ChildFund recrute pour ce poste (18 Janvier 2022)

ChildFund est une organisation de développement non sectaire et à but non lucratif qui travaille dans plus de 30 pays à travers le monde pour améliorer le bien-être d’environ 15,2 millions d’enfants et de familles, sans distinction de race, de croyance, de religion et de sexe. Au Kenya, ChildFund travaille par l’intermédiaire de 12 partenaires locaux (LP) dans 26 comtés. Les domaines thématiques sur lesquels l’organisation se concentre comprennent la protection de l’enfance, le renforcement économique des ménages, le développement de la petite enfance, l’éducation, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la réduction des risques de catastrophe (RRC), les interventions d’urgence, la santé et la nutrition. La triple mission est d’aider les enfants défavorisés, exclus et vulnérables à améliorer leur vie et à devenir des adultes qui apportent des changements positifs à leurs communautés: promouvoir des sociétés qui valorisent, protègent et font progresser la valeur et les droits des enfants et enrichir la vie des partisans en soutenant la cause de l’organisation.

2.Objectif du conseil

ChildFund Kenya a l’intention d’effectuer un audit et une formation en matière de sécurité et de santé au travail en engageant un professionnel ou un cabinet compétent pour effectuer la même chose, comme illustré ci-dessous.

L’objectif de ce conseil est de s’assurer que childFund Kenya Country Office (CO) se conforme à l’Acte législatif sur la sécurité et la santé au travail sur le lieu de travail.

Le consultant doit effectuer une vérification exhaustive de tous les domaines et de la formation mentionnés ci-dessous dans la portée des travaux. Examiner les mesures de santé et de sécurité actuelles de ChildFund Kenya en place, recueillir et analyser des données sur l’état d’avancement en consultation avec le directeur des ressources humaines (DRH), spécialiste administratif, personne de contact en matière de sûreté et de sécurité (SPOC) et effectuer une revue de la littérature sur les meilleures pratiques actuelles en matière de SST en ce qui concerne l’objectif de l’audit.

La fourniture attribuée doit exercer les activités énumérées ci-dessous et fournir les livrables spécifiés.

1. AUDIT DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

Le critère de vérification sera fondé sur :

· Loi de 2007 sur la sécurité et la santé au travail et lois subsidiaires.

· Le Code de pratique sur l’audit de la sécurité et de la santé au travail.

1.1 Objectifs de la vérification

L’objectif principal de l’enquête est d’identifier et de formuler des recommandations pour l’éradication de tout risque potentiel pour la sécurité et la santé associé à l’infrastructure, aux outils et à l’équipement, aux processus, aux procédures et à l’environnement de travail sur le lieu de travail.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

· Évaluer et évaluer l’efficacité des systèmes de gestion de la sécurité de l’organisation.

· Identifier les dangers sur le lieu de travail.

· Pour vérifier la conformité aux normes applicables.

· Documenter les conclusions et formuler des recommandations.

1.1 Livrables

· Ébauches de copies des rapports préparés pour examen et commentaires avant la préparation de la version finale

· Rapport.

· Le rapport comprend également un plan de mesures correctives fondé sur les constatations de l’audit.

· Trois (3) copies papier du rapport final pour accusé de réception par le client, le conseiller en sécurité et santé et la Direction des services de sécurité et de santé au travail (SSST);

2. VÉRIFICATION DE LA SÉCURITÉ INCENDIE

Le critère de vérification sera fondé sur :

· Règles de réduction des risques d’incendie, 2007

· Le Code de pratique sur l’audit de sécurité incendie

2.1 Objectifs de la vérification

Les objectifs de l’audit sont les suivants.

· Pour répondre aux exigences légales de la Loi de 2007 sur la sécurité et la santé au travail et des Règles de 2007 sur les usines et autres lieux de travail (réduction des risques d’incendie).

· Identifier et attirer l’attention sur les risques et les dangers d’incendie et les moyens par lesquels les pertes peuvent être minimisées.

· Aider la direction à minimiser les risques d’incendie sur le lieu de travail.

2.2 Livrables

· Ébauches de copies des rapports préparés pour examen et commentaires avant la préparation du rapport final.

· Le rapport comprend également un plan de mesures correctives fondé sur les constatations de l’audit.

· Trois (3) copies papier du rapport final pour accusé de réception par le client, le conseiller en sécurité et santé et la Direction des services de sécurité et de santé au travail (SSTD).

3. ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS PRÉVUS PAR LA LOI

Le présent rapport est préparé conformément aux éléments suivants :

· Article 6 (3) et 6 (4) de la loi de 2007 sur la sécurité et la santé au travail des lois du Kenya.

3.1 Objectifs de la vérification

· Documenter l’état des risques pour la santé et la sécurité de l’entreprise par l’identification des dangers et l’évaluation des opérations sur le lieu de travail.

