CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement engagée dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés de personnes du monde. Sur la base de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous abordons la pauvreté comme une cause et une conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
Pour suivre le rythme de la croissance, nous recherchons un « Coordinateur du développement inclusif communautaire* – Nigéria ».
Il s’agit d’un poste à temps plein de 40 heures par semaine.
Ce poste n’est pourvu que localement. Avec les conditions contractuelles du pays respectif. Une expatriation n’est pas prévue.
Ce sont vos responsabilités
Soutenir les partenaires de mise en œuvre et les partenaires de collaboration dans la mise en œuvre des projets CBiD. Il s’agit notamment des éléments suivants :
- Soutenir la planification détaillée des programmes inclusifs pour les personnes handicapées avec les partenaires de mise en œuvre et d’autres intervenants clés
- Plaidoyer fort et collaboration avec les parties prenantes concernées, y compris les gouvernements sur le développement inclusif des personnes handicapées
- Fournir un soutien en matière de coordination, de technique et de renforcement des capacités aux partenaires afin d’assurer une programmation efficace, opportune et responsable;
1.2 Gérer les activités et les budgets des projets de l’ICDH pour lesquels CBM est responsable, y compris :
- Organiser des ateliers de formation CBID modèles pour les acteurs nationaux du handicap en utilisant les enseignements tirés des projets CBID
- Organiser des ateliers de formation sur le développement inclusif des personnes handicapées (DID) à l’intention des acteurs du développement traditionnels
- Relier les acteurs du développement traditionnels aux acteurs du handicap pour une planification et une mise en œuvre partagées
1.3 Gestion de la qualité :
- S’assurer que les processus et les procédures au niveau organisationnel et au niveau du personnel de projet individuel répondent aux exigences du projet pour une gestion appropriée de la qualité et la mise en œuvre des activités / interventions des projets;
- Veiller à ce que les principes et la pratique du développement inclusif des personnes handicapées soient tissés dans la conception et la mise en œuvre des projets;
- Développer la capacité des partenaires dans divers thèmes de programme à promouvoir l’approche et les normes du programme de mesures de confiance en matière de protection de l’enfance, de genre, de handicap et de développement, de suivi et d’évaluation, etc.;
- Fournir un soutien à la mise en œuvre plus large de la politique de protection de l’enfance;
1.4 Relation et communication :
- Faciliter une communication efficace avec les partenaires et les intervenants de la GCC;
- Assurer une représentation efficace de la GCC dans les forums techniques et les groupes de travail pertinents, auprès des donateurs et d’autres parties prenantes clés;
- Organiser des visites de programmes/projets au Nigéria par le personnel de CBM et les donateurs;
- Veiller à ce que les termes de référence des visites de programmes/projets soient préparés et approuvés;
Ce sont vos qualifications
- Un diplôme universitaire en études du handicap, en sciences de la réadaptation, en psychologie, en sociologie, en développement ou dans un autre domaine connexe en sciences sociales est requis;
- Une maîtrise / certifications pertinentes sera un avantage supplémentaire;
- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle spécifique dans le domaine de l’inclusion des personnes handicapées; une expérience en programmation de l’ICDH est un avantage;
- Expérience antérieure de projets avec des organisations internationales de développement, en particulier avec des programmes de transition, et / ou des programmes qui ont un engagement à la fois national et communautaire;
- Solides connaissances sur la protection des enfants et des adultes à risque;
- Excellentes compétences en rédaction et capacité à communiquer clairement et respectueusement
- Maîtrise des compétences en communication orale et écrite; en particulier en langue anglaise est un must. La compréhension du haoussa est un avantage supplémentaire.
- Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Office et d’autres logiciels de projet pertinents.
- Développer les autres
- Gestion des performances
- Établir des relations de collaboration
- Crédibilité personnelle
- Initiative
- Orientation vers les résultats
Ce que nous offrons
- Une position significative avec beaucoup de liberté créative dans la première organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales dans le pays que vous demandez
- Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un grand esprit d’équipe
Comment présenter une demande
Une lettre de motivation et votre CV mis à jour.Nous sommes impatients de recevoir votre candidature!
Votre interlocuteur : Mme Olachi Nzuruba +234 8167957924
Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes d’origines ethniques et sociales, de religions et de visions du monde différentes, d’âges et de sexes différents, et en particulier de personnes handicapées.
* L’adéquation est décisive, le sexe n’est pas pertinent!
