CFAO Auto recrute pour ces 03 postes (18 Mai 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'Emploi

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, CFAO une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

POSTE 1

CONTROLEUR DE GESTION H/F

Description du poste :

 

Mission

 

Sous l’autorité du Responsable Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion aura pour missions principales d’effectuer un certain nombre d’activités en appui au Pôle Contrôle de Gestion.

À cet effet, ses activités consisteront à :

– Participer aux travaux de clôture mensuel ;

– Contribuer au développement et automatisation de nouveaux outils de reporting ;

– Participer à l’animation du contrôle interne (PACI) ;

– Assister la responsable du service lors des missions d’audit financier et de contrôle interne ;

Assurer l’intérim des contrôleurs des opérations.

 

 

Profil recherché :

 

Profil recherché

Niveau de formation requis : Bac+4 minimum en Audit et/ou Contrôle de Gestion ;

Expérience professionnelle souhaitée : Minimum Un (01) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Compétences techniques requises

– Bonne connaissance en comptabilité budgétaire ;

– Connaissance des logiciels de gestion ;

– Excellentes bases comptables ;

– Connaissance approfondie des outils du contrôle de gestion, de la comptabilité financière et de la comptabilité analytique ;

– Maîtrise des techniques statistiques et de gestion de base de données : extraction, concaténation, fiabilisation, créations d’historiques de données, tableaux de bord, analyse des résultats ;

– Maîtrise des outils informatiques dont impérativement Excel.

Qualités requises

– Rigoureux et méthodique ;

– Esprit d’analyse et de synthèse ;

– Capacités de planification et d’organisation ;

– Esprit de synthèse ;

– Forte capacité de travail ;

– Maîtrise de l’anglais commercial.

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POSTE 2

COMPTABLE H/F

 

Description du poste :

 

 

Mission

 

Sous l’autorité du Directeur du Chef Comptable, le comptable aura pour principales missions de gérer les activités financières quotidiennes, de coordonner les ajustements périodiques et d’établir des rapports mensuels.

 

À cet effet, ses activités consisteront à :

 

– Saisie des ODG / ODC et Lettrage des comptes clients ;

– Saisie des opérations bancaires (Frais – Spots – Nivellement – Transfert de fonds – Virements étrangers) ;

– Lettrage des comptes du personnel ;

– Lettrage des comptes « Augmentation de revient » ;

– Saisie et suivi des cours de route ;

– Préparation et déclarations fiscales ;

– Demande de documents fiscaux (ARF – CRF …) ;

– Suivi et comptabilisation des abonnements ;

– Traitement des immobilisations et Calcul des dotations ;

– Tableau mensuel CA INTRA-GROUPE & interco ;

– Préparation pointages comptes généraux & Justification des comptes sous Blackline ;

– Préparation pointages IG

– Rapprochement des comptes fournisseurs Bolloré/DHL/Total/Universal logistics/CI logistique…

 

 

Profil recherché :

 

 

Niveau de formation requis : Bac+2 en Finances Comptabilité.

Expérience professionnelle souhaitée : Minimum Cinq (05) ans d’expériences professionnelles à un poste de comptable.

 

Compétences techniques requises

 

– Maîtrise des logiciels de comptabilité ;

– Maîtrise des notions de comptabilité et finance ;

– Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.

 

Qualités requises

 

– Connaissances de l’outil de gestion informatique et applications Microsoft Office ;

– Excellentes connaissances en comptabilité d’entreprise et en gestion ;

– Etre honnête et sérieux dans l’exercice de sa fonction ;

– Méticulosité et rigueur.

 

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POSTE 3

VENDEUR COMPTOIR H/F

Description du poste :

 

Mission

 

Rattaché au Directeur SAV, le Vendeur Comptoir a pour missions principales de développer les ventes de son périmètre d’activité, d’assurer le stockage des pièces de rechange, d’accueillir, de conseiller et de fidéliser la clientèle.

Activités

– Réception des clients ( Accueil physique et téléphonique) ;

– Rechercher les références de Pièces de Rechange ;

– Gérer les commandes en organisant leur préparation et en informant le client ;

– Signaler les ruptures de stock ;

– Orienter les clients dans le cadre du service après-vente ;

– Etablir les PROFORMA ;

– Gérer les inventaires et les stocks ;

– Réceptionner, vérifier et contrôler la qualité des marchandises ;

– Préparer, contrôler et expédier les commandes.

Profil recherché :

 

Niveau de formation requis : Bac+2 en Gestion-Commerciale / Logistique ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle souhaitée : Minimum deux (02) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire.

Compétences requises

– Maîtrise des outils informatiques et de communication ;

– Maîtrise des techniques de vente ;

– Savoir accueillir les clients et les conseiller techniquement en fonction de leurs besoins ;

– Capacité de s’informer sur l’évolution des produits, de la régulation et l’ensemble du domaine de l’automobile.

Qualités requises

 

– Etre méthodique et méticuleux ;

– Avoir le sens des responsabilités ;

– Savoir communiquer et avoir un bon relationnel ;

– Avoir le sens du respect de la confidentialité ;

– Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit et parlé) ;

– Rigueur et conscience professionnelle.

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