· Conseiller l’occupant sur les questions relatives à l’amélioration des risques pour la santé et la sécurité au travail.

· Soumettre des copies de l’évaluation des risques à la Direction des services de sécurité et de santé au travail pour un suivi.

3.2 Livrables

· Des copies préliminaires des rapports préparés pour examen et commentaires avant la préparation du rapport final;

· Le rapport comprend également un plan de mesures correctives fondé sur les constatations de l’audit.

· Trois (3) copies papier du rapport final pour accusé de réception par le client, le conseiller en sécurité et santé et la Direction des services de sécurité et de santé au travail (SSST);

4. FORMATION DU COMITÉ DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

Le critère de formation sera basé sur:

· Programme de formation de la Direction de la sécurité et de la santé au travail (DOSHS).

· Nature des opérations entreprises au sein de votre organisation.

4.1 Objectifs du cours

· Pour sensibiliser votre organisation à la SST.

· Réduire les incidents professionnels, les accidents et les cas de maladies professionnelles.

· Partager les expériences et les attentes en matière de SST au sein de votre organisation.

· Se conformer à la Loi de 2007 sur la sécurité et la santé au travail et à ses lois subsidiaires.

4.2 Mode d’entraînement

· Formation interne.

4.3 Durée de la formation

· 30 heures/Quatre (4) jours ou selon accord.

4.4 Livrables

· Rédiger des copies des rapports de formation préparés pour examen et contribution avant la préparation du rapport final.

· Trois (3) copies papier du rapport final pour accusé de réception par le client

5. FORMATION EN SÉCURITÉ INCENDIE

5.1 Objectifs du cours

· Connaître les principales exigences en matière de sécurité-incendie en vertu des Règles de 2007 sur les usines et autres lieux de travail (réduction des risques d’incendie).

· Être capable de reconnaître le comportement humain habituel dans une situation d’incendie.

· Être en mesure de reconnaître l’importance d’une évacuation d’urgence efficace en cas d’incendie.

· Être en mesure d’énoncer les principes de base de l’évaluation des risques d’incendie.

· Être conscient de la façon de prévenir l’incendie ou d’en limiter les conséquences.

· Être en mesure d’identifier et d’utiliser une rage d’extincteurs portatifs.

5.2 Durée du cours :

· 14 heures réparties sur 2 jours. (Comme convenu)

5.3 Mode d’entraînement :

· Formation en interne/sur site

5.4 Livrables

· Rédiger des copies des rapports de formation préparés pour examen et contribution avant la préparation du rapport final.

· Trois (3) copies papier du rapport final pour accusé de réception par le client

NOTE:

Les vérifications suivantes sont effectuées sur une base annuelle conformément aux exigences de la loi;

Audit de la sécurité et de la santé au travail.

· Vérification de la sécurité incendie.

· Audit d’évaluation des risques pour la sécurité et la santé au travail.

Un. Les dispositions suivantes s’appliquent aux formations.

i. La formation du comité de sécurité et de santé ciblera le comité de sécurité et de santé sur le lieu de travail.

ii. Une formation de recyclage en matière de sécurité-incendie devrait être dispensée tous les deux ans.

2. Emplacement

À déterminer

3. Calendrier provisoire

À déterminer (provisoirement au début de février 2022)

4. Qualifications des consultants

Le consultant doit posséder les compétences suivantes :

· Le consultant qui a obtenu le contrat doit être accrédité et approuvé conseiller en sécurité/auditeur et enregistré par DOSH pour auditer, examiner, analyser et conseiller l’Organisation sur la mise en œuvre efficace de la sécurité sur le lieu de travail conformément à l’OSHA.

· Être titulaire d’un diplôme avec une qualification minimale de diplôme en sécurité et santé au travail d’un établissement reconnu et devrait avoir au moins cinq ans d’expérience pratique prouvée dans les audits de SST.

· Doit avoir dirigé au moins quatre audits et formations similaires au cours des trois dernières années

· Devrait avoir démontré sa compréhension, ses connaissances et ses compétences dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail

· Avoir une vaste expérience dans la formation pour l’adulte ainsi que des méthodes de formation participative bien utilisées.

· Connaître les politiques et les lois pertinentes sur le sujet

· Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles de rapports

· Excellent anglais écrit et parlé

5. Mode de paiement **

Le paiement sera effectué lors de la soumission et de l’acceptation du rapport final d’audit et de formation par ChildFund Kenya.

*NB:*****

· L’indemnité du Consultant doit être versée dans les 30 jours suivant la réception d’une facture en bonne et due forme, sauf indication contraire.

· Le paiement sera effectué par virement bancaire, sauf indication contraire.

Le paiement est soumis à une retenue à la source de 5% comme l’exige la loi au moment du paiement.

ChildFund Kenya s’engage à protéger les intérêts, les droits et le bien-être des enfants avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et opérations d’une manière sûre pour les enfants.