Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les activités de secours et de développement dans plus de 99 pays dans le monde. CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS) recrute Psycho-social (e). Les programmes CRS aident les personnes en fonction des besoins, sans distinction de croyance, d’origine ethnique ou de nationalité. CRS est un leader mondial dans la programmation des activités agricoles, des moyens de subsistance et de renforcement de la résilience dans les régions pauvres, touchées par les catastrophes et les changements climatiques. CRS a établi sa présence au Niger en 1991 et travaille actuellement dans toutes les régions, en se concentrant sur des programmes de l’Agriculture, des Moyens de Subsistance, de la Santé/Nutrition et des Réponses aux Urgences.
Résumé du poste :
Vous fournirez des services dans la réalisation des activités des projets d’urgence et de relèvement ainsi que l’appui aux tâches administratives de manière réactives, efficaces et efficientes en appui à la mission de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez des services constants et de qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources du projet pour aider à garantir l’efficacité opérationnelle permettant d’appuyer des programmes de qualité élevée.
Responsabilités du poste :
- Soutenir le conseiller technique dans la contextualisation des ressources existantes en matière de PFA, y compris les modules de formation et le matériel d’IEC, et dans l’ajustement en fonction du retour d’information de la communauté et des recommandations techniques.
- Participer à la formation des formateurs et transmettre la formation en cascade aux participants au programme.
- Soutenir le développement du ciblage des participants.
- Assurer la mise en œuvre en temps voulu des activités conformément au DIP, y compris la réalisation des objectifs du programme.
- Collaborer activement avec l’équipe MEAL pour mettre en œuvre le plan MEAL.
- Conduire des sessions mensuelles de partage avec les participants à la formation pour
- De les accompagner dans l’acquisition de connaissances et de compétences
- Promouvoir le partage d’informations et le soutien par les pairs
- Fournir un soutien au bien-être des participants
- Mener des activités de suivi
- Tenir des registres précis pour chaque site de projet, y compris les manuels de formation, les listes de participants, le matériel de formation, etc.
- Soutenir la responsabilité des bénéficiaires et les approches participatives tout au long du cycle du programme.
- Représenter CRS au sein du groupe de protection et du groupe de travail sur la protection de l’enfance et assurer la coordination avec d’autres agences.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Diplôme universitaire en psychologie de l’enfant, éducation, soins infirmiers, travail social ou autre diplôme connexe. Master de préférence.
- Expérience d’au moins trois ans dans la prestation directe de services de santé mentale, de conseil ou de travail social auprès d’adultes et dans l’animation de groupes de soutien.
- Expérience de la collecte de données qualitatives.
- Expérience d’au moins un an dans l’organisation de formations
- Expérience de la supervision d’un personnel clinique ou d’un travailleur social
- Connaissance et expérience avérée du travail avec les communautés et les partenaires locaux, y compris une sensibilité avérée aux besoins et aux priorités des différents secteurs d’une communauté.
- Bonne aptitude à la rédaction de rapports oraux et écrits.
- Faire preuve de diplomatie, de tact et d’aptitudes à la négociation.
- Solides compétences informatiques avec une connaissance de MS Word, Excel et PowerPoint
Compétences personnelles
- Bonne gestion du temps et capacité à travailler à des tâches multiples
- Souci du service aux bénéficiaires et bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
Langue étrangère exigée/souhaitée :
Anglais
Voyages nécessaires (mettre le cas échéant le pourcentage de voyages demandé)
Principales relations de travail :
Supervision : Emergency coordinator
Interne : Project managers, Deputy Emergency, les opérations.
Externe : les autorités administratives et coutumières des zones d’intervention, les participants au projet, ect ….
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant pour cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : https://launchpadrecruitsapp.com/apply/a0a7026a6411c931722848f6
« Offre N°2306443 Psycho-social » à envoyer, au plus tard le 15 juin 2023 à 17 h 30.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
Merci de soumettre votre candidature via un ordinateur portable
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
