Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
CRS travaille en RCA depuis 2007. CRS soutient des programmes de cohésion sociale, de systèmes d’alerte précoce communautaires, de consolidation de la paix, de réconciliation, de sécurité alimentaire, de relance agricole et de soutien aux moyens de subsistance. S’appuyant sur l’expérience actuelle et récente, et en réponse à la violence intercommunautaire et intracommunautaire continue (par exemple entre agriculteurs et éleveurs, et déplacés internes et résidents), le programme de pays continue de donner la priorité à l’intégration des programmes de cohésion sociale et d’atténuation des conflits dans tous les secteurs.
Dans l’attente d’une candidature retenue pour le prix, en tant que gestionnaire de programme II – MEAL, vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre du système de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) d’un programme pluriannuel contribuant à une stabilité accrue. et la paix en RCA à travers un ensemble d’interventions multisectorielles. L’objectif du programme potentiel est de réduire la violence et de construire des systèmes de gouvernance plus efficaces, responsables et démocratiques en RCA. Les interventions du programme pourraient inclure : la guérison de la communauté et des traumatismes, l’augmentation du pouvoir politique des citoyens, le soutien aux médias indépendants, le renforcement de la gouvernance et de l’état de droit, la création d’emplois et d’opportunités pour les personnes à risque de violence, et d’autres stratégies de consolidation de la paix et d’atténuation des conflits. Vos compétences et connaissances techniques assureront la prestation d’une programmation de haute qualité et travailleront en permanence à l’amélioration de l’impact de sa programmation multisectorielle. Le gestionnaire de programme II – MEAL veillera à ce que le plan MEL soit conforme aux politiques et procédures MEAL de CRS et aux exigences des donateurs. Le gestionnaire de programme II – MEAL sera responsable de la conception et de la mise en œuvre du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL).
Rôles et principales responsabilités :
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique de toutes les activités MEAL nouvelles et existantes tout au long du cycle du projet pour s’assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du programme multisectoriel sont conformes aux principes et normes de qualité de CRS, aux donateurs lignes directrices et les meilleures pratiques de l’industrie. Superviser et gérer la mise en œuvre MEAL d’un programme multisectoriel complexe.
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires de MEAL pour répondre à leurs exigences professionnelles
- Diriger le développement de l’apprentissage du programme avec le chef de parti et le chef de parti adjoint pour identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications et la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’agence. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques.
- Fournir une direction technique pour la conception MEAL de qualité, y compris des outils et des méthodes, adaptés à la portée, au contexte et aux exigences techniques d’un projet
- Fournir une direction technique pour l’analyse des données MEAL, qualitatives et quantitatives
- Assurer la qualité des données et des pratiques de gestion des données
- Intégrer l’analyse, la réflexion, l’interprétation et l’utilisation des données aux activités de projet en cours
- Assurer la conformité avec les exigences MEAL des donateurs et des agences
- Communiquer l’approche de l’agence en matière de MEAL et les principales conclusions, le cas échéant, aux collègues et partenaires du CP
- Entretenir des relations avec les membres de la communauté et les parties prenantes
- Planifier et budgétiser de manière appropriée pour des activités MEAL de qualité
- Veiller à la qualité des pratiques de gestion des activités MEAL
Qualifications de base
- Master en développement international, relations internationales ou dans le domaine du suivi et de l’évaluation, ou statistiques requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer certaines études.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets pertinents sur le terrain, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de MEAL,
- Expérience dans la gestion de MEAL pour des projets moyennement complexes, de préférence avec une ONG internationale.
Langues requises – anglais, français
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25%.
Connaissances, compétences et capacités
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une capacité à faire preuve de jugement et à prendre des décisions éclairées et à proposer des solutions innovantes
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Bonnes capacités de présentation et d’animation
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et axé sur les résultats
Qualifications préférées
- Bonne expérience dans la gestion MEAL, y compris la conception de plans MEL, de préférence pour des subventions de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
- Expérience de collaboration avec des organisations partenaires
- Compétences et expérience MEAL requises.
- Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Responsabilités de supervision : personnel du projet MEAL
Relations de travail clés :
Interne : Interne : Équipe de programme, Responsable pays, Responsable des programmes, Coordonnateur MEAL, Coordonnateur d’urgence, Spécialiste du développement des affaires, Responsable financier, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Conseillers techniques régionaux, Équipes d’appui aux projets basées au siège
Externe : personnel MEAL partenaire
Qualifications
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
· Intégrité
· Amélioration continue et innovation
· Établit des relations
· Développe les talents
· État d’esprit stratégique
· Responsabilité et intendance
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Remarque : Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents en dehors de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille les candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de la mission est informée par une limite de durée, en fonction du type et du niveau du poste et des besoins de l’agence.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances
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