Corus International dirige un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus International recrute Chargée des ressources humaines. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact.
Corus combine plus de 150 années d’expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif – LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces Organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès aux soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.
De plus amples informations sur l’Organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org
Le Programme Multisectoriel de Nutrition et santé (PMNS), a été lancé par le gouvernement congolais et finance par la Banque Mondiale pour répondre à la question de la malnutrition qui est l’un des problèmes de santé publique les plus préoccupants en RD Congo depuis plus de deux décennies, et ainsi contribuer à la réduction du retard de croissance chez les enfants de moins de cinq (5) ans en s’attaquant aux déterminants de la mal nutrition en vue de soutenir à terme le développement du capital humain dans certaines provinces, pas le Kasaï. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce Programme dans la Province du Kasaï que l’Organisation cherche à recruter un HR Officer pour soutenir les bureaux de Tshikapa et Mweka.
Tâches et Responsabilités :
Résumé du poste :
| Fournir un appui dans les activités liées à la gestion des ressources humaines et à la gestion administrative au bureau de IMA WORLD HEALTH à Tshikapa |
Rôles et responsabilités :
Dans ses attributions, le(la) Chargé(e) des ressources humaines apportera un appui dans les tâches suivantes
Gestion des ressources humaines
- Aider au recrutement du personnel, conformément aux règlements, procédures et politiques d’IMA World Health ;
- Produire des rapports relatifs aux recrutements des différents projets ;
- Rédiger des correspondances claires aux candidats et aux autres partenaires internes ou externes pour leur demandeur de participer aux différentes phases du processus de recrutement ;
- Aider les membres du panel d’entretiens sur les différentes politiques en matière de recrutement y comprenant les profils et la définition des compétences ;
- Assurer l’orientation du personnel national sur la culture de l’organisation, les règlements, procédures et politiques d’IMA World Health ;
- Suivre les renouvellements et les fins de contrats de tout le personnel ;
- Etablir les bons de consultation médicale et suivre les factures de soins médicaux du personnel ;
- Suivre les mouvements du personnel, superviser la mise à jour de toutes les bases de données relatives à la gestion du personnel, et aux congés.
- Tenir la Mise à jour des dossiers du Personnel
- Organisateur et gérer les processus d’intégration et de placement des nouvelles recrues.
Gestion administrative
- Établir les Ordres de Mission pour tous les états-majors devant effectuer une mission de service
- Superviser l’assistant Administratif
- Répertoire de toutes les correspondances entrantes et sortantes. Pour ce qui concerne les correspondances sortantes, elles doivent respecter les règles de formes de la correspondance administrative chez IMA.
Profil minimal
- Avoir un bac + 5 en gestion d’administration, droit, gestion financière ou équivalent pour être considéré(e)s
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion Administrative et Ressources Humaines ;
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique notamment Word, Excel et Powerpoint et office365
- Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de problèmes et forte attention aux détails ;
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé é est un atout
- Capacité de livrer du travail à temps et de travailler sous pression ;
- Excellente capacité de documentation du travail accompli, communication et travail dans une équipe
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