COOPI a commencé ses opérations dans le nord-est du Nigéria en juillet 2014 pour procéder à une évaluation rapide des contraintes les plus pertinentes subies par les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) déplacées par la crise alimentaire et l’insurrection de Boko Haram dans le bassin du lac Tchad.
L’objectif de COOPI est de répondre aux besoins les plus fondamentaux et les plus urgents des communautés touchées par le conflit. COOPI fournit une réponse d’urgence multisectorielle aux personnes déplacées, aux rapatriés et à la population d’accueil axée sur la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection et l’éducation. La principale zone d’intervention de COOPI est l’État de Yobe et de Borno et nous sommes également présents dans l’État de Sokoto dans le nord-ouest.
Description du projet
Renforcement de la résilience en cas de crise complexe (BRICC) Soutien au relèvement rapide après un conflit et renforcement de la résilience dans l’État de Yobe
L’objectif du projet est de restaurer et de renforcer la résilience économique et sociale des communautés touchées par le conflit dans l’État de Yobe. À savoir, permettre le relèvement efficace des conflits des ménages dans l’État de Yobe grâce à la restauration de communautés intégrées, productives et résilientes.
But du rôle
Ce rôle soutiendra spécifiquement le soutien au renforcement de la résilience en cas de crise complexe (BRICC), financé par l’UE, au relèvement rapide après un conflit et au renforcement de la résilience dans l’État de Yobe, tout en soutenant le développement du portefeuille global des activités de COOPI dans le Nord-Est.
Relève du chef de mission
Responsabilités
Stratégie de pays, planification et élaboration de programmes dans le Nord-Est
- Contribuer à identifier les besoins et les opportunités pour étendre les interventions de COOPI dans le Nord-Est par le biais de missions sur le terrain, d’évaluations des besoins et d’analyses de données.
- En collaboration avec le chef de mission, élabore la stratégie d’intervention de COOPI pour le Nord-Est et veille à ce que les objectifs stratégiques de COOPI pour le Nord-Est soient atteints;
- Soutient le positionnement de COOPI auprès des principales parties prenantes du Nord-Est en menant des négociations avec les parties prenantes locales, en représentant COOPI dans les plateformes de coordination locales et en participant aux réunions des donateurs.
- Appuyer l’élaboration de propositions pour les possibilités offertes dans le Nord-Est;
Gestion de projet
- Sous la supervision directe du chef de mission et en lien avec le gestionnaire de programme, assure la supervision globale de la gestion du projet intégré financé par la CE / l’UE et soutient l’équipe de mise en œuvre du projet;
- Assure la coordination interdépartementale, y compris les composantes des partenaires du consortium telles que la gestion des conflits, la protection sociale et les moyens de subsistance;
- Travailler avec le chef de consortium et les partenaires pour maintenir et mettre à jour le plan de mise en œuvre du projet;
- En coopération et en synergie avec le personnel du projet, il / elle planifie et surveille les progrès des activités de protection sociale, de gestion des conflits, de protection sociale et de subsistance, conformément aux règlements des donateurs, au chef de consortium et aux procédures de COOPI, ainsi qu’à la structure spécifique du projet et à la définition des lignes hiérarchiques, en utilisant les instruments financiers fournis par l’organisation;
- En collaboration avec le gestionnaire de programme et le chef de base, prépare toutes les demandes formelles de communication et de modification du contrat (ex. modification du budget) du projet;
- Assure une gestion harmonieuse de la base COOPI à Gashua, dans l’État de Yobe;
- Il met en place et suit dans la responsabilisation le mécanisme de rétroaction des bénéficiaires;
- Représente COOPI auprès des autorités locales / étatiques, du chef de consortium et des partenaires;
- Travailler en étroite collaboration avec un expert de la protection sociale pour mener une évaluation critique pendant la phase de création, y compris des exercices d’évaluation et de cartographie de la base de référence, du marché et de la chaîne de valeur;
Administration et finances
- En collaboration avec l’équipe Administrative et Logistique, il planifie et suit les dépenses en fonction des besoins de mise en œuvre du projet;
- En collaboration avec le gestionnaire de programme, il finalise les données fournies par son équipe, soutient la préparation, dans le respect des délais, des rapports narratifs attendus par les donateurs et par les partenaires;
- Travaille en étroite collaboration avec le conseiller en suivi, en évaluation et en apprentissage embauché par le partenaire principal du consortium pour assurer la surveillance de tous les suivis et évaluations dans toutes les activités et la mise en œuvre;
- Surveille l’exactitude et l’efficacité des activités;
- Assurer la conformité avec le fonds et le respect en temps opportun des exigences de rapport du projet.
Gestion de la logistique
- Assurer la liaison avec l’équipe de logistique / approvisionnement pour s’assurer que les marchandises achetées pour le projet;
- Soutient la mise à jour de l’inventaire et garantit le respect des politiques et des lignes directrices, en coopération avec le Bureau de la logistique;
- Il / elle assure la sécurité du personnel et des bénéficiaires et travaille en étroite collaboration avec coopi Security Manager et l’équipe logistique.
Ressources humaines
- En coordination avec l’équipe administrative, il soutient l’embauche de nouveaux employés directement liés au projet et effectue des évaluations du personnel Respecte la mission et la Charte des valeurs de COOPI;
- Supervise l’efficacité et l’efficience globales du personnel;
- Il / elle suit et applique tous les codes de conduite et politiques de COOPI (à l’échelle mondiale et dans le pays).
Autrui
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Programme de protection pour assurer l’intégration de la protection;
- Exécute toute autre tâche nécessaire à l’achèvement des projets en bonne et due forme, identifié d’un commun accord;
- Il / elle exerce toute autre fonction demandée par le superviseur.
Exigences
Essentiel
- Master en études humanitaires / développement / sciences sociales ou tout domaine connexe;
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans / avec l’OING sur la protection sociale, la gestion des conflits et la consolidation de la paix et les moyens de subsistance / domaine FSL, programmation de trésorerie;
- Expérience de la gestion de projets financés par l’UE;
- Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement et une compréhension démontrable des contextes de développement conflictuel / post-conflit;
- Expertise dans les moyens de subsistance durables, les programmes de filets de sécurité, en particulier;
- Capacité de planifier, d’organiser le travail, de communiquer et de rendre compte efficacement (à la fois par écrit et verbalement);
- Esperience dans la collecte de données, l’analyse et la rédaction de rapports, y compris la surveillance post-distribution (PDM);
- Excellent en anglais écrit et parlé;
- Succès démontré dans les programmes résilients de la communauté et techniquement solide dans les transferts monétaires, le renforcement des capacités et d’autres composantes de la protection sociale;
- Engagement avéré à l’égard des pratiques de responsabilisation;
- Excellentes compétences en applications Microsoft Office;
- Connaissance et respect du Code de conduite, comprend d’autres lignes directrices en matière de développement international.
Compétences générales
- Capacité de fonctionner efficacement dans des conditions stressantes telles que de lourdes charges de travail et des délais;
- Expérience de la gestion des activités de protection sociale et de développement des moyens de subsistance;
- Excellentes compétences en communication, calme, avec un bon sens du travail dans un environnement interculturel;
- Capacité avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais;
- Esprit d’équipe, négociateur réussi, penseur créatif et analytique, apprenant actif.
Nous nous réservons le droit de fermer le poste vacant avant la date de clôture des candidatures, une fois qu’un nombre suffisant de candidatures ont été reçues. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entrevues seront menées sur une base continue et le poste vacant sera fermé une fois comblé, merci de votre compréhension.
