Care International recrute pour ces 2 postes (21 Juin 2022)

RESUME DE L’EMPLOI :

Le/la Superviseur Terrain du projet « eArziki, » a pour responsabilité principale d’assurer le renforcement des capacités des femmes bénéficiaires du projet en matière de digitalisation. Il/elle va contribuer également aux activités de développement de l’application eArziki et à la capitalisation des expériences et la production des évidences au niveau du projet «  eArziki » et de la mission de CARE Niger.

Ce poste est basé à Tillabéri.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :

• Assurer la sensibilisation et le partage d’informations en lien avec le projet eArziki et la digitalisation en général auprès des bénéficiaires ainsi que la mobilisation des fédérations/groupements de la région Tillabéri, ciblés par le projet dans la zone de Tillabéri.
• Superviser les activités de formation des femmes menées au niveau des centres hotspots par le partenaire ;
• La supervision de toutes les activités initiées par le projet à Tillabéri ;
• Organiser des séances de co-designing de l’application avec les femmes MMD ;
• Organiser des séances de testing de l’application avec les femmes MMD ;
• Recueillir les feedbacks des femmes et les transmettre à la cheffe projet.
• Collecter et documenter les évidences pour la démonstration de l’impact et des changements induits par le projet et ses partenaires et assurer leurs partages avec l’extérieur ;
• Faciliter la mise en place d’une dynamique de capitalisation et de diffusion des expériences du projet ;
• Assurer l’archivage électronique de tous les produits de capitalisation des expériences du projet ;
• Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres interventions dans la région de Tillabéri ;
• Assurer la réalisation des enquêtes, évaluation finale et contribuer aux études thématiques au sein du programme
• Contribuer à la production, analyse et documentation des approches et des preuves/évidences de l’impact des interventions du projet.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

• Niveau BAC+3 en Génie Informatique, Communication, Genre et développement ou disciplines connexes ;
• Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine des projets de numérisation, systèmes de transactions électroniques, transferts monétaires, et l’éducation
• Solides compétences de mobilisation communautaire et capacité à identifier les lacunes ;
• Planification et Organisation pour s’assurer que le travail soit fait de façon efficace et efficiente conformément aux valeurs fondamentales de CARE ;
• Capacités en coaching et en renforcement des capacités ;
• Disposer d’une forte expérience en manipulation smartphone Android ainsi que la vulgarisation et la promotion du mobile money et de la finance numérique ;
• Adaptation à différents contextes et situations de terrain ;
• Faire preuve de créativité et démontrer un style d’adaptation dans le partage d’idées et d’apprentissage avec les autres ;
• Savoir former, sensibiliser, éduquer numériquement et alphabétiser digitalement les bénéficiaires ;
• Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
• Bonne expérience de la fintech ;
• Bonne compréhension des causes profondes des iniquités/inégalités sociales subies par les femmes leaders et les défis de leur participation économique active ;
• Travailler avec la vision et les valeurs (Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité, Excellence) ;
• Animer des séances de travail participatif et recueillir les feedbacks
• Alimenter les bases de données ;
• Analyser des changements des comportements, d’attitudes des acteurs centrés sur les démarches participatives, les questions de genre et le partenariat, la promotion des droits humains ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint ;
• Avoir un niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ; Parler l’anglais serait un atout. ;
• Avoir le sens de la confidentialité ;
• Avoir suffisamment intégré dans sa vie sociale et professionnelle les valeurs de respect, d’honnêteté-intégrité et de professionnalisme-excellence ;
• Être dynamique et motivé ;

• Être disposé à travailler et à promouvoir les relations de travail avec des personnes sans distinction de race, d’ethnie, de sexe, de religion, de classe sociale et d’opinion ;
• Être capable de faire preuve d’adaptation aux conditions de travail en zones difficiles et enclavées.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

–     En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines :

–     Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

•    Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso.

•    Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.

•    Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

DEPOT DES CANDIDATURES :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 juin 2022 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes à postuler.

RESUME GENERAL DE L’EMPLOI :

Le Chauffeur est responsable de la sécurité et des respects des standards dans la bonne gestion du véhicule. Il a aussi en charge du suivi quotidien de l’état du véhicule mis à sa disposition.

RESPONSABILITE PRINCIPALES :

• Assurer la conduite du véhicule du projet ;
• Transporter le personnel, les biens et les courriers de CARE, les partenaires et les consultants ainsi que les représentants du bailleur des fonds ;
• Assurer l’entretien et la petite maintenance du véhicule ;
• Etablir les différents rapports sur les situations d’utilisation et d’entretien du véhicule
• Assurer la sécurité du véhicule, des biens et des personnes qu’il transporte ;
• Assurer une tenue conforme à la politique des différents supports de gestion du véhicule ;
• Assurer un appui et prodiguer des conseils aux utilisateurs de véhicule de CARE ;
• Respecter les consignes de sureté et sécurité de CARE Niger ;
• Respecter et appliquer les procédures et standards de CARE International en matière de sureté et sécurité ;
• Donner toute information en sa possession en matière de sécurité et sureté ;
• Déclarer tout incident de sécurité et sureté.

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

• Avoir au moins un niveau d’étude 3^ème du collège d’enseignement général ;
• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans la conduite du véhicule 4 x 4 sur un terrain difficile ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• Avoir une bonne connaissance de la tenue des documents standards de gestion d’un véhicule
• Être disponible, discret ;
• Avoir la notion du secourisme et de la sécurité routière ;
• Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger : Respect, Intégrité, Engagement et Professionnalisme.
• Avoir une bonne connaissance en mécanique auto ;
• Avoir une bonne aptitude physique notamment la vision et l’audition.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
• Connectez-vous à http://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Juin 2022 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes à postuler.