Concern Worldwide a commencé à travailler en RDC en 1994. Depuis lors, nous sommes devenus l’une des principales organisations humanitaires opérant en RDC avec des programmes nationaux de réponse rapide, des programmes de résilience, des programmes d’argent, WASH et de nutrition. Il s’agit d’une opportunité passionnante de soutenir le développement de programmes existants et nouveaux pour la RDC et de s’assurer qu’ils sont mis en œuvre avec la plus haute qualité. Aujourd’hui, 1 personne sur 10 dans le besoin humanitaire vit en RDC – venez nous aider à faire notre part.
À propos du poste : Il s’agit d’un poste de remplacement de 12 mois avec des mandats non accompagnés basé à Goma, en République démocratique du Congo (RDC) avec un salaire de grade 4 de 44 133 € à 49 038 €.
Vous rapporterez au directeur de programme et gérerez les responsables de programme au Tanganyika et au Nord-Kivu. Vous rapporterez également aux coordinateurs de zone et travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur du développement et de la qualité du programme, les conseillers techniques, le responsable du suivi et de l’évaluation, les responsables de base, le contrôleur financier national et le responsable des ressources humaines.
Le rôle nécessite des déplacements réguliers vers différents sites du programme dans le pays.
Nous aimerions que vous commenciez dès que possible.
Votre objectif : l’objectif du coordinateur du programme BHA est de superviser et de coordonner la mise en œuvre du programme multisectoriel financé par BHA, en garantissant une mise en œuvre de haute qualité et en temps opportun des activités WASH, Abris et Moyens de subsistance conformément à la proposition, au budget et au projet. plan dans les deux provinces.
Vous serez responsable de :
Gestion de programme
- Assurer une gestion efficace et efficiente de la mise en œuvre du projet conformément à la proposition de projet et aux exigences des donateurs et assurer la production et la soumission en temps opportun des rapports de projet et des révisions budgétaires
- Promouvoir et assurer une participation appropriée et un accès équitable des participants et des communautés par le biais de mécanismes appropriés
- Participer à la conduite d’évaluations conjointes et à la planification des réponses avec d’autres équipes et suivre les recommandations et aider à l’élaboration de propositions de financement, le cas échéant, pour soutenir le programme au Tanganyika et au Nord-Kivu
- Soutenir les équipes techniques, tout en se coordonnant avec les conseillers techniques, dans la mise en œuvre des activités WASH, Livelihoods et autres
Coordination et direction :
- Participer et représenter Concern dans la coordination inter-agences avec les acteurs concernés au niveau du district et participer aux réunions provinciales du cluster le cas échéant.
- Partager les informations sur les activités de Concern avec les structures de coordination
- Élaborer des stratégies et des plans qui contribuent à rehausser le profil de Concern en tant qu’organisation chef de file dans les deux provinces
- Participer aux appels et aux réunions des donateurs et préparer le matériel approprié pour présenter les mises à jour du programme.
Suivi et évaluation/responsabilité :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain sur les objectifs, les indicateurs et les activités et développer des cadres de suivi clairs pour le programme en collaboration avec l’équipe de S&E et le directeur du programme.
- Maintenir un système de suivi et de planification efficace, qui éclaire les rapports et la conception du projet.
- Identifier et documenter les apprentissages du programme et les cas de réussite et diffuser l’apprentissage
- Assurer la mise en œuvre efficace du plan de S&E, en veillant à ce que des informations précises soient collectées, analysées et utilisées via la gestion axée sur les résultats
- Concern s’engage à accroître sa redevabilité envers les différentes parties prenantes, et en particulier envers les bénéficiaires. En collaboration avec le directeur du programme, s’assurer que les normes humanitaires fondamentales (CHS) des critères de redevabilité sont comprises par les membres de l’équipe et correctement intégrées dans les activités du programme.
- Dans le cadre de l’initiative de responsabilisation, participer à la mise en œuvre du mécanisme de réponse aux plaintes (CRM) et s’assurer que les informations sur le programme sont clairement communiquées aux communautés.
Direction financière:
- Produire des budgets, des prévisions et des révisions budgétaires opportuns et précis pour les projets tout en renforçant les capacités de l’assistant WASH pour améliorer ses compétences en gestion budgétaire
- Gérer et surveiller le budget du programme et s’assurer que les dépenses sont conformes aux projections convenues
- Veiller à ce que les dépenses du programme soient conformes aux politiques et procédures des donateurs et à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale.
Gestion et développement du personnel :
- Gestion de l’équipe du programme, y compris le personnel technique WASH, des abris et des moyens de subsistance
- Participer au recrutement du personnel de l’équipe du programme
- Établissez des objectifs de performance clairs pour chacun des membres du personnel et effectuez des examens formels de performance et de développement (PDR).
- Renforcer les capacités des membres actuels de l’équipe sur la gestion de projet et les compétences techniques pertinentes.
