Chez Chemonics, nous pensons que notre mission d’aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante est motivée par notre engagement au service de notre mission, de nos bénéficiaires, de nos clients et de notre personnel.
Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) recrute pour ces 03 postes (11 Octobre 2023)
Description de l’emploi:
Chemonics recherche 2 pilotes de projet pour l’activité urbaine d’eau, d’assainissement et d’hygiène de l’USAID à Lagos (LUWASH) au Nigéria afin de fournir la description de poste indiquée ci-dessous.
Tâches et responsabilités principales
- Transporter le personnel du projet en toute sécurité vers diverses destinations, comme assigné.
- Tenir des registres appropriés et précis du journal des mouvements du véhicule.
- Nettoyer et vérifier quotidiennement le véhicule affecté au projet, pour assurer le bon fonctionnement du véhicule.
- Effectuer régulièrement des contrôles quotidiens sur le véhicule tels que la jauge d’huile, le liquide de frein du radiateur, les pneus, l’éclairage, le signal entre autres.
- Informer en temps opportun le responsable du bureau de tout problème observé concernant le véhicule, afin que ces problèmes puissent être corrigés rapidement.
- Conduisez le véhicule du projet avec précaution et en toute sécurité à tout moment, en respectant à tout moment toutes les règles de circulation et les règles de sécurité.
- Le conducteur devra demander aux passagers d’utiliser leur ceinture de sécurité à tout moment à l’intérieur du véhicule du projet.
- Envoi du courrier/correspondance pour le projet si nécessaire.
- Assurez-vous que le véhicule du projet est conforme aux protocoles de sécurité (les premiers secours et autres mesures de sécurité sont en place) et nettoyez-le régulièrement.
- Assurez-vous que l’immatriculation annuelle du véhicule et l’assurance annuelle du véhicule sont effectuées à temps.
- Respecter les réglementations de l’USAID et le code d’éthique professionnel de Chemonics dans toutes les activités.
- Effectuer les tâches supplémentaires assignées.
Soutien logistique (20%) :
- Soutenir l’équipe des opérations pour collecter les pièces justificatives auprès des participants à la formation/atelier pendant la formation et les ateliers du projet.
- Veiller à ce que tous les journaux de véhicules soient remplis avec précision et en temps opportun, conformément à la politique de Chemonics.
- Assurer la compilation mensuelle en temps opportun et la soumission du journal de bord et du rapport de consommation de carburant au chef de bureau.
- Soutenir l’équipe des opérations pour effectuer l’inventaire des actifs du projet, selon les besoins.
- Soutenir l’équipe opérationnelle et technique pour numériser et photocopier les documents nécessaires.
- Effectuer les tâches supplémentaires assignées.
Qualifications professionnelles
- Qualifications avérées en conduite sécuritaire
- 4 années d’expérience professionnelle pertinente en transport, mécanique, logistique, opérations.
- Un permis de conduire nigérian valide et un bon dossier de conduite sont requis.
- Bonne maîtrise de l’anglais et des langues nigérianes
- Bonne connaissance de la carte du pays et des itinéraires
- Une apparence soignée et professionnelle
- Compréhension de la mécanique automobile requise, Certification en mécanique ou entretien automobile appréciée.
- Capacité à communiquer en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Expérience avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales internationales.
- Doit être en bonne santé physique.
Surveillance:
- Le chauffeur relèvera du chef de bureau.
Conditions de travail / Durée de mission :
- Il s’agit d’un poste à long terme basé dans l’État de Lagos, au Nigeria.
Méthode d’application
Pas de demande de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
