Coris Bank International (CBI) est une banque commerciale panafricaine fondée en 2008, offrant des services bancaires classiques et des solutions de financement innovantes, notamment pour les PME/PMI. Elle est présente dans plusieurs pays africains comme le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Togo, le Mali, le Sénégal, le Niger.
𝐂𝐎𝐑𝐈𝐒 𝐁𝐀𝐍𝐊 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐒𝐄𝐍𝐄𝐆𝐀𝐋 recrute un (e) 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 au profil ci-après :
𝟏. 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Sous l’autorité du Directeur de la Trésorerie, le Responsable Gestion de Change est chargé de :
- Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de change de la banque ;
- Assurer le respect des dispositions réglementaires relatives aux relations financières extérieures et aux opérations en devises ;
- Veiller à la bonne exécution, au suivi et au dénouement des opérations de change ;
- Garantir la conformité des transactions avec les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
- Développer l’activité de change et contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité ;
- Assurer le suivi de la position de change et proposer les actions nécessaires à son optimisation ;
- Encadrer et accompagner les collaborateurs intervenant dans la gestion des opérations de change ;
- Assurer la qualité des relations avec les correspondants bancaires et les partenaires impliqués dans les opérations internationales ;
- Produire les reportings périodiques relatifs à l’activité de change ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des activités de change ;
- Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, économiques et financières impactant le marché des changes ;
- Participer aux projets et travaux d’amélioration des processus relevant de son périmètre ;
- Prendre en charge toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
𝟐. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
- Excellente connaissance des marchés financiers et des produits de change ;
- Maîtrise de la réglementation des relations financières extérieures et des opérations de change;
- Bonne connaissance des mécanismes de trésorerie bancaire ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des risques ;
- Aptitudes managériales et sens du leadership ;
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
- Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
𝟑. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́