Coris Bank International recrute pour ces 02 postes (22 Juillet 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Burkina-Faso

Date de Soumission : 29/07/2022

Description de l'emploi

CORIS BANK INTERNATIONAL a été créée pour s’adapter à vos besoins. Depuis sa création en janvier 2008, CBI en plus du financement des particuliers s’est donnée pour mission le développement des PME /PMI et l’accompagnement des porteurs de projets. Dans un objectif de positionnement et de rentabilité, CBI offre à sa clientèle des solutions adaptées à leurs besoins.

POSTE 1

Expert Pilotage, Organisation et Méthodes SI (H/F)

Description de l’emploi

PROFIL REQUIS

Le profil recherché :

  • Niveau d’études minimum requis : BAC+4/BAC+5 dans les domaines informatiques.
  • Nombre d’années d’expérience requis : 5 ans minimum d’expérience progressive en ingénierie logicielle/matérielle et/ou en implémentation d’architecture d’entreprise/solution dans un environnement à grande échelle.

 

Compétences requises (théoriques et pratiques) :

  • Bonne connaissance des principes de pointe de la modélisation architecturale, de l’architecture orientée services et de la conception et du développement de logiciels.
  • Certification en TOGAF, ARCHIMATE, COBIT, PMP, ITIL est un atout supplémentaire.
  • Leadership technologique associé à un sens aigu des affaires.
  • Bonne connaissance du secteur bancaire, des produits et des tendances.
  • Connaissance approfondie de la planification et de l’exploitation des infrastructures, de la conception et du déploiement, ainsi que de la gestion du cycle de vie des systèmes.
  • Excellente connaissance des technologies actuelles et émergentes, des orientations technologiques sur l’industrie financière.
  • Connaissance avancée des opérations et des processus commerciaux.
  • Capacité à traduire la stratégie commerciale en conceptions architecturales pour guider la feuille de route technologique.
  • Polyvalence éprouvée sur plusieurs technologies et applications.
  • Capacité à comprendre clairement la stratégie commerciale et la feuille de route.

Caractéristiques personnelles :

  • Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans
  • Solides compétences organisationnelles et multitâches
  • Capacité à accompagner les autres membres de l’équipe
  • Capacité à diriger et à mettre en œuvre de manière autonome une exigence de bout en bout
  • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à interagir avec des professionnels de haut niveau au sein de l’organisation

 

CONTOUR DU POSTE :

Missions générales :

  • Activités

 Activité 1 : Gouvernance architecturale

  • Développer, communiquer et déployer des processus de gouvernance d’architecture d’entreprise.
  • Déployer et maintenir un référentiel d’architecture d’entreprise et un ensemble d’outils.
  • Examiner l’architecture des programmes/projets nouveaux et existants pour s’assurer qu’ils sont conformes aux normes informatiques, aux politiques et aux plans architecturaux.
  • Examiner les plans d’approvisionnement informatique pour s’assurer qu’ils sont conformes aux normes informatiques et aux plans architecturaux.
  • Documenter les exceptions aux normes architecturales.
  • S’assurer que la documentation du projet capture les décisions architecturales importantes.
  • Identifier les risques architecturaux et proposer des alternatives et des solutions.
  • Effectuer des évaluations annuelles de maturité architecturale.

Activité 2 : Architecture commerciale

  • Maintenir une connaissance approfondie des plans d’affaires stratégiques.
  • Développer et maintenir une feuille de route architecturale ambitieuse pour le Groupe.
  • Développer et maintenir l’architecture d’entreprise actuelle et future.
  • Cultivez les relations avec les parties prenantes.

Activité 3 : Architecture des SI et des Technologies

  • Concevoir et superviser la mise en œuvre de systèmes intégrés de bout en bout.
  • Proposer des initiatives architecturales et d’infrastructure qui génèrent des revenus et améliorent l’efficacité conformément à la stratégie commerciale.
  • Recommander et participer aux activités liées à la conception, au développement et à la maintenance de l’architecture d’entreprise.
  • Recommander et participer à la conception et à la mise en œuvre de normes, d’outils et de méthodologies.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des normes, des outils et des méthodologies de gestion des services informatiques.
  • Collaborer avec toutes les parties concernées afin d’examiner les objectifs et les contraintes des nouvelles solutions et de déterminer la conformité avec les principes de l’architecture d’entreprise.
  • Partager les meilleures pratiques, les leçons apprises et mettre constamment à jour les exigences techniques de l’architecture du système en fonction de l’évolution des technologies, et connaissances liées aux produits et solutions récents, actuels et à venir des fournisseurs.
  • Développer des métriques architecturales et des rapports.

