CNFA est une organisation internationale de développement agricole spécialisée dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives agraires durables, basées sur l’établissement des entreprises. Nous travaillons avec des entreprises, des fondations, des gouvernements et des communautés pour établir des partenariats locaux et mondiaux personnalisés qui répondent à la demande croissante de produits alimentaires dans le monde. Depuis notre création en 1985, nous avons conçu et mis en œuvre des initiatives de développement agricole basées sur l’établissement des entreprises pour faciliter l’accès au marché, renforcer la compétitivité de l’agroalimentaire, augmenter la productivité et améliorer l’accès aux intrants et au financement dans 47 pays du monde entier.
Contexte du Projet :
L’activité des systèmes de marché du Mali, financée par l’USAID, Sugu Yiriwa (« Marchés prospères » en bambara), est un projet de cinq ans, qui a commence au début de 2021 et mis en œuvre par la CNFA. Sugu Yiriwa vise à habiliter les acteurs privés et publics du marché à travers le système de marché dans 46 communes de la sous-zone de Sikasso pour apporter un changement systémique et durable. Les interventions de Sugu Yiriwa adresseront aux contraintes et favoriseront des relations bénéfiques dans l’ensemble du système de marché, le transformant de fragmenté et informel à dynamique, organisé et inclusif.
Lieu de travail : Sikasso, Mali
Poste et responsabilités :
Travaillant sous la supervision directe du Gestionnaire de la Communication(GC), Spécialiste en changement de Comportement Social (SCCS) de Sugu Yiriwa sera responsable de la direction des efforts de changement de comportement social et de ses communications (CCSC) pour rendre opérationnels l’égalité des sexes, l’inclusion des jeunes et la nutrition axée sur le marché dans toutes les activités du programme. Il/elle travaillera avec l’équipe du projet Sugu Yiriwa pour identifier les comportements clés qui pourraient augmenter l’égalité des sexes, l’inclusion des jeunes, les résultats nutritionnels guidés par le marché, la productivité agricole, et l’accès aux marchés et aux finances. Le poste élaborera des interventions de communication pour promouvoir des comportements positifs. Le SCCS sera chargé de garantir la qualité de la conception théorique des activités de communication ainsi que la créativité et l’impact des interventions de communication elles-mêmes. Enfin, le titulaire du poste travaillera avec l’unité de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour s’assurer que l’impact des activités de changement de comportement est mesuré et évalué en vue d’un apprentissage, d’une adaptation et d’une amélioration constants. Le SCCS exercera des fonctions, notamment mais pas exclusivement :
- Fournir un leadership et une vision stratégiques pour les interventions du CCSC de Sugu Yiriwa ;
- Superviser la mise en œuvre des activités du CCSC dans toute la sous-région de Sikasso ;
- Contribuer à la préparation des livrables et des rapports du programme ;
- S’assurer que tous les résultats attendus du CCSC sont atteints dans les délais et de haute qualité ;
- Promouvoir et soutenir la diffusion des meilleures pratiques parmi les équipes de projet ;
- Contribuer à la présentation en temps utile de rapports précis et appropriés sur les activités et les résultats du programme au donateur, y compris des rapports d’avancement et des rapports annuels ;
- Diriger la conception et la mise en œuvre des efforts de communication des messages du SBC en collaboration avec les médias, l’accès au marché et les équipes de nutrition ;
- Toutes autres tâches et responsabilités assignées par le COP, GC ou son représentant.
Qualifications Clés :
- Une licence pertinente est requise ; une maîtrise en communication, en marketing ou dans un domaine connexe est fortement préférée ;
- Un minimum de 6 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’activités du CCSC réussies, reproductibles et durables ;
- Forte expérience de travail avec des organisations locales et internationales au Mali, y compris des partenaires privés et publics ;
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies et des activités de haute qualité dans le cadre du CCS ;
- Compétences en matière d’encadrement, de mentorat, de formation et de facilitation ;
- Maîtrise du français, et d’une ou plusieurs langues locales. Connaissance de l’Anglais est préférée ;
- Solides compétences en matière de gestion du changement, d’orientation vers les résultats et de prise de décision ;
- Capacité à travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de projet pour assurer le bon fonctionnement et l’efficacité des activités de planification, de développement, de disponibilité des ressources et de gestion des programmes nécessaires ;
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des tâches multiples, des délais courts et une pression intense ;
- Un esprit d’équipe habitué à renforcer les capacités de l’équipe et à développer des cultures d’apprentissage au sein du personnel du projet et des autres partenaires ;
- Expérience en matière de développement d’outils et de matériels à fort impact pour les CCS ;
- Expérience avérée en matière d’assistance technique aux projets du CCS financés par le gouvernement américain ;
- Compréhension profonde du contexte malien.
Ce poste est ouvert aux candidats maliens ou aux résidents du Mali uniquement.
Candidature :
Les candidatures peuvent être envoyées à [email protected]
