Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Vous assurez un niveau élevé de gérance des ressources, une responsabilité financière stricte et une gestion des risques financiers tout en assurant l’efficacité et la robustesse des programmes nationaux (CP) de CARO et des systèmes, processus et pratiques de gestion financière des partenaires concernés à l’appui de programmes de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vous anticipez et gérez les besoins en services de gestion financière et les défis de prestation, et identifiez et mettez en œuvre des solutions d’amélioration, au besoin, afin de minimiser l’exposition des CP et des partenaires aux risques financiers.
Le directeur financier travaillera dans toute l’Afrique centrale et soutiendra les 10 pays suivants : Nigéria, RDC, Rwanda, Burundi, République centrafricaine, République du Congo, Bénin, Togo, Cameroun et Tchad.
Rôles et principales responsabilités :
Élaborer et gérer des processus financiers conformément aux politiques et fournir une prestation de services proactive, des conseils et un soutien aux gestionnaires, au personnel et aux sous-bénéficiaires en ce qui concerne la gestion de l’ensemble du cycle du projet (conception, démarrage, mise en œuvre, clôture), la garantie de l’efficacité et de la conformité aux politiques et procédures de CRS, aux principes comptables généralement reconnus (PCGR), aux règles et règlements des donateurs et aux exigences légales.
Assurer l’orientation et la coordination de l’élaboration et de la gestion efficaces du budget (plans de programme annuels et budgets de projet), assurer l’exactitude et l’uniformité des données financières et protéger les ressources.
Assurer l’intégrité de l’information comptable en examinant les questions relatives aux comptes pour en vérifier la conformité et en établissant un contrôle de la qualité des opérations comptables et des rapports financiers. Superviser la maintenance de la documentation à l’appui pour une piste d’audit fiable et facile à suivre.
Soutenir les CP au besoin pour préparer les budgets et diverses sections de la proposition de coûts, ainsi que pour examiner les budgets de sous-subvention/sous-traitance et les documents de proposition de coûts avant de les soumettre au donateur.
Diriger la préparation de données, d’analyses et de projections financières précises et aider l’équipe de la haute direction et les gestionnaires de programme et de projet à interpréter les données aux fins de la prise de décision et à gérer efficacement les risques financiers.
Diriger des formations financières pour le personnel financier et non financier de CARO.
Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
Superviser l’exécution de procédures de rapports précises et la soumission en temps opportun des rapports aux parties prenantes concernées (gestionnaires du CP, bureau régional, siège / finances, donateurs, entités gouvernementales locales).
Diriger l’évaluation de la capacité de gestion financière du personnel et des sous-bénéficiaires, assurer le renforcement des capacités en matière de politiques et de réglementations financières, au besoin, et surveiller et mesurer l’impact.
Diriger les efforts visant à clôturer les conclusions de la gestion financière de l’audit en temps opportun et de manière durable.
Remplir pour les gestionnaires financiers en congé et au besoin
Qualifications de base
Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours en comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA / ACCA ou équivalent). MBA ou maîtrise dans un domaine connexe avec un accent sur la comptabilité préféré. Une certification professionnelle en comptabilité ou dans un domaine connexe est hautement préférée.
Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG internationale.
Une formation supplémentaire peut remplacer une certaine expérience.
Langues requises – Excellentes compétences en anglais et en Français en communication orale et écrite requises
Déplacements – Le poste nécessite jusqu’à 40 % de déplacements dans la région caro
Connaissances, compétences et aptitudes
Excellentes compétences analytiques avec capacité à faire preuve de jugement et de prendre des décisions éclairées
Très bonnes compétences en matière de planification, de surveillance et d’organisation
Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats
Capacité de travailler en collaboration
Qualifications préférées
La connaissance des réglementations pertinentes des donateurs publics est très appréciée.
Budgétisation substantielle, analyse du budget / des dépenses et expérience en comptabilité.
Connaissance du droit local en matière de fiscalité et des procédures de déclaration réglementaires locales.
Expérience en gestion du personnel.
Solide expérience dans la présentation et la facilitation sur des sujets de gestion financière.
Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Connaissance du logiciel d’information financière Oracle hautement préférée
Responsabilités de supervision : aucune
Principales relations de travail :
Interne: Agent régional des finances, directeur régional, directeur régional adjoint/MQ, directeur régional adjoint/PQ, représentants de pays, gestion des risques et conformité des RTA, RTA BD & Growth, chefs de la programmation et chefs des opérations; Personnel des finances et du développement des affaires de l’AC et des programmes de pays.
Externe: Donateurs, partenaires, organisations de pairs et principaux bénéficiaires.
Qualifications
Compétences à l’échelle de l’Organisme (pour tout le personnel de la NCD)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
· Intégrité
· Amélioration continue et innovation
· Établit des relations
· Développe les talents
· État d’esprit stratégique
· Responsabilisation et intendance
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Note: Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – pour vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Lieu principal : Afrique centrale
Emploi: Finance
Organisation : Catholic Relief Services
Horaire : Régulier
Quart de travail: Standard
Type d’emploi: Temps plein
Emploi de jour
Offre d’emploi: 22 avril 2022, 13:51:45
