Carrière à l’ONU : l’UNHCR recrute (21 avril 2026)

3 mai 2026

Niveau de difficulté (non applicable au travail à domicile)

E (difficulté maximale)

Non familial avec lieu de résidence

UNOPS LICA6

Contexte opérationnel (OC)
Sous la supervision du NOA Assistant WASH Officer, le titulaire du poste est responsable des activités de réalisations de seuils d’épandage et d’aménagement de sites maraichers dans le cadre des projets du Nexus Humanitaire/Développement mis en place dans les régions du Wadi Fira et de l’Ennedi Est.
A ce titre, il assure le suivi technique et le contrôle des ouvrages à réaliser, fournit les orientations techniques aux entreprises responsables des travaux.
Le titulaire du poste assure la coordination des différentes activités de constructions avec les équipes des sections de moyens de subsistance et de développement mais aussi de la Protection. Il a la charge de la gestion des informations, du rapportage

Profil du candidat souhaité
• Diplôme en Génie rural ; génie civil.
o Une bonne expérience dans la mise en œuvre, et le suivi des travaux de construction de seuils d’épandage et d’aménagement hydro-agricole de sites maraichers.
o Expérience de contribution au développement du devis quantitatifs et estimatifs (BoQ), à l’estimation des coûts et à la préparation des termes de référence (ToR) et des spécifications techniques.
o Capable d’utiliser des outils techniques tels qu’AutoCAD, GPS, bases du SIG, et de produire des BQ, des plans et de la documentation de construction.
• Expérience de collaboration avec des partenaires de mise en œuvre et de soutien à la supervision, suivi et suivi des accords de projet. Capacité à collaborer avec les autorités locales et nationales afin d’aligner les activités avec des stratégies plus larges de réponse et de relance.
• Expérience démontrée dans le soutien ou la gestion de projets tout au long de leur cycle de vie, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi budgétaire, le rapport, ainsi que le suivi et l’évaluation. Capacité à élaborer des plans de travail, gérer les délais, coordonner les ressources et garantir la livraison rapide des résultats.

1. Contexte général
(Brève description du contexte national, sectoriel ou autre contexte pertinent dans lequel le contractant individuel exercera ses fonctions)

Le Tchad continue de faire face à une situation humanitaire complexe, marquée par de multiples crises imbriquées au Sahel, dans le bassin du lac Tchad, au Darfour occidental et en République centrafricaine. Malgré des défis persistants, le Tchad demeure un pays refuge, offrant un asile aux populations déplacées de force. Il est actuellement le 6e pays d’accueil de réfugiés au monde et le 2e en Afrique.
En décembre 2025, le Tchad accueillait plus de 2,1 millions de réfugiés et demandeurs d’asile, notamment des Soudanais, des Centrafricains, des Nigérians, des Camerounais, ainsi que 225 689 personnes déplacées internes et 424 661 personnes de retour dans leur pays d’origine.
Face à la crise sans précédent qui frappe l’Est du Tchad, le Gouvernement tchadien et ses partenaires ont lancé le « Plan national de réponse à la crise à l’Est du Tchad 2025-2027 ». Élaboré en collaboration avec les acteurs humanitaires et du développement, ce plan vise à fournir une aide humanitaire d’urgence tout en jetant les bases d’une résilience durable et de solutions pérennes. Il privilégie l’accès aux services essentiels, la protection et l’intégration des réfugiés dans les systèmes locaux, selon une approche fondée sur le triple lien humanitaire, de développement et de paix.
Le Gouvernement tchadien a défini sa vision d’un développement inclusif et durable à travers le Plan provincial de développement 2023-2027 et le Plan annuel d’investissement 2025 pour les trois provinces. Ces stratégies mettent l’accent sur le lien humanitaire-développement-paix (HDP), afin de concilier l’aide d’urgence et le renforcement de la résilience et de la cohésion sociale à long terme.
Conformément au Partenariat pour le développement humain (HDP Nexus), le HCR travaille sur des projets financés par l’Union européenne, la Banque mondiale et le BMZ. Ces initiatives visent à accompagner les communautés dans leur transition de la dépendance à l’autonomie, en mettant l’accent sur l’accès à l’eau et aux terres productives, les moyens de subsistance, les systèmes de marché, les établissements humains et la cohésion sociale. Le/la titulaire du poste appuiera les projets hydro-agricoles du HCR en fournissant une assistance technique et en assurant le suivi de la construction des barrages d’épandage et du développement des périmètres irrigués.

