Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. CRS travaille au Kenya depuis 1965. Au fil des ans, l’accent de CRS est passé de l’aide directe et de la distribution de nourriture à un programme de développement complet qui travaille avec des partenaires et améliore la capacité locale. Les programmes de CRS Kenya soutiennent désormais les réformes des soins, les enfants touchés par le VIH et les efforts communautaires visant à accroître les revenus des ménages, à améliorer la santé et l’assainissement des familles et à améliorer les moyens de subsistance agricoles. En Somalie, CRS se concentre actuellement sur le soutien aux communautés vulnérables sortant de crises par la fourniture de secours d’urgence et de relèvement dans les secteurs de la protection, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé et de la nutrition. En travaillant par l’intermédiaire de partenaires locaux de mise en œuvre et d’organisations de la société civile, CRS s’engage à renforcer les capacités locales pour un changement transformationnel.
Résumé du poste :
Vous fournirez des conseils techniques, des conseils et un soutien à un large éventail de questions de conception de programmes en mettant l’accent sur le développement des affaires dans les services de santé et les services sociaux conformément aux principes et aux normes de qualité des programmes des Catholic Relief Services (CRS), aux lignes directrices des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie à l’équipe du programme national (CP) pour faire progresser la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. Vos connaissances techniques, vos conseils et vos conseils contribueront à déterminer dans quelle mesure les programmes de services de santé et de services sociaux de CRS sont efficaces, adaptatifs et innovants au Kenya et en Somalie.
Grâce au réseautage interne et externe, vous vous tiendrez au courant des principales tendances en matière de financement des donateurs, d’opportunités de partenariat et de contexte opérationnel dans le secteur de la santé et des services sociaux pour le Kenya et la Somalie. Vous serez chargé de faciliter un large engagement sur les processus de développement des affaires (BD) d’une variété de collègues axés sur les programmes et les opérations à travers le programme du pays.
Rôles et principales responsabilités :
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires à l’échelle du CP dans le domaine de la santé et des services sociaux qui engagent efficacement les partenaires, les donateurs et le gouvernement du Kenya et de la Somalie. Contribuer à garantir une approche intersectorielle intégrant le genre, l’intégration de la protection et la réduction des risques de catastrophe.
- Élaborer un plan de positionnement à long terme pour que la NCD s’engage dans le financement de l’Initiative des présidents contre le paludisme (PMI)
- Fournir un soutien continu au Groupe de travail sur la croissance Kenya/Somalie en étroite collaboration avec le directeur du CP BD
- Diriger l’élaboration de la conception technique pour les propositions de grande envergure et/ou complexes, ce qui comprend le rôle de responsable technique des possibilités prévues et non sollicitées en matière de santé et/ou de services sociaux.
- Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des donateurs dans l’approche du SIR.
- Prendre l’initiative de mener des activités de cadrage, de mise à l’essai et d’emballage dans le but de financer l’initiative d’amélioration de la qualité du financement mixte pour le réseau d’établissements de santé catholiques du Kenya
- Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités dans les programmes de santé et de services sociaux pour le personnel et les partenaires en aidant à élaborer des stratégies d’apprentissage et de formation et des programmes / programmes d’études, en organisant des formations et des ateliers, ainsi qu’en encadrant et en encadrant le personnel du CP.
- Assurer le leadership de l’équipe CRS en soutenant le développement des capacités des partenaires locaux de mise en œuvre et des partenaires principaux locaux d’OVC, y compris l’obtention de financement externe supplémentaire
- Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en recueillant et en analysant les données du programme, en évaluant les projets stratégiques, en aidant à mesurer l’impact du programme, en saisissant et en partageant les leçons apprises et les pratiques exemplaires, ainsi qu’en effectuant des rapports de recherche et internes.
- Établir et entretenir des relations avec des donateurs, des organisations homologues, des organismes de recherche et d’autres institutions. Participer à des forums dans le domaine de la santé et des services sociaux pour recueillir et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
- Représenter crS aux réunions du ministère de la Santé et participer à divers groupes de travail techniques
- Représenter crès les réunions des parties prenantes du comté et d’autres réunions externes au besoin
- Fournir jusqu’à @30% Niveau d’effort (LOE) Assistance technique aux programmes de santé pour l’équipe somalienne
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en gestion des relations avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des individus dans divers contextes géographiques et culturels.
- Solides compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de porter un jugement judicieux
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Solides compétences en matière de présentation, d’animation, de formation, de mentorat et d’encadrement
- Proactif, ingénieux et axé sur les résultats
Langues requises – anglais,
voyage en kiswahili – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40% au Kenya et en Somalie.
Compétences électroniques de l’Agence (pour
tout le personnel de la NCD)** Celles-cisont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de la NCD et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilisation et intendance
Responsabilités de supervision (si aucune, n’indiquez aucune) – Aucune
Principales relations de travail :
Interne : Chef de la programmation, Chef du bureau de la Somalie, Chef adjoint des programmes, Gestionnaires de programme, Équipe de la haute direction, Équipe régionale de la qualité des programmes et de la BD et équipe IDEA du siège social de crS.
Externe : Homologues du leadership et des services sociaux et de santé dans les principales organisations partenaires (OING, partenaires de Caritas, autres partenaires locaux de mise en œuvre, partenaires potentiels et dirigeants du secteur privé). Points de contact pour la santé et les services sociaux auprès des principaux donateurs et organisations de donateurs potentiels pour le Kenya et la Somalie.
Qualifications de base
- Maîtrise en santé et / ou services sociaux, ou domaines connexes requis.
- Minimum de cinq ans d’expérience de travail pertinente dans un rôle de conseil ou de gestion avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, avec un minimum de trois ans de travail pour des interventions de programmation dans les services de santé et les services sociaux
- Une expérience préalable de la fourniture d’une assistance technique et de l’élaboration de propositions réussies pour le financement de donateurs externes est requise.
- Application démontrée de principes et de concepts techniques dans le domaine de la santé et des services sociaux. Connaissance générale d’autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
- Expérience en développement des affaires, en conception de projets et en développement de propositions dans le domaine de la santé et des services sociaux, y compris la rédaction technique.
- Expérience dans le mentorat, l’encadrement, l’animation et la formation en appliquant les principes et les pratiques d’apprentissage des adultes.
- Expérience du suivi et de l’évaluation des programmes, y compris l’application d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse et la présentation des données.
- Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations de pairs et les partenaires confessionnels et de la société civile. Compréhension des principes de partenariat.
- Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget, des réseaux de partage des connaissances.
- Engagement démontré envers le respect, l’équité, la diversité et l’inclusion, y compris l’égalité des sexes.
Démenti: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Ce que nous offrons:
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de travailler dans une culture collaborative et axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
*Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS Kenya s’efforce d’être un endroit où un mélange diversifié de personnes talentueuses veulent venir travailler, rester et faire de leur mieux.
CRS offre des chances égales d’emploi à tous les employés qualifiés et candidats à l’emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’ascendance ou l’origine nationale, le sexe, l’âge, l’état matrimonial, le handicap physique ou mental, l’état de santé et tout autre statut protégé par la loi. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CRS recrutera, embauchera, formera et promouvra des personnes uniquement en fonction de leurs qualifications et de leurs capacités.
*En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés aux sujets liés à la sauvegarde ci-dessus.*
Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membres de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
