Concordis International recrute pour ce poste (05 Janvier 2022)

Concordis International travaille de manière impartiale aux côtés des personnes impliquées ou touchées par un conflit armé, afin que, par le dialogue, elles puissent établir des relations de confiance mutuelle et élaborer et mettre en œuvre ensemble des politiques qui améliorent la sécurité humaine et jettent des bases solides pour une paix durable.

Concordis recherche un(e) chargé-e de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEAL) expérimenté-e, pour ses activités de consolidation de la paix en République Centrafricaine. Le/la candidat-e retenu-e sera basé-e à Bangui, avec des déplacements réguliers dans le nord du pays. Ce poste est ouvert pour les ressortissant-es centraficain-es ainsi que pour les expatrié-es qui sont en mesure de vivre et de travailler légalement en République Centrafricaine, au Royaume-Uni, au Soudan, au Sud-Soudan ou en Mauritanie.

Le/la Chargé-e de Suivi, Évaluation et Apprentissage sera en charge de la conception, du développement et de la mise en oeuvre d’indicateurs permettant de mesurer les changements d’attitudes et de comportements induits par nos activités de consolidation de la paix ; et de la transmission de ces informations dans le cadre de la conduite du programme, afin de garantir la transparence de nos programmes auprès des populations et leur adaptabilité dans des contextes locaux particulièrement mouvants. Il/elle sera aussi en charge de la production de rapports, en travaillant en équipe, afin d’impliquer de manière proactive les donateurs dans la conduite du programme.

Seul-es les candidat-es en mesure de préparer des rapports professionnels de haut niveau en français, et idéalement, en mesure de travailler en sango et en anglais, seront retenu-es. De plus, les candidat-es doivent avoir une expérience significative en gestion et/ou en suivi d’activités de consolidation de la paix dans des environnements complexes, de préférence dans la région du Sahel.

Lieu *:* Bangui, avec des déplacements réguliers dans les trois régions principales du nord de la Centrafrique

Durée : Poste permanent et à temps plein, avec une période d’essai

Sous la responsabilité de : Responsable du programme en République Centrafricaine (également basé à Bangui)

Date limite : Samedi 16 Janvier 2022 à 23h59

Conditions de travail : Temps plein. Les responsabilités attachées à ce poste exigent de la flexibilité, de l’engagement, de la volonté, et une aptitude à effectuer des heures supplémentaires si nécessaire.

Salaire : 45,000 – 50,000 € ($50,500-$56,000), salaire brut, en fonction des qualifications et de l’expérience, et un ensemble d’avantages sociaux selon le lieu de travail.

Valeurs : Concordis est convaincu que nouer des relations de confiance et de respect avec et entre les personnes avec lesquelles l’organisation travaille est primordial pour garantir la réussite de ses interventions dans le cadre de processus de paix. Tous les membres du personnel de Concordis sont tenus d’agir en conformité avec les valeurs de l’organisation et de les promouvoir.

Principales responsabilités :
 Travailler en collaboration avec le responsable du programme en Centrafrique et le responsable des finances afin de mener à bien le programme financé par l’Union Européenne dans le respect des délais impartis et du budget, en remplissant tous les objectifs et résultats inscrits dans le cadre logique.
 Au sein de l’équipe dédiée au programme en Centrafrique, superviser les activités et les équipes déployées dans les régions de Ouham Pendé, Bamingui Bnagoran et Vakaga (et éventuellement ailleurs).
 Développer et améliorer les outils de suivi déjà existants, et évaluer la mise en oeuvre du programme en illustrant graphiquement l’impact du programme sur la base des indicateurs convenus et des données sur les bénéficiaires du programme, désagrégés par genre, âge, origine ethnique, etc.
 Fournir des rapports mensuels clairs, détaillant toutes les activités du programme, au bureau de Londres. Ces rapports doivent être prêts à être soumis au donateur sous la forme de “Sitreps” et être élaborés de façon à améliorer la visibilité du programme.
 Développer et améliorer les indicateurs déjà existant afin d’évaluer les changements d’attitudes et de comportements vécus par les populations, ainsi que les variables mesurant la cohésion sociale à travers de vastes consultation avec des personnes clés, des groupes de discussion et des réunions publiques.
 Analyser les résultats de ces vastes consultations grâce à une base de référence regroupant des données quantitatives et qualitatives, 8,000 personnes ayant été interrogés à ce jour dans le nord de la Centrafrique.
 Veillez à ce que ces données soient mises à la disposition de l’ensemble de l’équipe associé au programme, en lui faisant remonter des informations en temps réel sur les personnes touchées par les activités mises en place, et en lui permettant d’adapter les interventions en fonction de l’évolution du contexte sur le terrain.
 Dispenser des formations et des modules de coaching en techniques de Suivi, d’Évaluation et d’Apprentissage.
 Contribuer au développement des pratiques de Concordis en matière de consolidation de la paix, notamment au niveau de la méthodologie, de la stratégie mise en oeuvre, du suivi et de l’évaluation
 Effectuer d’autres missions selon les besoins

PROFIL RECHERCHÉ

Indispensable :

 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’ONG/organisations internationales spécialisées dans la résolution des conflits, la consolidation de la paix ; et/ou dans le Suivi, Evaluation, et Apprentissage(MEAL) dans des environnements complexes, de préférence dans la région du Sahel.
 Au moins 2 ans d’expérience dans le management appliqué dans la consolidation de la paix et/ou dans le Suivi, Evaluation et Apprentissage.
 Formation et/ou expérience dans la facilitation de dialogue, la médiation ou dans des domaines similaires
 Formation et/ou expérience dans le Suivi, Evaluation, et Apprentissage (MEAL)
 Connaissance et compréhension du développement international, de l’analyse des conflits, des processus sécuritaires et politiques, en particulier dans la région du Sahel.
 Master en relations internationales, développement international, résolution des conflits/gestion de crises, ou autres disciplines similaires
 Compétences professionnelles compètes en français (écrit et parlé). La maitrise du sango et de l’anglais est souhaitée. Le/la candidat-e doit être capable de rédiger des documents techniques ainsi que des rapports à l’attention des donateurs en français, et à un très haut niveau pour des publics internationaux.
 Compétences en communication et en présentation, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
 Excellentes maitrise des outils informatiques, notamment du pack Microsoft Office et des outils d’analyse et de traitement des données
 Savoir être efficace, ingénieux, organisé, flexible et savoir garder sa bonne humeur, même dans les situations difficiles
 Savoir saisir les questions sensibles ayant trait aux différences culturelles et aux enjeux politiques, et être capable de les aborder avec tact, diplomatie et sensibilité.
 Faire preuve d’engagement envers les missions, principes et valeurs portées par Concordis

Souhaité :
 Expérience de travail en République Centrafricaine
 Expérience dans le management d’équipes, de préférence dans le domaine du développement international et/ou dans des zones de conflits, de préférence à distance
 Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité en ONG.