Responsabilité
Conformément aux engagements de Concern dans le cadre de la Norme humanitaire fondamentale (CHS) :
- Promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;
- Travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que le mécanisme de plaintes et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les commentaires et les plaintes sont bien accueillis et traités ;
- Travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que les informations sur le CRM, la protection et le comportement attendu du personnel sont diffusées parmi les participants au programme et les communautés.
Autre:
- Assurez-vous que les membres de l’équipe connaissent les politiques et procédures de Concern et, avec le soutien d’autres personnes, organisez des séances d’information régulières sur ces politiques, y compris le P4, la gestion de la sécurité, la responsabilité, la lutte contre la fraude, etc. Contribuez à la mise en œuvre de ces politiques.
- En collaboration avec d’autres membres des équipes de projet, s’assurer que le VIH et le sida, les inégalités, les risques et la vulnérabilité sont analysés, atténués et traités pendant la planification, la mise en œuvre et la gestion globales du projet WASH
Vos compétences et votre expérience comprendront :
Éducation, qualifications et expérience requises :
Au moins 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels dans un contexte d’urgence complexe, avec une expérience avérée dans tous les cycles du cycle de programmation
Expérience pratique dans la gestion de projets dans l’un des domaines techniques – WASH, abris ou moyens de subsistance.
Expérience de travail sur des programmes financés par l’USAID
Français et anglais parlés et écrits
Un dossier éprouvé de gestion efficace des équipes et des personnes.
Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans une grande variété de contextes culturels.
Excellentes aptitudes au travail d’équipe et capacité à établir de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe.
Expérience de renforcement des capacités du personnel interne et des partenaires
Expérience dans les rapports et les communications avec les donateurs
Compétences avérées en gestion financière.
Engagement envers la philosophie et les valeurs de Concern.
Solides compétences informatiques, y compris Word et Excel.
Bon esprit d’équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe nationale multinationale,
politiquement et culturellement sensible.
Capacité à faire face au stress; travailler sous pression souvent dans des délais stricts.
Facilitation et compétences interpersonnelles.
Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Capacité d’organiser et de prioriser la charge de travail
Souhaitable:
- Connaissance et expérience de la programmation en espèces
- Familiarité avec les processus logistiques, RH, financiers et administratifs de Concern
- Compréhension et expérience de l’intégration des questions d’équité entre les sexes, du VIH et du sida dans la planification et la mise en œuvre des programmes.
- Aptitudes éprouvées à influencer et à négocier avec des publics internes et externes
Postuler:
Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à https://jobs.concern.net avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages. Les candidatures en français sont les bienvenues.
Concern Worldwide encourage tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique et leur origine, leur handicap, leurs convictions politiques, leurs convictions religieuses, leur orientation sexuelle ou leur statut socio-économique, à postuler pour faire partie de l’organisation. Concern est contre toutes les formes de discrimination et de relations de pouvoir inégales, et s’engage à promouvoir l’égalité.
Le dépistage du VIH et les restrictions de voyage basées sur le statut VIH s’appliquent en RDC. Cela signifie que pour obtenir un visa ou un permis de travail, le gouvernement de la RDC impose des restrictions de voyage liées au VIH impliquant généralement une déclaration obligatoire de statut VIH et/ou de dépistage.
En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture.
Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et à l’élimination ultime de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
CCoC
Concern a un code de conduite organisationnel (CCoC) avec trois politiques associées ; la politique de protection des participants au programme (P4), la politique de sauvegarde de l’enfance et la politique de lutte contre la traite des personnes accessibles ici . Celles-ci ont été élaborées pour assurer une protection maximale des participants au programme contre l’exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs du programme et de l’organisation partenaire, ainsi que les normes de comportement attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer d’atteindre et de maintenir les normes les plus élevées dans la conduite quotidienne sur son lieu de travail, conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern.. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Concern Worldwide devra signer le code de conduite du personnel de Concern et les politiques associées en annexe à son contrat de travail . En signant le code de conduite de Concern, les candidats reconnaissent qu’ils ont compris le contenu du code de conduite de Concern et des politiques associées et acceptent de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques. De plus, Concern s’engage à protégeret la protection des adultes et des enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour nous assurer que seuls ceux qui sont aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès d’adultes et d’enfants vulnérables sont recrutés par nous pour de tels rôles. Par la suite, travailler ou faire du bénévolat avec Concern est soumis à une série de vérifications, y compris la vérification des antécédents criminels.
Vos données personnelles
Lors de cette candidature, vous fournirez à Concern vos données personnelles. Concern prend très au sérieux ses responsabilités à l’égard de ces données personnelles et s’engage à respecter toutes les lois applicables en matière de protection des données.
Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web ou contacter la Division des ressources humaines de notre siège social.
Vous disposez de certains droits en vertu de la législation sur la protection des données. Pour plus d’informations sur la façon d’exercer ces droits, veuillez visiter www.concern.net/about/privacy .