Activité 4 : Architecture de données

  • Participer à la conception et la mise en œuvre des structures de données et de métadonnées d’entreprise.
  • Créer un plan pour intégrer les systèmes commerciaux et les flux de travail à l’appui de la stratégie commerciale.
  • Développer et appliquer les meilleures pratiques pour la gestion et l’intégration des données de référence.
  • Fournir un soutien consultatif aux collègues qui gèrent les données dans les fonctions de support et d’ingénierie.

Conditions :

  • Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
  • Candidater au plus tard le vendredi 29 juillet 2022 à 23h59.

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POSTE 2

Ingénieur Sécurité Informatique (Chargé de la surveillance & du Monitoring) (H/F)

Description de l’emploi

PROFIL REQUIS

Le profil recherché :

  • Niveau d’études minimum requis : BAC+5
  • Nombre d’années d’expérience requis : 4 à 5 ans
  • Compétences requises (théoriques et pratiques) :
  • Bonne connaissance des environnement Windows, Linux/Unix, AIX
  • Bonne connaissance des réseaux informatiques (Filaires, sans fils)
  • Avoir des aptitudes et des capacités d’analyse des incidents de sécurité
  • Bonne connaissance des types d’attaques informatiques ;
  • CISSP, CISM, CISA, CEH, C|HFI, CompTIA Sec+ / PenTest
  • OSCP, OSCE,
  • ISO27032, ISO27001/2, ISO27005
  • CSSP, CCNA Security, CCNP Security
  • GSEC, GIAC,

Caractéristiques personnelles :

  • Avoir un âge compris entre 25 ans et 38 ans ;
  • Ethique et légal
  • Curieux, Dynamique, Réactif, Créatif, Disponible
  • Faire preuve de confidentialité
  • Aimer le travail en équipe
  • Avoir le goût du défi

 

CONTOUR DU POSTE :

Missions générales :

Activités

Activité 1 : Collecte et analyse des alertes et journaux du système d’information

Tâches spécifiques :

  • Evaluation du niveau de Sécurité des filiales du Groupe bancaire
  • Exploiter les outils de Monitoring tels que (Qradar, DarkTrace, Varonis, etc.)
  • Surveiller l’activité informatique dans l’objectif d’identifier et/ou de détection de potentiel anomalie et comportements anormaux.
  • Vérification des journaux et des fichiers d’alertes des firewalls
  • Elaboration et diffusion des bulletins d’alertes aux entités concernées
  • Exploitation des alertes issues des équipements réseaux non actifs (routeurs, Swicth, ponts …)
  • Exploitations des journaux issus des bases de données (Oracle, Audit Vault, DataBaseVault, EMCC, etc)

Activités 2 :   Appuyer les correspondants sécurité dans la gestion des incidents de Sécurité Informatique

  • Assister les points focaux SSI dans la qualification des incidents de Sécurité SSI ;
  • Assister les RSSI et/ou chargé de Sécurité des filiales dans le traitement des alertes de Sécurité informatique
  • Assister les RSSI et/ou Chargé de Sécurité Informatique dans le suivi des incidents de sécurité

Activités 3 : Surveillance & Monitoring

  • Rapporter la gestion des vulnérabilités techniques au comité de Direction et à la Direction Générale
  • Assurer la gestion des alertes de sécurité à travers tout le système d’information du Groupe Bancaire
  • Assurer le suivi de la prise en charge des alertes de Sécurité remontées par le SOC externe

Activités 4 : Sensibilisation et formation

  • Assister les RSSI et/ou chargé de Sécurité des filiales dans la sensibilisation des filiales ;
  • Lancer les campagnes de sensibilisation au profit des utilisateurs du groupe
  • Elaborer les supports de formations, de sensibilisation périodiques et ponctuelles.Conditions :
  • Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
  • Candidater au plus tard le vendredi 29 juillet 2022 à 23h59.

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