontré et/ou expérience en développement communautaire.
• Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication.
• Volonté de travailler en équipe.
• Flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences.
• Respect de la diversité & adaptabilité aux autres cultures, environnements & conditions de vie.
• Compétences informatiques (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres).

Gestion d’équipe:

• Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.

Informations complémentaires :

• Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
• Ce poste nécessitera des déplacements dans les régions de l’est du Burkina Faso, notamment Bogande, Gayeri, Matiacoali, Piela, Mani & Bilanga et les régions du nord.