Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,
| Nous cherchons : | Un(e) Chargé(e) Apprentissage à Distance |
| Lieu : | Basé(e) à Niamey |
| Superviseur : | Chef de projet Education |
| Grade : | 5.10 |
| Durée du contrat : | 12 mois avec possibilité de renouvellement |
| Autres Avantages : | Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski et ramadan, perdiem en cas de mission, congé de 30 jours/an. |
- Rôle principal :
Dans le cadre des projets d’éducation en urgence développés par Concern au Niger et plus particulièrement dans les régions de Tillabéry et Tahoua, le/la Chargé(e) Apprentissage à Distance aura pour rôle de participer à la définition de la stratégie des activités d’apprentissage à distance et notamment d’éducation par la radio, d’appuyer la supervision de la production de contenus de qualité et d’assurer leur diffusion et le suivi des activités en coordination avec services techniques du Ministère de l’Education National et les partenaires locaux de mise en œuvre.
II. Tâches et responsabilités principales :
Développement de stratégies, planification et mise en œuvre des activités
- Participer à la définition de la stratégie d’apprentissage à distance et notamment d’éducation par la radio, permettant d’atteindre les objectifs et les résultats quantitatifs et qualitatifs fixés dans le cadre du programme ;
- Planifier et actualiser en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires les plans de travail ;
- Coordonner, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires, la mise en œuvre des activités d’apprentissage à distance selon le plan de travail et le plan de suivi-évaluation;
- Appuyer le renforcement des capacités des partenaires ONG locales et des institutions étatiques de l’éducation ;
- Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires afin de développer des mécanismes permettant de renforcer l’intégration des approches de protection, égalité de genre, réduction des risques de catastrophes et Approches Basées sur les Droits (ABD) dans les activités du programme ;
- Participer à des activités de plaidoyer et de lobbying ;
- Contribuer au développement de nouvelles initiatives (propositions de projets).
Coordination et représentation du programme
- Participer aux réunions de comités de pilotage, de bilan et de planification internes (au niveau de Concern) et externes (avec les partenaires) ;
- Représenter le programme dans les réunions internes et externes, sous désignation du/ de la Chef.fe de projet
Gestion financière, logistique et sécurité
- Préparer les demandes de fournitures et de services en fonction des besoins du programme et les soumettre à la validation du/de la Chef.fe de projet
- Assurer un suivi du respect des procédures logistiques et financières de Concern
- Veiller au respect des procédures de sécurité de Concern et à l’approche Do not Harm dans la mise en œuvre des activités
Suivi-évaluation et rapportage
- Faire des rapports et feedbacks réguliers sur la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités d’apprentissage à distance au / à la Chef.fe de projet ;
- Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation permettant d’évaluer l’impact des activités d’apprentissage à distance ;
- Assister les partenaires de Concern dans l’élaboration de mécanismes visant à évaluer la qualité et l’impact des activités de programme ;
- Mettre régulièrement à jour l’information concernant le secteur de l’éducation au Niger en général et en particulier l’aspect Apprentissage à distance dans le cadre du programme Concern;
- Contribuer à la production des rapports narratifs périodiques requis par le programme.
- Contribuer à la réalisation d’activités d’évaluation, de recherche, de capitalisation et de diffusion de l’expérience.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
Essential :
- Diplôme de Licence au moins en Education, Relations Internationales/Développement, Sciences Sociales, ou domaine lié ;
- 3 ans d’expérience au moins dans la mise en œuvre et la gestion de projets liés à l’éducation pour les enfants et jeunes ;
- Expérience en formation et ingénierie pédagogique si possible via des outils d’apprentissage à distance ;
- Expérience d’enseignement en primaire est un atout ;
- Maitrise du Français et des langues nationales (Haoussa, Djerma)
- Très bonne maitrise des Technologies de l’information et de la communication
- Aptitude avérée à assumer la responsabilité pour des problèmes de sécurité.
- Connaissances informatiques solides (Word, PowerPoint, Excel et Outlook).
- Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.
Dépôt et composition des dossiers de candidature
Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation,une copie de la carte ANPE, un casier judiciaire datant de trois mois et une copie de la nationalité devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10 Février 2022.
