Creative Associates International fournit des services de développement exceptionnels sur le terrain et forge des partenariats pour fournir des solutions durables aux défis mondiaux. Ses experts se concentrent sur la construction de systèmes éducatifs inclusifs, la transition des communautés du conflit à la paix, le développement d’une croissance économique durable, l’engagement des jeunes, la promotion de la transparence…
DESCRIPTION DU PROGRAMME
Financé par l’Agence américaine pour le développement international et en partenariat étroit avec des partenaires fédéraux et certains États nigérians (désignés comme héritage [Bauchi et Sokoto], lancement et assistance technique), le projet quinquennal Leaving Education Assistance Resources in Nigeria (LEARN) soutenir des améliorations durables des résultats en lecture des élèves de première et de deuxième année. L’objectif de LEARN est de renforcer et de mettre à l’échelle les meilleures pratiques de lecture précoce (EGR) en veillant à ce que l’évaluation, le matériel, la formation et les soutiens administratifs basés sur des normes et adaptés au contexte nécessaires pour améliorer les compétences en littératie des élèves P1-2 soient intégrés dans le les cadres fédéraux de politique, de financement et de suivi, et les autorités étatiques et locales disposent des protocoles de mise en œuvre, de la capacité et des ressources nécessaires pour mettre en œuvre et maintenir des normes, réforme EGR basée sur les données. L’objectif du projet est d’inculquer l’appropriation et de renforcer les capacités des systèmes scolaire-communautaire, local, étatique et fédéral afin d’établir une base pour un financement, un suivi et des performances adéquats et cohérents, axés sur les données, qui augmentent l’équité, l’inclusion et le bien-être nécessaires pour obtenir des gains EGR durables. LEARN s’appuiera donc sur les enseignements tirés des précédents programmes de lecture nigérians pour introduire un modèle d’intervention EGR flexible et rentable qui peut être adapté aux contextes de l’État..
RÉSUMÉ DE LA POSITION
Diriger l’élaboration de la stratégie et du plan de CLA et superviser les activités de CLA.
RAPPORTS ET SURVEILLANCE
Le conseiller CLA relèvera du conseiller principal en suivi, évaluation, recherche, apprentissage et adaptation.
Responsabilités
LES RESPONSABILITÉS PRIMAIRES
- Coordonner le développement de l’approche CLA du projet et encadrer la mise en œuvre du CLA à l’échelle du projet à l’aide d’outils et de ressources pertinents.
- Coordonner l’intégration systématique de l’approche CLA tout au long du cycle du programme, en appliquant les outils et ressources pertinents.
- Coordonner avec les agents CLA au niveau de l’État sur la mise en œuvre des événements CLA, le partage d’informations et s’assurer que l’apprentissage est renvoyé aux conseillers LEARN et à l’homologue gouvernemental pour l’adaptation des approches et des interventions.
- Surveiller l’efficacité de l’approche CLA à l’échelle du projet.
Qualifications
Compétences et qualités requises :
- Diplôme de premier cycle ou équivalent en sciences sociales, sciences analytiques, gestion de projet ou domaine connexe requis ; Master préféré.
- Au moins six ans d’expérience pertinente pour ce poste requis, dont au moins quatre ans en CLA et en suivi, évaluation et apprentissage.
- Au moins trois années d’expérience en supervision de groupes ou d’équipes de personnel requises.
- Capacité à synthétiser les données de performance du programme et à produire des rapports analytiques pour éclairer la prise de décision stratégique.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit fortement souhaitée, niveau avancé requis.
Expérience et compétences préférées
- Expérience antérieure dans un rôle similaire.
- Expérience avérée dans la supervision et la gestion directe et indirecte de personnel et d’équipes.
- Une expérience avec une organisation financée par l’USAID ou une autre organisation internationale mettant en œuvre un programme opérant dans des zones peu sûres est souhaitée.
- De bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont requises.
- D’excellentes compétences en tenue de dossiers et en documentation sont requises.
Les candidats intéressés doivent cliquer sur le lien ci-dessous pour postuler
Seuls les finalistes seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
Creative Associates International Inc. est un employeur d’égalité des chances/d’action positive (sexe/race/handicap/vétéran) et offre des chances égales à tous les individus, indépendamment de leur race, couleur, croyance, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, fédérale ou locale.
Veuillez consulter les affiches d’action positive / d’égalité des chances en matière d’emploi fournies par l’OFCCP ici .