2. Objectif et étendue de la mission
(Description concise et détaillée des activités, tâches et responsabilités à assumer, y compris les déplacements prévus, le cas échéant)

Sous la supervision de l’assistant(e) chargé(e) WASH (NOA), et dans le but de contribuer aux projets hydro-agricoles pour les réfugiés et les communautés d’accueil, le/la chargé(e) WASH sera chargé(e) de :
• Superviser et gérer l’ensemble des activités de construction des barrages d’épandage et des infrastructures hydrauliques pour l’agriculture.
• Participer à l’élaboration et à la vérification des calculs d’ingénierie nécessaires à la réalisation des plans détaillés des infrastructures et activités WASH requises, ainsi que des estimations de coûts associées.
• Garantir la réalisation des activités d’infrastructure dans les délais impartis en assurant le contrôle qualité de la conception et de la construction.
• Assurer un suivi rigoureux des performances des entreprises et des sociétés de supervision – cela implique une participation régulière aux réunions mensuelles de suivi.
• Contribuer à l’élaboration des appels d’offres, demandes de prix ou bordereaux de quantités détaillés, et apporter sa contribution à la définition des spécifications, des livrables et des critères d’évaluation des contrats.
• Participer à la revue des documents de conception des travaux afin de garantir leur qualité et leur conformité au périmètre, au calendrier et au budget. • Coordonner la mise en œuvre des projets
avec les autres acteurs ( collectivités/autorités locales, partenaires, structures techniques gouvernementales, etc.).
• Préparer les rapports requis et contribuer à l’élaboration de propositions/notes conceptuelles relatives à l’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) en fonction des besoins identifiés, en coordination avec l’équipe pays EAH et la section chargée des rapports.
• Accomplir toute autre tâche pertinente.

3. Suivi et contrôle des progrès
(Description claire des résultats mesurables, des étapes clés, des indicateurs de performance et/ou des exigences en matière de rapports permettant le suivi des performances)

• Appui technique fourni à la mise en œuvre des activités du projet : les travaux de construction et les activités ont été réalisés conformément aux prescriptions et exigences techniques.
• Un système de suivi et d’évaluation efficace est en place pour la collecte, l’analyse et l’interprétation des données, et est tenu à jour.
• Des rapports de haute qualité et remis en temps opportun sur les activités sectorielles sont préparés à l’intention des donateurs et de la direction du HCR.
• Des outils pertinents (lignes directrices et documents d’appui technique) ont été élaborés pour renforcer les capacités du personnel du HCR dans la zone concernée par les projets.
• Une note de transfert complète a été produite à la fin de la mission, documentant les principales réalisations, les principaux défis rencontrés et les recommandations/solutions pratiques pour le suivi.     

4. Qualifications et expérience
(Indiquer la formation, l’expérience professionnelle, l’expertise et les compétences requises du consultant. La formation et l’expérience indiquées doivent correspondre au niveau du contrat proposé.)

a. Formation (Niveau et domaine de formation requis et/ou souhaité)

• Niveau : Licence (exigence minimale)
• Domaine requis : Génie rural, développement hydro-agricole, génie civil, gestion des ressources en eau.

b. Expérience professionnelle
(Indiquer le nombre d’années et le domaine d’expérience professionnelle requis. Distinguer clairement l’expérience requise de l’expérience qui pourrait constituer un atout.)
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de projets d’eau et d’assainissement, en particulier dans le domaine du développement hydro-agricole.
• Expérience avérée en construction d’infrastructures hydrauliques, notamment en construction de barrages d’épandage et en aménagement de périmètres irrigués.

c. Compétences clés
(Connaissances techniques, compétences, aptitudes managériales ou autres compétences personnelles pertinentes pour l’exécution de la mission. Distinguer clairement les compétences requises des compétences souhaitées.)

• Langues : Maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
• Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler de manière autonome dans des environnements austères, isolés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des conditions de travail difficiles et un confort rudimentaire, ainsi que d’éventuels déplacements fréquents dans la zone d’opérations ; disponibilité pour des mutations vers d’autres lieux d’affectation au sein de cette zone, selon les besoins.
• Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes, capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et dans les délais impartis ; aptitude à définir les priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des échéances serrées, et à gérer plusieurs projets/activités simultanément.
• La maîtrise des logiciels informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint), ainsi que la capacité à utiliser des outils de cartographie (GPS) et des logiciels de dessin et de conception de construction (AutoCAD ou Epanet…) constituent un atout majeur.

Description de poste standard

Langues requises

Français

Langues souhaitées

Anglais

Qualifications supplémentaires

Compétences

Éducation

Certifications

Autres informations

Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.