CNFA recrute pour ce poste (01 Octobre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable Suivi et Evaluation

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) est une organisation internationale à but non lucratif basée à Washington, DC et à Bruxelles, en Belgique, avec des bureaux dans 16 pays d’Afrique, d’Asie et d’Europe de l’Est. Nous travaillons avec des entreprises, des fondations, des gouvernements et des communautés pour construire cus des partenariats locaux et mondiaux tomisés qui répondent à la demande alimentaire mondiale croissante. Depuis notre création en 1985, nous avons conçu et mis en œuvre des initiatives de développement agricole axées sur les entreprises pour faciliter l’accès au marché, améliorer la compétitivité de l’agro-industrie, accroître la productivité et améliorer l’accès aux intrants et au crédit dans 44 pays du monde. Image – Découvrez la culture de notre entreprise

Description du poste

Relevant du chef de partie, le gestionnaire MEL dirigera toutes les interventions de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (MEL). Il / elle sera responsable du développement et de la mise en œuvre des systèmes de S&E, y compris le ciblage des indicateurs, le suivi et l’établissement de rapports conformément aux normes de l’USAID et du CNFA, ​​la gestion des systèmes de collecte de données, la conduite des évaluations d’impact et la contribution à une stratégie de gestion des connaissances et d’apprentissage. Le gestionnaire MEL supervisera le spécialiste MEL.

Description du programme

L’activité d’investissement agroalimentaire de cinq ans de l’USAID Feed the Future Nigeria, mise en œuvre par le CNFA dans le cadre de l’initiative Feed the Future du gouvernement des États-Unis, renforce l’environnement propice aux affaires pour promouvoir les investissements du secteur privé dans l’agriculture. Pour atteindre cet objectif, l’activité se concentre sur trois composantes interdépendantes : améliorer la facilité de faire des affaires dans le secteur agricole ; élargir l’accès au financement en atténuant les risques de crédit des entreprises agroalimentaires ; et la promotion des opportunités d’investissement pour les entreprises agroalimentaires afin d’étendre et d’intensifier leurs opérations. Conformément à l’engagement des gouvernements américain et nigérian à développer l’économie non pétrolière, ces efforts augmenteront la qualité, la quantité, l’accès au marché et la diversification du secteur agroalimentaire nigérian.

Débutant en décembre 2018 et se clôturant en 2023, ce projet de 15,6 millions de dollars vise à intégrer des milliers de petites et moyennes entreprises (PME) et d’organisations de producteurs en tant qu’acteurs commerciaux performants dans les chaînes de valeur du riz, du maïs, du soja, de l’aquaculture et du niébé. Grâce à des réglementations simplifiées, des politiques plus efficaces, des pratiques de production et de transformation améliorées et une augmentation significative des flux de financement et d’investissement, le projet augmentera la compétitivité et les rendements des grandes et petites entreprises agricoles. Utilisant une approche de chaîne de valeur, l’activité d’investissement dans l’agro-industrie vise à faciliter 100 millions de dollars de nouveaux prêts et 100 millions de dollars de nouveaux investissements dans les 5 cultures dans les 7 États désignés suivants : Kaduna, Niger, Kebbi, Benue, Delta, Ebonyi et Cross River . L’activité d’investissement dans l’agro-industrie de l’USAID/Nigeria est un projet de 15 millions de dollars sur 5 ans mis en œuvre par le CNFA dans le cadre de l’initiative Feed the Future du gouvernement des États-Unis. L’objectif du projet est de renforcer l’environnement des affaires afin de promouvoir les investissements du secteur privé dans l’agriculture. Les activités engloberont trois composantes générales mais interdépendantes. Premièrement, l’activité d’investissement dans l’agro-industrie améliorera la facilité de faire des affaires dans le secteur agricole ; deuxièmement, l’activité élargira l’accès au financement en atténuant les risques de crédit des entreprises agroalimentaires ; et troisièmement, l’activité favorisera les opportunités d’investissement pour les entreprises agroalimentaires afin de renforcer leur préparation à l’expansion et à l’intensification de leurs opérations. Pris ensemble, ces efforts augmenteront le volume, la valeur ajoutée,

            Devoirs et responsabilités

Les principales tâches du gestionnaire MEL comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Mettre en œuvre la stratégie MEL (suivi des systèmes MEL pour la collecte de données, le ciblage et le suivi des indicateurs personnalisés et USAID/FTF, la gestion des connaissances, les évaluations d’impact, les activités d’apprentissage et les rapports conformément aux exigences prévues dans le contrat d’activité, les réglementations de l’USAID et les normes CNFA ;
  • Mettre à jour le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) de l’activité ;
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres unités techniques pour gérer le référencement SIG, le système MEL basé sur le cloud et s’assurer que les exigences en matière de données sont intégrées dans les processus de gestion de projet ;
  • Assurer la supervision et la formation du personnel concerné du projet sur la collecte et l’analyse des données ;
  • Assurer la collecte, l’analyse, l’établissement de rapports et l’achèvement d’autres activités MEL en temps opportun ;
  • Faciliter les stratégies de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) pour soutenir l’utilisation des données et des informations du système MEL pour la prise de décision en temps réel afin d’améliorer la mise en œuvre du projet ;
  • Examiner régulièrement les données de suivi et aider à organiser des journées d’apprentissage périodiques et des sommets d’apprentissage annuels avec le personnel pour aider les gestionnaires à identifier les réussites et à prendre des décisions sur l’adaptation des activités et des approches pour obtenir des résultats ;
  • Superviser directement le spécialiste MEL et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe technique pour mettre en œuvre le plan MEL ;
  • Assurer la conformité avec toutes les exigences de rapport de l’USAID, du CNFA et, le cas échéant, du gouvernement du pays hôte ;
  • Remplir d’autres tâches si nécessaire et assignées par le chef de parti.
Exigences de l’emploi

Qualifications

  • Diplôme (maîtrise de préférence) en économie, en commerce, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, avec une expérience avérée dans l’évaluation et l’évaluation de projets de développement agricole financés par des donateurs.
  • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage avec des indicateurs soutenus par l’USAID ;
  • Doit posséder une connaissance technique de la série 200 du système de directives automatisées (ADS) et des méthodes et normes d’évaluation en vertu de la politique d’évaluation de l’USAID ;
  • Capacité démontrée à interagir et à communiquer avec un large éventail de parties prenantes à la fois verbalement et par écrit ;
  • Expérience avérée dans la gestion de tâches multiples et concurrentes tout en maintenant la qualité des livrables dans les délais ;
  • Volonté de collaborer, d’innover et capacité de penser de manière systématique ; et
  • Solides compétences en communication et capacité à présenter et à rédiger des rapports techniques de haute qualité en anglais.

CNFA EST FIER D’ÊTRE UN EMPLOYEUR D’ÉGALITÉ DES CHANCES C’est la politique de CNFA d’offrir des opportunités d’emploi égales à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, de l’identité de genre, des informations génétiques, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’affiliation politique. , état matrimonial, handicap physique ou mental non éliminatoire, adhésion ou non-adhésion à une organisation de salariés, statut d’ancien combattant, ou sur la base de favoritisme personnel ou d’autres facteurs non méritoires, sauf disposition contraire de la loi.

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE ET COORDONNÉES CNFA fournit un aménagement raisonnable aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez contacter le département des ressources humaines du siège social du CNFA par e-mail à [email protected] ou par téléphone au 202-296-3920 si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler à un emploi chez nous.