Programme : Urgence
Superviseur immédiat : Gestionnaire de projet STaR
Poste : Plein temps
Lieu du Travail : Diffa avec de fréquents déplacements dans les communes d’intervention (Diffa, Maine Soroa, Goudoumaria et Chétimari) du projet dans la Région de Diffa
Type de Contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de renouvellement
Contexte :
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les activités de secours et de développement dans plus de 99 pays dans le monde. Les programmes CRS aident les personnes en fonction des besoins, sans distinction de croyance, d’origine ethnique ou de nationalité. CRS est un leader mondial dans la programmation des activités agricoles, des moyens de subsistance et de renforcement de la résilience dans les régions pauvres, touchées par les catastrophes et les changements climatiques. CRS a établi sa présence au Niger en 1991 et travaille actuellement dans toutes les régions, en se concentrant sur des programmes de l’Agriculture, des Moyens de Subsistance, de la Santé/Nutrition et des Réponses aux Urgence.
CRS/Niger met en œuvre la deuxième phase du projet de « Stabilisation et Réconciliation dans la région du Lac Tchad » financé par le gouvernement allemand à travers KFW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) dans le Bassin du Lac Tchad pour une durée de 2 ans 6mois. Le projet vise à contribuer à la stabilisation et à la réconciliation dans les régions les plus touchées du bassin du Lac Tchad, à savoir Borno et Adamawa au Nigéria, Diffa au Niger, la région du lac Tchad et le Cameroun.
Résume de la fonction :
En tant que chargé de la composante Agriculture & Moyens de Subsistance, il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs de la composante, en coordonnant les activités, en élaborant les rapports, et en fournissant les directives techniques/conseils au personnel et partenaire(s) de mise en œuvre, afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) dans sa mission de servir les personnes pauvres et vulnérables.
Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le secteur dont vous êtes responsable, applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.
Responsabilités spécifiques :
Sous l’autorité directe du Gestionnaire du Projet, il ou elle est responsable de la conduite des activités du projet dans la zone d’intervention au Niger.
Il/elle est principalement chargé de :
- Participer à la préparation des budgets opérationnels annuels, des prévisions de ressources financières trimestrielles et/ou mensuelles ;
- Coordonner la planification avec Agrhymet et/ou la météo nationale afin que les informations agro météorologiques arrivent à temps aux producteurs et les aident dans la prise de décision.
- Organiser les activités de renforcement de la capacité des partenaires du projet impliqués dans le fournissement des semences améliorées pour les bénéficiaires du projet
- Assurer le suivi des indicateurs et de l’impact global de la composante Agriculture et moyens de subsistance du projet.
- Développer des relations de travail productif avec les autres Chefs de Secteurs et Superviseurs des volets clé pour la mise en œuvre du programme.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes du Projet ; et faciliter la mobilisation des acteurs locaux afin de promouvoir les activités d’agriculture et moyens de subsistance, et l’impact du Projet.
- Veiller à ce que des normes de qualité appropriées soient utilisées dans la mise en œuvre des activités, en particulier SPHERE et les normes humanitaires de base (CHS).
- Assurer la préparation des rapports d’analyse périodique des tendances, des documentations d’études de cas et de pratiques prometteuses du secteur de l’Agriculture et Moyens de Subsistante en étroite collaboration avec les chefs de secteur Apprentissage et Suivi & Evaluation.
- Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités.
- Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour le secteur de l’Agriculture et Moyens de Subsistante.
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités d’Agriculture du Programme, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de Moyen de Subsistance du Programme, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques
- Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Respecter les politiques et procédures financières et administratives de CRS.
- Appuyer dans toutes autres taches confies par son supérieur hiérarchique dans le cadre du projet.
- Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet et spécifiquement dans le cadre de renforcement de la résilience des communautés face aux effets du changement climatique.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Minimum niveau Master en Agriculture, ou autres disciplines connexes et expertise prouvée dans les domaines suivants : Agroéconomie, Finance rurale, Economie, Management des Projets, Sociologie rurale, de la géographie.
- 3 ans d’expérience minimum, dont 2 ans dans un ou plusieurs domaines suivants : humanitaire, sécurité alimentaire, changement climatique, etc…, de préférence dans un environnement de travail intégré, multisectoriel ou multi-institutionnel Expérience de travail dans les projets complexes dans des environnements de stress, de conflit et urgence humanitaire.
- Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur de la Micro finance et particulièrement la Microfinance Communautaire serait un atout ;
Compétences personnelles
- Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
- Excellentes aptitudes en communication professionnelle orale et écrite, en français et en maîtrise de l’anglais un atout.
- Capacité à travailler en étroite collaboration, à comprendre et à soutenir les partenaires locaux.
- Maîtrise de la gestion des priorités-forte aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
- Posséder des qualités relationnelles, interculturelles et solides compétences en communication écrite et verbale requises.
- Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.
- Avoir un sens d’initiative, de responsabilité et de créativité, capacité de trouver des solutions aux problèmes, au sein d’une équipe polyvalente et multiculturelle.
- Être capable de travailler dans des conditions de stress, de conflit et urgence humanitaire.
- Être Pro actif et avoir le sens des initiatives, approche pragmatique, très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; rigueur, autonomie et motivation pour les activités de travail ;
- Avoir une excellente capacité à communiquer (écrit et oral) et à travailler en équipe
Langue étrangère souhaitée : anglais
Voyages nécessaires : 70% de déplacement sur le terrain
Principales relations de travail
Interne : Project manager, Responsables des activités SILC de CRS, Responsables des autres secteurs du projet, Coordinateur des projets d’Urgence, Directeur de Projet, MEAL PM(Tchad), MEAL Manager, Chef de base CRS Diffa, Adjoint au Chargé de Programme CRS, Gestionnaires des autres projets sous bureau de Diffa, les conseillers régionaux de CRS, Chefs de départements.
Externe : Partenaires locaux, membres de diffèrent groups de travail, les Agences de Nations Unies basées à Diffa, les autorités locales et services techniques étatiques.
Personnels sous sa supervision : Superviseurs
PROFIL REQUIS
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « Offre N°2204238 Manager Composante Agriculture et Moyens de Subsistance StaR » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 13 mai 2022 à 17h.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
